品質管理の求人

更新日：2024/11/5

ヒューマンライフケア三橋グループホーム(さいたま市西区)の管理者・施設長・ホーム長(正社員)の求人・採用情報

ヒューマンライフケア株式会社

JR「大宮駅」西口より西武バス「三橋五丁目」または「青葉園」下車徒歩5分

月給 285,000円〜330,000円

正社員（試用期間3か月／同条件）

・ご利用者の生活支援や身体介護・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント・新人スタッフの教育やOJT・サービス品質の管理・改善など

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ヒューマンライフケア株式会社

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JR「大宮駅」西口より西武バス「三橋五丁目」または「青葉園」下車徒歩5分

月給 285,000円〜330,000円

正社員（試用期間3か月／同条件）

仕事内容

・ご利用者の生活支援や身体介護・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント・新人スタッフの教育やOJT・サービス品質の管理・改善など

勤務地・交通

ヒューマンライフケア三橋グループホーム（埼玉県さいたま市西区〒331-8511 埼玉県さいたま市西区三橋5-1214（予定））

職種名

管理者・施設長・ホーム長

待遇・福利厚生

・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績2.5～2.6ヶ月・昇給年1回（4月）・社会保険完備・交通費規定内支給（上限50,000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る）・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給）・年末年始手当（12/30～1/3期間、1勤務2,000円支給）・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給） └100,000円（産育休からの職場復帰） └500,000円（保育園・幼稚園入園） └300,000円（小学校入学） └200,000円（中学校入学） └200,000円（高校入学）・退職金制度（勤続3年以上）・65歳定年制（再雇用制度あり）・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター）・資格取得支援制度・定期健康診断・インフルエンザ予防接種費用補助制度・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など）・会員制福利厚生サービスベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり）・永年勤続表彰制度・成功事例報奨金制度・従業員持株会制度・制服貸与・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給）・メンタルヘルスなどの相談窓口あり

各種保険

社会保険完備

勤務時間

7:00～16:00、10:30～19:30、16:00～翌10:00 ※シフト制／休憩時間は法定通り ※1か月単位の変形労働時間制

休日・休暇

・月8～10日休み（シフト制）※年間休日110日└毎月20日位を目途に希望休を提出し、相談しながら翌月のシフトを決めていきます└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境

備考１

ヒューマンライフケアでは下記の通り、スタッフ育成に注力しています。 [1]新規入職者ノートスタッフの育成ツールとして独自開発したノート。ノートに入社後に身につけたい知識・能力などを記載いただき、記入内容をもとに上長が1年間育成・サポートを実施致します [2]採用時研修会社の理念を始め介護をする上での適切なマナー/基礎が学べます [3]指導職研修副施設長として業務をする上で必要な知識が学べます [4]フォロー体制上長との面談を定期的に実施！悩みや希望に真剣に向き合います [5]資格取得支援制度「認知症介護実践者研修」「認知症対応型サービス事業管理者研修」など将来的に施設長になる際に必要な資格取得を会社が支援します介護支援専門員の更新研修費用もサポートします [6]ケアテクニカルマイスター制度（社内認定資格）スタッフの介護技術を認定する制度です。どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができます [7]認知症KAIGOマイスター制度（社内認定資格）当社が開発した認知症教育制度です。認知症について正しい技術と知識を身につけることができます [8]介護サービスマニュアルご利用者への身体介護・生活援助などの具体的な支援方法や、リスク発生時の対応方法を学ぶことができます

最終更新

2024-11-05