営業職の求人
《初任者研修以上の資格があればOK》【定期昇給制度あり】【リフレッシュ手当など幅広い手当あり】サービス付き高齢者向け住宅での介護業務◆愛知県ファミリー・フレンドリー認定企業が運営◎
ゴールドエイジ衣浦（ゴールドエイジ株式会社）
愛知県碧南市山神町一丁目47番
■月給 初任者研修もしくは旧ヘルパー2級：19万920円～28万3,420円 実務者研修もしくは旧ヘルパー1級：19万4,280円～28万6,780円 介護福祉士：19万7,640円～29万140円 ※別途夜勤手当あり(5,000円／回) ※月給に下記手当含む 地域手当9,240円 EW手当7,000円 資格手当5,040円～11,760円 家族手当/配偶者2,000円、第一子5,000円、第二子3,000円 アニバーサリー手当/5,000円／年1回 リフレッシュ手当/3年3万円、5年5万円、10年10万円 お正月手当 母子父子手当（単身で18歳以下の子を扶養する方)/10,000円 昇給年1回 賞与年2回(昨年実績あり) 勤続給あり（月額2,880円年間34,560円の昇給)
正社員
【12/12更新】ゴールドエイジ 衣浦 の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
ゴールドエイジ 衣浦（ゴールドエイジ 株式会社）
愛知県碧南市山神町1-47
時給 1,140 円 〜
の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
【12/12更新】ゴールドエイジ 衣浦 の介護職・ヘルパーの正社員求人
ゴールドエイジ 衣浦（ゴールドエイジ 株式会社）
愛知県碧南市山神町1-47
月給 190,920 〜 300,220 円
の介護職・ヘルパーの正社員求人
特別養護老人ホーム シルバーピアみどり苑 の介護職・ヘルパーの正社員求人
特別養護老人ホームシルバーピアみどり苑（社会福祉法人長寿会）
愛知県碧南市油渕町3-50
月給236,900〜299,000円
【10/15更新】ホスピス対応型住宅 リベル碧南 の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
ホスピス対応型住宅リベル碧南（株式会社リベルケア）
愛知県碧南市山神町2-46
時給1,140〜1,500円
【10/15更新】ホスピス対応型住宅 リベル碧南 の介護職・ヘルパーの正社員求人
ホスピス対応型住宅リベル碧南（株式会社リベルケア）
愛知県碧南市山神町2-46
月給231,000〜301,500円
【愛知県／碧南市】年間休日114日◎障がい者向けグループホームでサービス管理責任者募集＜常勤＞
ソーシャルインクルー株式会社
愛知県碧南市宮町7丁目205
月収30.0万円～37.5万円程度諸手当込
正社員(正職員)
【愛知県／碧南市】経験不問！資格取得支援制度あり／残業少なめ◎特別養護老人ホームにて介護士募集です♪
社会福祉法人碧晴会
愛知県碧南市川口町1丁目178-1
年収198万円～294万円程度※手当含む月収16.5万円～24.5万円程度※手当含む
正社員(正職員)
【愛知県／碧南市】残業少なめ／日勤のみ♪デイサービスにて生活相談員兼介護職員の募集＜正社員＞
社会福祉法人百陽会
愛知県碧南市鴻島町4丁目50
年収271万円～378万円程度月収18.0万円～25.2万円程度※諸手当込
正社員(正職員)
医療法人愛生館小林記念病院(碧南市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
医療法人愛生館小林記念病院（医療法人愛生館）
〒447-8510 愛知県碧南市新川町3丁目88番地
時給 1,125円〜1,640円
パート【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】 ※雇用期間の定めあり：1年間 ※契約の更新は、次のいずれかにより判断し、60日前に通知します。（更新上限なし） ・期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・法人の経営状況 ・能力、勤務成績、勤務態度 ・パートタイム人事評価による結果
老人保健施設ひまわり(碧南市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
老人保健施設ひまわり（医療法人愛生館）
〒447-0803 愛知県碧南市三角町1丁目7-1
時給 1,077円〜1,480円
パート【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】 ※雇用期間の定めあり：1年間 ※契約の更新は、次のいずれかにより判断し、60日前に通知します。（更新上限なし） ・期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・法人の経営状況 ・能力、勤務成績、勤務態度 ・パートタイム人事評価による結果
老人保健施設ひまわり(碧南市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
老人保健施設ひまわり（医療法人愛生館）
〒447-0803 愛知県碧南市三角町1丁目7-1
時給 1,125円〜1,672円
パート【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】 ※雇用期間の定めあり：1年間 ※契約の更新は、次のいずれかにより判断し、60日前に通知します。（更新上限なし） ・期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・法人の経営状況 ・能力、勤務成績、勤務態度 ・パートタイム人事評価による結果