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司会の求人

更新日：2025/4/24

アースサポート武蔵野(武蔵野市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

アースサポート株式会社

月給 278,900円〜297,900円

正社員（試用期間：2か月、条件変更なし）

■お客様宅での入浴サービス提供をお願いします。 3人1組で訪問入浴車にてお宅をご訪問し、入浴サービスの提供をしていただきます。入浴備品の搬入出、入浴介助、洗体...

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更新日：2025/4/8

アースサポート武蔵野(武蔵野市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報

アースサポート株式会社

月給 249,636円〜263,500円

正社員（試用期間：2か月、条件変更なし）

■お客様宅での入浴サービス提供をお願いします。3人1組で訪問入浴車にてお宅をご訪問し、入浴サービスの提供をしていただきます。入浴備品の搬入出、入浴介助や洗体など...

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更新日：2024/10/10

アースサポート武蔵野(武蔵野市)のサービス提供責任者(正社員)の求人・採用情報

アースサポート株式会社

中央線三鷹駅北口徒歩13分

月給 269,500円〜281,500円

正社員（試用期間：2か月、条件変更なし）

■訪問介護事業所でのサービス提供及び管理業務・お客様へのホームヘルプサービス提供・ケアマネジャーとの連絡・訪問介護計画書の作成・お客様とヘルパーのサービススケジ...

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更新日：2024/6/10

放課後等デイサービスウィズ・ユー吉祥寺(武蔵野市)の児童発達支援管理責任者(正社員)の求人・採用情報

株式会社くらや

JR中央線三鷹駅; ◆三鷹駅からバスで5分; 乗車バス停三鷹駅北口　①番乗り場; JR中央線、京王井の頭線　吉祥寺駅; ◆吉祥寺駅からバスで9分; 乗車バス停吉祥寺駅北口

月給 360,000円

正社員：試用期間3ヶ月

【＊ウィズ・ユー吉祥寺＊】+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+～幼児の成長期をサポートする場所～全...

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更新日：2024/6/10

放課後等デイサービスウィズ・ユー吉祥寺(武蔵野市)の児童発達支援管理責任者(正社員)の求人・採用情報

株式会社くらや

月給 416,667円

正社員：試用期間3ヶ月

【＊ウィズ・ユー吉祥寺＊】+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+*+～幼児の成長期をサポートする場所～全...

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更新日：2024/7/12

放課後等デイサービスウィズ・ユー吉祥寺(武蔵野市)の児童指導員(正社員)の求人・採用情報

株式会社くらや

月給 253,500円〜320,000円

正社員【試用期間６ヶ月以内】試用期間中は労働条件変動有試用期間中は243,500円 ※ドライバー手当6,500円（定期的に運転に携わる場合）

○児童指導員または保育士としての業務全般○

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更新日：2024/6/4

放課後等デイサービスウィズ・ユー吉祥寺(武蔵野市)の児童指導員(正社員)の求人・採用情報

株式会社くらや

月給 253,500円〜300,000円

正社員【試用期間６ヶ月以内】試用期間中は労働条件変動有試用期間中は243,500円 ※ドライバー手当6,500円（定期的に運転に携わる場合）

○児童指導員または保育士としての業務全般○

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仕事内容

■お客様宅での入浴サービス提供をお願いします。 3人1組で訪問入浴車にてお宅をご訪問し、入浴サービスの提供をしていただきます。入浴備品の搬入出、入浴介助、洗体などをお願いします。お体が不自由でお風呂に入りたくても入れない方々のサポートをお願いします。介護の経験がない方も、必ず3名体制で行なうのでご安心ください。 20～40代のスタッフが活躍中です！まずはお気軽にお問い合わせください♪

待遇・福利厚生

・交通費支給（50,000円/月まで支給） ※通勤は公共交通機関をご利用下さい。・健康診断あり・転勤なし・退職金制度有（※勤続5年以上）・昇給あり（年1回）・賞与あり（年2回合計2ヶ月分）・諸手当あり・保養施設、体育施設、健康教室、健康補助金制度、インフルエンザ予防接種補助あり・資格取得支援制度あり（初任者研修、実務者研修、介護福祉士）・各種祝い金・見舞金制度・制服貸与・トモニンマーク取得・アフラックがん保険（団体割引）・個人向け通販サイト「ぱーそなるたのめーる」・国内海外ツアー特別割引・社内報・自転車通勤可・友和会・定年60歳（再雇用制度あり） ◎自己成長面談制度正社員の場合は年2回年間を通じて計画的に行う面談です。自身の成長に関する意向の確認や研修の受講状況、業務上の課題について共有します。 ◎キャリア申告制度正社員は自己成長面談と同様に年2回、面談を行います。自身のキャリアの方向性と、それを実現するための道筋を上司と共有します。 ◎昇給制度サービススキル、報告・連絡・相談などのコミュニケーション、出勤日数・時間数などを総合的に判断し、正社員は1年に1回昇給する仕組みがあります。 ◎キャリアチャレンジ支援プログラム『自分のキャリアは、自分で創る』考えのもと、自分でキャリアを描き、それを上司や会社がバックアップする支援プログラムです。担当ではなく、一歩上の段階にステップアップしたい、仕事の幅を広げたいと思っている方など、仕事と責任の幅を広げていきたいと考えている方向けに支援を行います。 ◎様々な職種のスタッフがいる組織ケアマネジャー、地域包括相談員、福祉用具専門相談員、保健師、訪問介護アドバイザー、看護師、生活相談員、サービス提供責任者などの職種で働く仲間がいます。 ◎サービスおたすけ窓口の設置 CS（顧客満足度）向上に向け、サービス及びケア内容に関する相談をメールにて行うインナーコミュニケーションツールがございます。

備考１

【アースサポート武蔵野】【訪問入浴オペレーター】【フォロー体制充実◎】【キャリアアップ可能】訪問入浴の拠点数業界第1位*！業界大手企業で働いてみませんか？ *2018年高齢者住宅新聞より ◇POINT◇ [１]あなたのスキルを“見える化”します！資格手当やスキル手当等、スキルに応じて給与アップする仕組みがございます！独自のスキル認定制度であなたのスキルを“見える化”します。経験を生かし高いスキルが認められれば入社2ヶ月で＋5千円給与アップすることも。あなたの経験を活かす活躍の場をご用意しています！ Level１入社時 Level２指導をうけながらサービスを提供 Level３一人前 Level４指導者 Level５特任指導者未経験入社の方は、Level１からステップアップし、まずは一人前を目指して頂きます。経験者の方は、入社後早くて2カ月目に認定試験を行い、認定されるとスキル手当支給対象者となります。あなたのサービス現場経験が活かされるのかどうか、是非認定試験にチャレンジ下さい！もし、試験で認定されなくとも、次に向けて、上司も関わりながら課題を明確にし、再チャレンジ可能です！また、介護職員として長年勤務するのではなく、いずれは「マネジメント業務をやってみたい！」「責任者を目指したい！」という方向けに、キャリアチャレンジ支援プログラムをご用意しております。責任者を目指して頂くために、上司や会社がバックアップする支援プログラムです。 [２]充実のサポート体制！未経験者も経験者も放置しません！全国に拠点があり、困ったことは自拠点の他、近隣拠点のスタッフにも相談して頂けます。先輩スタッフや拠点・エリアの責任者が一丸となってサポートします。横の繋がりも縦の繋がりも大切に、OJTや研修も充実しています☆ [３]夜勤なし！プライベート充実！日勤のみのお仕事で、夜勤は一切ありません。休日は日曜日を含め月9日。※2月のみ8日間仕事とプライベートでメリハリをつけて働いて頂けます。介護にご興味のある方、経験を活かして働きたい方、ご応募をお待ちしております！