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団体職員の求人

更新日：2024/12/6

アースサポート加須(加須市)のサービス提供責任者(正社員)の求人・採用情報

アースサポート株式会社

東武伊勢崎線(東武スカイツリーライン) 加須駅北口徒歩8分

月給 264,200円〜276,200円

正社員（試用期間：2か月、条件変更なし）

■訪問介護事業所でのサービス提供及び管理業務・お客様へのホームヘルプサービス提供・ケアマネジャーとの連絡・訪問介護計画書の作成・お客様とヘルパーのサービススケジ...

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更新日：2024/10/8

医療法人社団弘人会中田病院(加須市)の医療事務(正社員)の求人・採用情報

医療法人社団弘人会

月給 188,000円〜273,000円

正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】

・患者様の受付、案内・電話対応・カルテ管理・会計業務・レセプト業務・その他、事務業務など※電子カルテシステム使用（富士通EGMAINーLX）※医療会計システム使...

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仕事内容

■訪問介護事業所でのサービス提供及び管理業務・お客様へのホームヘルプサービス提供・ケアマネジャーとの連絡・訪問介護計画書の作成・お客様とヘルパーのサービススケジュール調整・事業所内勉強会、研修の実施・その他

待遇・福利厚生

・年間休日日数111日（特別休暇含む）・交通費支給（50,000円/月まで支給）　※通勤は公共交通機関をご利用下さい。・健康診断あり・転勤なし・退職金制度有（※勤続5年以上）・昇給あり（年1回）・賞与あり（年2回合計2ヶ月分）・諸手当あり・保養施設、体育施設、健康教室、健康補助金制度、インフルエンザ予防接種補助あり・資格取得支援制度あり（初任者研修、実務者研修、介護福祉士）・各種祝い金・見舞金制度・制服貸与・トモニンマーク取得・アフラックがん保険（団体割引）・個人向け通販サイト「ぱーそなるたのめーる」・国内海外ツアー特別割引・社内報・自転車通勤可・友和会・定年60歳（再雇用制度あり） ◎自己成長面談制度　正社員の場合は年2回年間を通じて計画的に行う面談です。　自身の成長に関する意向　の確認や研修の受講状況、業務上の課題について共有します。 ◎キャリア申告制度　正社員は自己成長面談と同様に年2回、非常勤は面談希望が出た方を対象に面談を行います。　自身のキャリアの方向性と、それを実現するための道筋を上司と共有します。 ◎昇給制度　サービススキル、報告・連絡・相談などのコミュニケーション、出勤日数・時間数などを総合的に判断し、正社員は1年に1回昇給する仕組みがあります。 ◎キャリアチャレンジ支援プログラム　『自分のキャリアは、自分で創る』考えのもと、自分でキャリアを描き、それを上司や会社がバックアップする支援プログラムです。　担当ではなく、一歩上の段階に　ステップアップしたい、仕事の幅を広げたいと思っている方など、仕事と責任の幅を広げていきたいと考えている方向けに支援を行います。 ◎様々な職種のスタッフがいる組織　ケアマネジャー、地域包括相談員、福祉用具専門相談員、保健師、訪問介護アドバイザー、看護師、生活相談員、サービス提供責任者などの職種で働く仲間がいます。 ◎サービスおたすけ窓口の設置　CS（顧客満足度）向上に向け、サービス及びケア内容に関する相談をメールにて行うインナーコミュニケーションツールがございます。

備考１

『すべての人々が、住み慣れた街で、自分らしく生きがいをもって暮らし続けることができる社会を創造します。』という経営理念の実現を目指すべく、私たちと一緒に働く仲間を募集しています。会社設立から25年目を迎え、「高質」で「迅速」かつ「安心」できる、地域に密着したお客様本位のサービスを提供したいという想いをもとに、全25種類に及ぶサービスを提供してきました。今後も地域から選ばれる存在として全力で取り組んで参ります。