図面の求人 - 埼玉県 狭山市
イリーゼ狭山・富士見(狭山市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
HITOWAケアサービス株式会社

西武新宿線「入曽駅」より徒歩18分

月給 281,800円〜

正社員(試用期間:2ヶ月間 ※住宅手当、子供手当は試用期間終了後より支給)
イリーゼ狭山(狭山市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
HITOWAケアサービス株式会社

時給 1,302円〜

パート(試用期間:2ヶ月間 ※同条件)雇用期間なし
イリーゼ狭山(狭山市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
HITOWAケアサービス株式会社

月給 254,300円〜

正社員(試用期間:2ヶ月間 ※住宅手当、子供手当は試用期間終了後より支給)
イリーゼ狭山・富士見(狭山市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
HITOWAケアサービス株式会社

西武新宿線「入曽駅」より徒歩18分

月給 267,250円〜

正社員(試用期間:2ヶ月間 ※住宅手当、子供手当は試用期間終了後より支給)
イリーゼ狭山・富士見(狭山市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
HITOWAケアサービス株式会社

西武新宿線「入曽駅」より徒歩18分

月給 258,300円〜

正社員(試用期間:2ヶ月間 ※住宅手当、子供手当は試用期間終了後より支給)
イリーゼ狭山(狭山市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
HITOWAケアサービス株式会社

月給 277,800円〜

正社員(試用期間:2ヶ月間 ※住宅手当、子供手当は試用期間終了後より支給)
イリーゼ狭山入曽はなれ(狭山市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
HITOWAケアサービス株式会社

月給 267,250円〜

正社員(試用期間:2ヶ月間 ※住宅手当、子供手当は試用期間終了後より支給)
イリーゼ狭山(狭山市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
HITOWAケアサービス株式会社

月給 267,250円〜

正社員(試用期間:2ヶ月間 ※住宅手当、子供手当は試用期間終了後より支給)
イリーゼ狭山(狭山市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
HITOWAケアサービス株式会社

時給 1,352円〜

パート(試用期間:2ヶ月間 ※同条件)雇用期間なし
デイサービスリアン(狭山市)の生活相談員・相談職・ソーシャルワーカー(正社員)の求人・採用情報
株式会社顧愛

月給 235,000円〜270,000円

試用期間あり6ヵ月(雇用条件に変更なし)
イリーゼ狭山(狭山市)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)の求人・採用情報
HITOWAケアサービス株式会社

月給 289,600円〜

正社員(試用期間:2ヶ月間 ※住宅手当、子供手当は試用期間終了後より支給)
あずみ苑 狭山(狭山市)の看護師・准看護師(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社アズ・ライフケア

時給 1,588円〜

試用期間:4か月有(条件変動なし) 雇用期間:1年間(毎年12月1日更新) 更新有無:有 更新基準:勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限:なし
あずみ苑 入間川(狭山市)の看護師・准看護師(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社アズ・ライフケア

時給 1,588円〜

試用期間:4か月有(条件変動なし) 雇用期間:1年間(毎年12月1日更新) 更新有無:有 更新基準:勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限:なし
イリーゼ狭山(狭山市)の看護師・准看護師(パート・アルバイト)の求人・採用情報
HITOWAケアサービス株式会社

時給 1,550円〜

パート(試用期間:2ヶ月間 ※同条件)雇用期間なし
イリーゼ狭山(狭山市)の看護師・准看護師(パート・アルバイト)の求人・採用情報
HITOWAケアサービス株式会社

時給 1,750円〜

パート(試用期間:2ヶ月間 ※同条件)雇用期間なし
イリーゼ狭山・富士見(狭山市)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)の求人・採用情報
HITOWAケアサービス株式会社

西武新宿線「入曽駅」より徒歩18分

月給 289,600円〜

正社員(試用期間:2ヶ月間 ※住宅手当、子供手当は試用期間終了後より支給)
イリーゼ狭山(狭山市)の看護師・准看護師(正社員)の求人・採用情報
HITOWAケアサービス株式会社

月給 277,000円〜

正社員(試用期間:2ヶ月間 ※住宅手当、子供手当は試用期間終了後より支給)
あずみ苑 入間川(狭山市)の看護師・准看護師(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社アズ・ライフケア

時給 1,500円〜

試用期間:4か月有(条件変動なし) 雇用期間:1年間(毎年12月1日更新) 更新有無:有 更新基準:勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限:なし