受付の求人 - 大阪府 藤井寺市

更新日:2025/11/25

ソーシャルインクルー株式会社

勤務地

大阪府藤井寺市小山新町7-7

給与

時給2,240円~2,640円

雇用形態

非常勤・パート・アルバイト

...タリング計画・アセスメントシート作成・利用者の相談受付・支援機関との調整業務・介助業務
更新日:2025/11/12

住宅型有料老人ホームナービス藤井寺恵美坂(ALSOKジョイライフ株式会社)

勤務地

大阪府藤井寺市恵美坂1-2-3

給与

年収213万円~218万円以上(賞与別途支給)月収17.8万円~18.2万円本給+成果給

雇用形態

正社員(正職員)

【仕事内容】■住宅型有料老人ホームにて介護業務・お話対応・食事介助・入浴介助・排泄介助など
更新日:2025/11/12

ソーシャルインクルーホーム藤井寺小山新町(ソーシャルインクルー株式会社)

勤務地

大阪府藤井寺市小山新町7-7

給与

年収372万円~477万円程度※月収×12ヶ月月収31.0万円~39.7万円程度諸手当込※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。

雇用形態

正社員(正職員)

...グ、アセスメントシートの作成・各入居者様からの相談受付など(場合によっては複数の施設を兼務頂く可能性もあります)★おすすめPOINT★◆全国展開をする大手法人で...
更新日:2025/11/11

フィレンツェライフ青山(株式会社フィレンツェライフ青山)

勤務地

大阪府藤井寺市青山2-651

給与

時給1,114円※試用期間2~3ヶ月初任者研修 時給1114円(土日50円アップ)

雇用形態

パート・アルバイト

高級介護付有料老人ホームでの業務をお任せします。(その日の役割によって差異あり)*起床時の介護*食事介助*誘導*口腔ケア*入浴介助*夜間の巡回*排泄介助*就寝介...
更新日:2025/11/11

フィレンツェライフ青山(株式会社フィレンツェライフ青山)

勤務地

大阪府藤井寺市青山2-651

給与

時給1,130~1,500円いづれも土日は50円アップ試用期間3ヶ月(時給900円)

雇用形態

パート・アルバイト

有料老人ホームのヘルパー・介護職業務全般 変更の範囲施設の定める範囲
更新日:2025/11/11

フィレンツェライフ青山(株式会社フィレンツェライフ青山)

勤務地

〒583-0015大阪府藤井寺市青山2-651

給与

年俸 3,360,000円〜

雇用形態

正社員(紹介)

【仕事内容】有料老人ホームにおける介護業務全般
更新日:2025/11/10

ビーナスプラス藤井寺(株式会社ビーナス)

勤務地

〒583-0007 大阪府藤井寺市林3丁目12-10

給与

時給 1,235円

雇用形態

パート【試用期間なし ※2ヶ月間を試用期間相当と位置づけます】 ※雇用期間の定めあり:2ヶ月 └3ヶ月目から双方合意のもとで無期雇用に契約更新する前提での雇用です ※契約更新の有無:あり

▼半日型リハビリデイサービス「ビーナスプラス」における入浴介助業務メインのお仕事です「介護の仕事をしたいけど、長時間は難しい…」 そんな方にぴったり!入浴介助を...
更新日:2025/10/23

ヘルスケアライフ野中(株式会社HCL)

勤務地

大阪府藤井寺市野中一丁目242-2

給与

時給 1,250円〜1,410円

雇用形態

パート【雇用期間の定めなし/試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】

◎介護付有料老人ホームにおける介護業務全般◎◇居室数:22床◇子育て中の方などにも配慮し、時短勤務などの取り組みも行っております◇入職後は、独り立ちするまで先輩...
更新日:2025/10/23

ソーシャルインクルーホーム藤井寺小山新町(ソーシャルインクルーホーム藤井寺小山新町)

勤務地

大阪府藤井寺市小山新町7-7

給与

時給:2240円~2640円 ・交通費規定内支給(バイク通勤・車通勤OK) ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり(原則6ヶ月、4月・10月更新)  ※個人評価、会社の経営状況により判断  ※更新上限:年数及び回数に上限無し ・昇給あり(年2回 個人の評価による) ※2施設以上の兼務により、給与UPさせていただきます。

雇用形態

パート

...■利用者からの相談受付 ■支援機関との調整業務 ■介助業務 ※雇用契約期間内の業務変更:会社の定める業務 サービス管理責任者
更新日:2025/10/23

ソーシャルインクルーホーム藤井寺小山新町(ソーシャルインクルーホーム藤井寺小山新町)

勤務地

大阪府藤井寺市小山新町7-7

給与

時給:2240円~2640円 ・交通費規定内支給(バイク通勤・車通勤OK) ・試用期間なし ・雇用期間の定めあり(原則6ヶ月、4月・10月更新)  ※個人評価、会社の経営状況により判断  ※更新上限:年数及び回数に上限無し ・昇給あり(年2回 個人の評価による) ※2施設以上の兼務により、給与UPさせていただきます。

雇用形態

パート

...■利用者からの相談受付 ■支援機関との調整業務 ■介助業務 ※雇用契約期間内の業務変更:会社の定める業務 サービス管理責任者