営業職の求人

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更新日:2025/6/26

株式会社シェアリングエイド

給与

時給 1,515円〜

雇用形態

パート【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めなし

移動手段は車、自転車、地域により徒歩でも訪問して頂けます。車、バイクの方には移動時間の時給もお支払しています。シフトは事前に就業可能日をお伺いして1週間毎にシフ...
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更新日:2025/6/26

株式会社シェアリングエイド

給与

時給 1,515円〜

雇用形態

パート【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めなし

移動手段は車、自転車、地域により徒歩でも訪問して頂けます。車、バイクの方には移動時間の時給もお支払しています。シフトは事前に就業可能日をお伺いして1週間毎にシフ...
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更新日:2025/6/24

株式会社シェアリングエイド

勤務地

JR 比叡山坂本駅から徒歩9分

給与

時給 1,515円〜

雇用形態

パート【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めなし

移動手段は車、自転車、地域により徒歩でも訪問して頂けます。車、バイクの方には移動時間の時給もお支払しています。シフトは事前に就業可能日をお伺いして1週間毎にシフ...
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更新日:2025/6/24

株式会社シェアリングエイド

勤務地

■JR小野駅から歩いてすぐに事業所があります。訪問エリアは片道15分圏内になります。(ローズタウン等)

給与

時給 1,515円〜

雇用形態

パート【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めなし

移動手段は車、自転車、地域により徒歩でも訪問して頂けます。車、バイクの方には移動時間の時給もお支払しています。シフトは事前に就業可能日をお伺いして1週間毎にシフ...
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更新日:2025/6/24

株式会社ケア21

勤務地

JR湖西線「比叡山坂本駅」徒歩12分

給与

月収30.4万円~30.4万円程度※諸手当込み

雇用形態

正社員(正職員)

訪問介護事業所における管理職候補(副主任)としての業務全般■介護業務■事業所の運営・管理■その他付随業務
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更新日:2025/6/23

名称非公開

勤務地

JR東海道本線(米原-神戸)

給与

年収400万円~440万円程度月収28.5万円~31.4万円程度

雇用形態

正社員(正職員)

■サービス付き高齢者向け住宅での所長(管理職)業務・居宅への営業やカンファレンス・家族会、担当者会議への出席・計画書作成・介護保険申請・事業所運営(売上利益管理...
更新日:2025/5/29

株式会社まごころ

給与

月給 196,600円〜280,000円

雇用形態

正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動あり】 ※転勤の可能性あり(転勤範囲:大津市内に転勤の可能性あり※本人の希望を確認)

◇介護職員としての業務全般◇ご利用者に対し、通所、訪問、宿泊サービスを提供します。食事、入浴、排泄、移動を中心とした介助を中心に行っていただきます。
更新日:2025/4/10

医療法人社団あかつき会

給与

時給 1,100円〜1,400円

雇用形態

パート【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】 ※雇用期間の定めあり:1年毎の条件付き更新(更新日:4月15日) ※契約更新の条件:本人の希望を聞き、法人が必要と認めた場合は更新

◇住宅型有料老人ホーム内での介護業務および訪問介護業務◇・生活支援全般、入浴介助、レクリエーションの企画や、運営等に携わっていただきます。・訪問介護員として介護...
更新日:2025/5/12

名称非公開

勤務地

JR東海道本線(米原-神戸)

給与

月収31.6万円~38.8万円

雇用形態

正社員(正職員)

【仕事内容】■サービス付き高齢者向け住宅にて所長(管理者)の業務全般・サ高住の運営管理・ご利用者様ケアマネジメント・スタッフマネジメント育成・家族会の実施・目標...
更新日:2025/5/8

社会福祉法人よつば会

給与

時給 1,237円〜1,339円

雇用形態

パート【試用期間なし】 ※雇用期間の定めあり:1年毎の条件付き更新 ※契約更新の条件:業務量、勤務成績・成果、就労態度、能力・職務適正、法人経営状況等 ※転勤の可能性:あり(大津市、草津市、栗東市の法人内事業所)

◇介護職員としての業務全般をお願いします◇
更新日:2025/4/14

株式会社ニチイケアパレス

勤務地

クラブ活動(バレーボール、フットサル、野球、駅伝、バドミントン、テニス、音楽などホームの枠を超えて参加できるクラブ活動があります。); 【電車】JR琵琶湖線瀬田駅北口から徒歩14分

給与

月給 237,000円〜

雇用形態

正社員(紹介)

【仕事内容】有料老人ホームでの介護業務全般・身体介助・生活のサポート・イベント、レクリエーションの企画・運営・記録記入 等
更新日:2025/4/4

社会福祉法人洛和福祉会

給与

時給 1,160円〜1,330円

雇用形態

パート(試用期間14日間/条件変更なし) ※雇用期間6ヶ月 ※契約更新の基準 ・契約の更新は次により判断する →勤務成績、態度・契約期間満了時の勤務量・能力・会社の経営状況・その他

★2026年4月オープニング介護職募集★
更新日:2025/1/24

医療法人弘英会

給与

月給 225,250円〜280,200円

雇用形態

正社員(紹介)

【仕事内容】介護老人保健施設における介護業務全般入所ご利用者の介助全般(食事、入浴、排泄、移乗、移動)・生活リハビリテーションの実施、介護記録作成(PC利用)・...
更新日:2025/4/23

株式会社ニチイケアパレス

勤務地

・クラブ活動(バレーボール、フットサル、野球、駅伝、バドミントン、テニス、音楽などホームの枠を超えて参加できるクラブ活動があります。); 【電車】JR琵琶湖線瀬田駅から徒歩14分

給与

月給 237,000円〜

雇用形態

正社員(紹介)

【仕事内容】介護付有料老人ホームでの介護業務全般・身体介助・生活のサポート・イベント、レクリエーションの企画・運営・記録記入 等
更新日:2025/1/14

株式会社健革JAPAN

勤務地

京阪石山坂本線 三井寺駅から徒歩で6分; 京阪石山坂本線 びわ湖浜大津駅から徒歩で8分; 京阪京津線 びわ湖浜大津駅から徒歩で8分

給与

月給 195,000円〜230,000円

雇用形態

正社員【試用期間あり/給与変動なし】

送迎身体介護【介護職員業務全般】・送迎業務・入浴介助・食事介助・排泄介助・物理療法機材の着脱
更新日:2025/3/25

株式会社サンウェルズ

勤務地

・京阪石山坂本線京阪 石山駅徒歩14分; ・JR琵琶湖線 石山駅徒歩15分; ・京阪石山坂本線京阪 石山駅徒歩14分; ・JR琵琶湖線 石山駅徒歩15分

給与

月給 327,500円〜

雇用形態

契約社員【試用期間3ヶ月、労働条件変動なし】 ※入社3ヶ月間は有期雇用となります。 ※契約期間 ・契約の更新または正社員登用有(契約期間満了時の業務量・勤務態度・能力・従事している業務の進捗状況・会社の経営状況 により双方同意の上判断する) ・更新の上限 無

介護主任候補として、現場業務及びスタッフのマネジメントや売上単価の管理、現場の業務改善をお願いします。
更新日:2025/4/10

株式会社六匠

給与

時給 1,025円〜1,155円

雇用形態

パート・アルバイト ・デイサービス事業所における介護業務全般 ・業務内容 変更の範囲 変更なし ・就業場所の変更の範囲  「就業場所の変更なし」 ・雇用期間の定めの有無および期間  定めあり(4か月以上) ~令和8年3月31日 ・更新および更新上限の有無  更新上限の有無 無  契約更新の可能性あり (原則更新)  勤務成績、態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況 ・従事すべき業務の変更の範囲   「従事すべき業務の変更なし」

介護職/ヘルパーデイサービス業務 1.仕事内容 利用者様の送迎、食事の介助、口腔ケア、入浴 トイレ介助、 清掃、レクリエーションやイベントの実施など
更新日:2025/3/19

株式会社サンウェルズ

勤務地

・京阪石山坂本線京阪 石山駅徒歩14分; ・JR琵琶湖線 石山駅徒歩15分; ・京阪石山坂本線京阪 石山駅徒歩14分; ・JR琵琶湖線 石山駅徒歩15分

給与

月給 325,500円〜

雇用形態

契約社員【試用期間3ヶ月、労働条件変動なし】 ※入社3ヶ月間は有期雇用となります。 ※契約期間 ・契約の更新または正社員登用有(契約期間満了時の業務量・勤務態度・能力・従事している業務の進捗状況・会社の経営状況 により双方同意の上判断する) ・更新の上限 無

現場業務及びチームリーダーとしてマネジメントやOJT、業務改善、会議設定・準備をお願いします。
更新日:1970/1/1

株式会社サンウェルズ

給与

年収575万円~800万円介護福祉士・施設長モデル月収47.9万円~66.6万円程度※介護福祉士モデル

雇用形態

契約社員(職員)

■施設長候補として業務施設全体のマネジメント、予算・運営の管理・営業、集客・財務管理業務・保険請求業務・帳票管理・行政との折衝・外部との連携・会議への参加※試用...
更新日:2025/1/8

医療法人社団洛和会

給与

時給 1,400円〜1,450円

雇用形態

パート 試用期間2週間(期間中の条件変動なし) ※雇用期間の定めあり(6ヶ月) ※契約更新の基準 ・契約の更新は次により判断する →勤務成績、態度・契約期間満了時の勤務量・能力・会社の経営状況・その他

利用者宅を訪問し、日常生活の支援(活動時間外は事務作業の手伝い等)