司会の求人

更新日:2025/11/13

セントケアさいわい(セントケア千葉株式会社)

勤務地

〒292-0803 千葉県木更津市幸町2-1-6

給与

時給 1,200円〜1,812円

雇用形態

パート 試用期間なし 雇用期間の定めあり:1年 ※1年経過後、双方合意により無期転換(68歳まで)となります。

看護小規模多機能型居宅介護は看護と介護の両面から主に3つのサービスを組合せた在宅介護サービスになり、 お客様自身の状況やご家族の方の必要に応じてご提供します。 ...
更新日:2025/10/24

アースサポート木更津(アースサポート株式会社)

勤務地

千葉県木更津市木更津2丁目2番41号

給与

月給 276,900円〜295,900円

雇用形態

正社員(試用期間:2か月、条件変更なし)

■お客様宅での入浴サービス提供をお願いします。 3人1組で訪問入浴車にてお宅をご訪問し、入浴サービスの提供をしていただきます。 入浴備品の搬入出、入浴介助、洗体...
更新日:2025/10/24

セントケア木更津(セントケア千葉株式会社)

勤務地

千葉県木更津市畑沢南3-13-19

給与

時給 1,150円〜1,750円

雇用形態

パート 試用期間なし 雇用期間の定めあり:1年 ※1年経過後、双方合意により無期転換(68歳まで)となります。

1フロアの10名を担当していただきます ■タイムスケジュール例 【6:00】起床介助、 トイレ誘導や介助、整容や更衣介助 【8:00】朝食 ご自身で召し上がるこ...
更新日:2025/10/23

セントケア木更津おおくぼ(セントケア千葉株式会社)

勤務地

千葉県木更津市大久保6-12-1

給与

日給 26,125円〜29,625円

雇用形態

パート 試用期間なし 雇用期間の定めあり:1年 ※1年経過後、双方合意により無期転換(68歳まで)となります。

小規模多機能型居宅介護は主に3つのサービスを組合せた在宅介護サービスです。 最大29人の登録制となり、通い定員は最大18人、宿泊は最大7人です。 夜勤専従として...
更新日:2025/10/23

セントケアホーム木更津おおくぼ(セントケア千葉株式会社)

勤務地

千葉県木更津市大久保6-12-1

給与

日給 26,125円〜29,625円

雇用形態

パート 試用期間なし 雇用期間の定めあり:1年 ※1年経過後、双方合意により無期転換(68歳まで)となります。

活躍いただくのは認知症対応型共同生活介護 施設規模は、1ユニット9名ずつの2ユニット、全18名が入所定員です。 職員の人数体制は、1フロアに対し夜間は1人で対応...
更新日:2025/10/23

セントケアいわね(セントケア千葉株式会社)

勤務地

千葉県木更津市本郷1-5-26

給与

日給 26,125円〜29,625円

雇用形態

パート 試用期間なし 雇用期間の定めあり:1年 ※1年経過後、双方合意により無期転換(68歳まで)となります。

小規模多機能型居宅介護は主に3つのサービスを組合せた在宅介護サービスです。 最大29人の登録制となり、通い定員は最大18人、宿泊は最大7人です。 夜勤専従として...
更新日:2025/10/23

セントケア木更津おおくぼ(セントケア千葉株式会社)

勤務地

千葉県木更津市大久保6-12-1

給与

時給 1,150円〜1,750円

雇用形態

パート 試用期間なし 雇用期間の定めあり:1年 ※1年経過後、双方合意により無期転換(68歳まで)となります。

小規模多機能型居宅介護は主に3つのサービスを組合せた在宅介護サービスです。 最大29人の登録制となり、通い定員は最大18人、宿泊は最大7人です。 自宅でも施設で...
更新日:2025/10/23

セントケアいわね(セントケア千葉株式会社)

勤務地

千葉県木更津市本郷1-5-26

給与

時給 1,150円〜1,750円

雇用形態

パート 試用期間なし 雇用期間の定めあり:1年 ※1年経過後、双方合意により無期転換(68歳まで)となります。

小規模多機能型居宅介護は主に3つのサービスを組合せた在宅介護サービスです。 最大29人の登録制となり、通い定員は最大18人、宿泊は最大7人です。 自宅でも施設で...
更新日:2025/9/6

特別養護老人ホーム中郷記念館(特別養護老人ホーム中郷記念館)

勤務地

千葉県木更津市 井尻951番地

給与

年収2,500,000円~3,500,000円月給185,500円~185,500円※固定給:【年収】250万~350万円 【月給】18万5,500円~ ≪諸手当≫ 住宅手当 扶養手当 夜勤手当 通勤手当 【賞与】年2回 4ヶ月

雇用形態

正職員

●入社後のバックアップはもちろん、勉強会や内部研修・外部研修に参加できる環境です。 ●半年に1回上司と面談を行い、今後のキャリアについても話し合います。キャリア...