団体の求人 - 京都府 宇治市
宇治グループホームそよ風【京都府／宇治市】の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
宇治グループホームそよ風（株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ）
〒611-0031 京都府宇治市広野町西裏42番地の5
月給 258,920円〜275,920円
正規フルタイム社員（無期雇用） ※試用期間3か月（処遇改善手当は試用期間中は支給なし）
【9/22更新】京都ゆうゆうの里 の介護職・ヘルパーの正社員求人
京都ゆうゆうの里（一般財団法人日本老人福祉財団）
京都府宇治市白川鍋倉山14-1
月給194,000〜305,000円
【週1日・1日3時間～OK】ご利用者のご自宅に訪問し、笑顔と安心を提供するヘルパーのお仕事！＜介護福祉士限定＞
ケア21 宇治（株式会社ケア21）
京都府宇治市小倉町久保111-1辻岩ビル新館402号
時給1,779円～2,078円※サービス1回あたりの能力加算140円を含む他、手当あり・土、日、祝は、100円/時間UP！・有給及び社会保険については法定通り※サービス1回の平均時間は約60分前後となります。※勤務事業所や業務内容により変動がございます。詳しくは面接時にご説明をいたします。
パート
【京都府／宇治市】昇給賞与あり♪介護付き有料老人ホームにて介護職員の募集です！＜正社員＞
一般財団法人日本老人福祉財団
京都府宇治市白川鍋倉山14-1
月収21.9万円～経験・年齢・能力を考慮の上、当財団規程に基づき優遇
正社員(正職員)
【週1日・1日3時間～OK】ご利用者のご自宅に訪問し、笑顔と安心を提供するヘルパーのお仕事！
ケア21 宇治（株式会社ケア21）
京都府宇治市小倉町久保111-1辻岩ビル新館402号
時給1,679円～2,078円時給にはサービス1回あたりの以下能力加算を含む。介護福祉士…140円/回実務者研修～初任者研修…40円/回他、手当あり・土、日、祝は、100円/時間UP！・有給及び社会保険については法定通り※サービス1回の平均時間は約60分前後となります。※勤務事業所や業務内容により変動がございます。詳しくは面接時にご説明をいたします。
パート
【京都府／宇治市内（JR奈良線京阪宇治）】最寄り駅から徒歩3分！綺麗な建物の総合病院＜社会福祉士＞
武田病院グループ宇治武田病院
京都府宇治市宇治里尻36-26
月収19.2万円～28.7万円程度※諸手当込
正社員(正職員)
【京都府／宇治市】無資格・未経験OK◎年間休日120日♪介護付有料老人ホームにて介護職員の募集！
一般財団法人日本老人福祉財団 京都ゆうゆうの里
京都府宇治市白川鍋倉山14-1
年収284万円～以上（賞与別）月収23.7万円～程度（諸手当込）
正社員(正職員)
社会福祉法人京都悠仁福祉会 特別養護老人ホームヴィラ鳳凰の求人/宇治市/介護職員・介護福祉士/正社員/介護福祉士
特別養護老人ホームヴィラ鳳凰（社会福祉法人京都悠仁福祉会）
〒611-0021京都府宇治市宇治里尻36-35
月給(総額) 211,500円～279,600円基本月給 135,600円～192,700円各種手当: 特殊業務手当：1万2,300～1万9,300円、資格手当(介護福祉士)6,000円 (社会福祉士)1万円、特定・処遇等手当2万1,000円、処遇改善支援手当5,600円、皆勤手当3,000円、早出遅出手当(8回分)4,000円、夜勤手当(4回分)2万4,000円備考時間外算定 週40時間住宅手当、扶養手当
正社員
パナソニックエイジフリーケアセンター宇治・訪問入浴(宇治市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター宇治・訪問入浴（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒611-0033 京都府宇治市大久保町上ﾉ山43-1
月給 224,690円〜246,920円
正社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし）
パナソニックエイジフリーケアセンター宇治・訪問入浴(宇治市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター宇治・訪問入浴（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒611-0033 京都府宇治市大久保町上ﾉ山43-1
月給 222,220円〜
契約社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新（会社が定める能力評価により判断）
パナソニックエイジフリーケアセンター宇治・訪問入浴(宇治市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター宇治・訪問入浴（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒611-0033 京都府宇治市大久保町上ﾉ山43-1
月給 222,220円〜
契約社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新（会社が定める能力評価により判断）