受付事務の求人 - 山梨県
特別養護老人ホーム 恵信ロジェ山梨(山梨市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
特別養護老人ホーム恵信ロジェ山梨(社会福祉法人恵信福祉会)

〒405-0042山梨県山梨市南1335番地

月給 207,000円〜

正社員(紹介)
デイケア「わかば」【山梨県/都留市】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
デイケア「わかば」(医療法人社団浩央会)

山梨県都留市十日市場958-1

時給 1,060円〜1,400円

パート【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ・雇用期間の定めあり:1年毎の条件付き更新(勤務状況、勤務評価により判断) ・転勤の可能性なし
【山梨県/上野原市】介護老人保健施設にて常勤ケアマネジャー求人です
医療法人社団恵風会 みのりの里介護老人保健施設旭ヶ丘

山梨県上野原市上野原7806

年収237万円~312万円程度/別途賞与付与

正社員(正職員)
【山梨県/甲府市】グループホームでの介護職募集です〈非常勤〉
介護付有料老人ホームおおさとの憩(株式会社フロンティアの介護)

山梨県甲府市大里町3375-10

時給938円~938円

非常勤・パート
【山梨県/甲府市】年間休日114日!マイカー通勤可◎残業ほぼなし!訪問介護職員の求人です
情報なし

山梨県甲府市

年収255万円~420万円概算/賞与3.0ヶ月分の場合月収17.0万円~28.0万円概算

正社員(正職員)
【山梨県/甲府市】教育体制◎&ICT化で業務効率♪介護付有料老人ホームでの介護職募集です
介護付有料老人ホームおおさとの憩(株式会社フロンティアの介護)

山梨県甲府市大里町3375-10

年収294万円~程度月収20.4万円~程度諸手当込

正社員(正職員)
【山梨県/甲府市】育児休暇制度あり◎デイサービスにて生活相談員の募集です!
甲府西事業所(株式会社やさしい手甲府)

山梨県甲府市上石田1-7-14

月収19.3万円~程度※介護福祉士の場合

正社員(正職員)
【山梨県/甲府市】教育体制◎&ICT化で業務効率♪グループホームでの介護職募集です
グループホームおおさとの憩(株式会社フロンティアの介護)

山梨県甲府市大里町3375-1

年収294万円~程度月収20.4万円~程度諸手当込

正社員(正職員)
特別養護老人ホーム ゆめみどり(甲斐市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
特別養護老人ホームゆめみどり(社会福祉法人山梨樫の会)

山梨県甲斐市玉川1700-1

月給 170,000円〜244,700円

正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※転勤の可能性あり:法人内事業所
ゆめみどりデイサービスセンター(甲斐市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ゆめみどりデイサービスセンター(社会福祉法人山梨樫の会)

山梨県甲斐市玉川1700-1

時給 1,082円〜1,159円

フルタイムパート【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めあり:1年毎の原則更新 ※転勤の可能性なし
【山梨県/甲州市】介護付有料老人ホーム 萩の里の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
介護付有料老人ホーム萩の里(社会福祉法人小田原福祉会)

〒404-0025山梨県甲州市塩山下小田原590-3

月給 190,800円〜248,140円

正社員(紹介)
【山梨県/甲府市】ラ・ナシカこうふの介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ラ・ナシカこうふ(株式会社シダー)

〒400-0061山梨県甲府市荒川1-3-26

月給 206,745円〜231,495円

契約社員(紹介)
介護職員大募集!【甲斐市下今井】安定法人/正社員/未経験可/住宅型有料
住宅型有料老人ホーム 下今井の憩(株式会社フロンティアの介護)

山梨県甲斐市下今井2689番地3

■想定月収⇒203,689円~279,189円■想定年収⇒291万円~407万円※夜勤5回分(7,000円/回)※処遇改善含む※下記手当含む⇒住宅手当(世帯主以外も規定支給)⇒資格手当※別途手当加算あり⇒年齢加算⇒学歴加算⇒年末年始手当⇒役職手当⇒扶養手当⇒職務手当※別途交通費■給与例1)40代/高卒/世帯主/介護福祉士、喀痰保持/リーダー/サ責/勤続5年⇒月収:286,500円⇒年収:402万~2)50代/高卒/世帯主/初任者/⇒月収:214,000円⇒年収:307万円~

正社員
【随時面接→積極採用中!!】住宅型有料老人ホームでの介護職のオシゴトです/ブランクある方でもお気軽にご応募ください◎【甲州】
住宅型有料老人ホーム 甲州の憩(株式会社フロンティアの介護)

山梨県甲州市塩山上塩後344番地1

■想定月収⇒204,541円~280,041円■想定年収⇒291万円~407万円※夜勤5回分(7,000円/回)※処遇改善含む※下記手当含む⇒住宅手当(世帯主以外も規定支給)⇒資格手当※別途手当加算あり⇒年齢加算⇒学歴加算⇒年末年始手当⇒役職手当⇒扶養手当⇒職務手当※別途交通費■給与例1)40代/高卒/世帯主/介護福祉士、喀痰保持/リーダー/サ責/勤続5年⇒月収:286,500円⇒年収:402万~2)50代/高卒/世帯主/初任者/⇒月収:214,000円⇒年収:307万円~

正社員
【北杜市高根町】安定法人/正社員/未経験可/住宅型有料/お気軽にどうぞ♪
住宅型有料老人ホーム 清里の憩別館(株式会社フロンティアの介護)

山梨県北杜市高根町村山北割1386番地1

■想定月収⇒206,967円~282,467円■想定年収⇒291万円~407万円※夜勤5回分(7,000円/回)※処遇改善含む※下記手当含む⇒住宅手当(世帯主以外も規定支給)⇒資格手当※別途手当加算あり⇒年齢加算⇒学歴加算⇒年末年始手当⇒役職手当⇒扶養手当⇒職務手当※別途交通費■給与例1)40代/高卒/世帯主/介護福祉士、喀痰保持/リーダー/サ責/勤続5年⇒月収:286,500円⇒年収:402万~2)50代/高卒/世帯主/初任者/⇒月収:214,000円⇒年収:307万円~

正社員
【中央市西花輪】<介護スタッフ×正社員>安定法人/未経験可/住宅型有料/お気軽にどうぞ♪
住宅型有料老人ホーム 西花輪の憩(株式会社フロンティアの介護)

山梨県中央市西花輪2259番地

■想定月収⇒201,500円~286,500円■想定年収⇒291万円~407万円※夜勤5回分(7,000円/回)※処遇改善含む※下記手当含む⇒住宅手当(世帯主以外も規定支給)⇒資格手当※別途手当加算あり⇒年齢加算⇒学歴加算⇒年末年始手当⇒役職手当⇒扶養手当⇒職務手当※別途交通費■給与例1)40代/高卒/世帯主/介護福祉士、喀痰保持/リーダー/サ責/勤続5年⇒月収:286,500円⇒年収:402万~2)50代/高卒/世帯主/初任者/⇒月収:214,000円⇒年収:307万円~

正社員
【富士吉田市下吉田】<介護スタッフ/正社員>安定法人/未経験可/住宅型有料/お気軽にどうぞ♪
住宅型有料老人ホーム 富士の憩(株式会社フロンティアの介護)

山梨県富士吉田市下吉田東1丁目28番15号

■想定月収⇒205,879円~281,379円■想定年収⇒291万円~407万円※夜勤5回分(7,000円/回)※処遇改善含む※下記手当含む⇒住宅手当(世帯主以外も規定支給)⇒資格手当※別途手当加算あり⇒年齢加算⇒学歴加算⇒年末年始手当⇒役職手当⇒扶養手当⇒職務手当※別途交通費■給与例1)40代/高卒/世帯主/介護福祉士、喀痰保持/リーダー/サ責/勤続5年⇒月収:286,500円⇒年収:402万~2)50代/高卒/世帯主/初任者/⇒月収:214,000円⇒年収:307万円~

正社員
【甲府市小瀬町】安定法人/正社員/未経験可/住宅型有料/お気軽にどうぞ♪
住宅型有料老人ホーム 小瀬の憩(株式会社フロンティアの介護)

山梨県甲府市小瀬町777番地1

■想定月収⇒205,611円~281,111円■想定年収⇒291万円~407万円※夜勤5回分(7,000円/回)※処遇改善含む※下記手当含む⇒住宅手当(世帯主以外も規定支給)⇒資格手当※別途手当加算あり⇒年齢加算⇒学歴加算⇒年末年始手当⇒役職手当⇒扶養手当⇒職務手当※別途交通費■給与例1)40代/高卒/世帯主/介護福祉士、喀痰保持/リーダー/サ責/勤続5年⇒月収:286,500円⇒年収:402万~2)50代/高卒/世帯主/初任者/⇒月収:214,000円⇒年収:307万円~

正社員
介護老人保健施設 甲府相川ケアセンター(甲府市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
介護老人保健施設甲府相川ケアセンター(社会福祉法人山梨樫の会)

山梨県甲府市塚原町359

時給 1,084円〜1,344円

フルタイムパート【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めあり:1年毎の原則更新 ※転勤の可能性なし
特別養護老人ホームいけだの里(甲府市)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
特別養護老人ホームいけだの里(社会福祉法人やまなし勤労者福祉会)

〒400-0064 山梨県甲府市下飯田1-2-17

時給 1,140円

契約社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定め:あり(年度ごとの更新) ※契約更新の可能性:あり(条件付きで更新あり) ※契約更新の条件:当法人の定める有期契約更新の判断基準による(契約期間満了時の業務量など) ※通算契約期間:上限4年 ※転勤の可能性:あり(業務の都合がある場合は要相談/県内の事業所の中で決定)
