取材の求人 - 神奈川県 相模原市中央区
セントケア相模原ちよだの介護求人
セントケア相模原ちよだ（セントケア神奈川株式会社）
神奈川県相模原市中央区千代田3-12-13
月収203,000円~ (手当含む)別途夜勤手当
正社員
セントケア相模原ちよだの介護求人
セントケア相模原ちよだ（セントケア神奈川株式会社）
神奈川県相模原市中央区千代田3-12-13
月収191,000円~ (手当含む)別途夜勤手当
正社員
セントケア相模原ちよだの介護求人
セントケア相模原ちよだ（セントケア神奈川株式会社）
神奈川県相模原市中央区千代田3-12-13
月収191,000円~ (手当含む)別途夜勤手当
正社員
セントケア相模原ちよだの介護求人
セントケア相模原ちよだ（セントケア神奈川株式会社）
神奈川県相模原市中央区千代田3-12-13
月収198,000円~ (手当含む)別途夜勤手当
正社員
【神奈川県／相模原市中央区】介護未経験OK★日勤のみ＆日曜固定休み◎訪問入浴での介護職募集
アサヒサンクリーン株式会社 神奈川支店
神奈川県相模原市中央区相模原4丁目2-9第二相模原ビル４階
年収300万円～330万円※初年度月収22.5万円～24.5万円程度
正社員(正職員)
アサヒサンクリーン株式会社 アサヒサンクリーン在宅介護センター相模原の求人/相模原市中央区/ホームヘルパー（訪問介護員）/正社員/資格不問
アサヒサンクリーン在宅介護センター相模原（アサヒサンクリーン株式会社）
〒252-0231神奈川県相模原市中央区相模原4丁目2-9第二相模原ビル４階
月給(総額) 225,000円～267,000円基本月給 153,000円～153,000円各種手当: 【総額に含まれる手当】◆サービス手当：15,000円 ◆地域手当：21,000円 ◆交付金手当：36,000円（介護福祉士以外）、46,000円（介護福祉士） ◆資格手当：実務者研修5,000円、介護福祉士10,000円 ◆運転手当：21,000～22,000円（1,000円×21～22回/月換算 ※送迎対応しない場合は支給無【その他の手当】◆子ども手当：5,000円（18歳未満） ◆役職手当備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制
正社員
障害者グループホームの生活支援員を募集！【夕勤1回4,680円～】週1～勤務可能！
エバーグリーンレジデンシー株式会社
神奈川県相模原市中央区上矢部１丁目１０－２８
日給4,680円～
非常勤・パート
障害者グループホームの生活支援員を募集！【夜勤1回15,560円～】週1～勤務可能！
エバーグリーンレジデンシー株式会社
神奈川県相模原市中央区中央３丁目１１－２
日給6,740円～15,560円
非常勤・パート
障害者グループホームの生活支援員を募集！【夜勤1回14,560円～】週1～勤務可能！
エバーグリーンレジデンシー株式会社
神奈川県相模原市中央区横山３丁目３１－１４
日給6,240円～14,560円
非常勤・パート
障害者グループホームの生活支援員を募集！【夜勤1回14,560円～】週1～勤務可能！
エバーグリーンレジデンシー株式会社
神奈川県相模原市中央区上矢部１丁目４-７
日給6,240円～14,560円
非常勤・パート
障害者グループホームの生活支援員を募集！【夜勤1回14,560円～】週1～勤務可能！
エバーグリーンレジデンシー株式会社
神奈川県相模原市中央区宮下本町１丁目
日給6,240円～14,560円
非常勤・パート
介護職デビューの方も、社内研修プログラム・資格取得サポートでキャリアアップ！一生ものの知識と技術を身につけませんか？
セントケア相模原 訪問入浴（セントケア神奈川株式会社）
神奈川県相模原市中央区清新1-1-12相模原丸正ビル101
1訪問(50分)1,570円〜1,720円研修中時給1,165円(研修期間14日習熟度により変動)無資格・初任者研修1訪問(50分)1,570円実務者研修1訪問(50分)1,600円介護福祉士1訪問(50分)1,620円〜1,720円実績給※1訪問（約50分）あたりの給与となります。※1日平均6〜8件訪問※介護福祉士は実務経験年数に応じ手当あり※土曜日・祝日手当100円×対象件数
アルバイト・パート
介護職員（無資格・未経験の方）相模原市南区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア大野台グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県相模原市中央区大野台6‐10-10-2
▼月給／保有資格別月給250,000円～294,000円（介護福祉士）月給240,000円～284,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）月給234,000円～279,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格）▼年収／保有資格別年収350万円～414万円（介護福祉士）年収334万円～398万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）年収327万円～392万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格）※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。▼月給／手当内訳・基本給…154,000円～199,000円・地域手当…32,000円・資格手当…0円～15,000円・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給）・処遇改善手当…23,000円※時間外手当は別途支給（1分単位）▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可
正社員
セントケア相模原(相模原市中央区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
セントケア相模原（セントケア神奈川株式会社）
神奈川県相模原市中央区清新1-1-12相模原丸正ビル1階
月給 262,500円〜266,500円
正社員（試用期間3か月／同条件）
【神奈川県／相模原市中央区】ホッとライブ横山台の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ホッとライブ横山台（ライクケア株式会社）
神奈川県相模原市中央区横山台2-5-1 門倉センタービル4階
月給 282,600円〜378,600円
正社員（60歳定年） 試用期間3ヶ月/労働条件変更なし ＊就業場所変更の範囲：会社の定める業務内容の範囲内 ＊業務変更の範囲：会社の定める就業場所の範囲内
セントケア相模原(相模原市中央区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
セントケア相模原（セントケア神奈川株式会社）
神奈川県相模原市中央区清新1-1-12相模原丸正ビル1階
単価 1,570円〜1,720円
契約社員（パート） 雇用期間1年（双方合意のもと1年後に無期雇用へ転換） 試用期間最大2週間（習熟度や勤務日数により異なる） 入社時2日間の採用時研修あり（2日間のみ時給：1,165円）
【神奈川県／相模原市中央区】ホッとライブ横山台の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ホッとライブ横山台（ライクケア株式会社）
神奈川県相模原市中央区横山台2-5-1 門倉センタービル4階
時給 1,301円〜1,681円
パート 試用期間1ヶ月/労働条件変更なし 雇用期間の定めあり（更新条件あり） ・初回：就業月の翌々月末まで ・2回目：3ヶ月間 ・3回目：直近10月31日まで ※以降は1年間契約 契約の更新あり（期間満了までの業務状況、勤務態度、評価、経営状況によって判断） 更新の上限なし ＊就業場所変更の範囲：会社の定める業務内容の範囲内 ＊業務変更の範囲：会社の定める就業場所の範囲内
【神奈川県／相模原市中央区】ホッとライブ横山台の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ホッとライブ横山台（ライクケア株式会社）
神奈川県相模原市中央区横山台2-5-1 門倉センタービル4階
時給 1,226円〜1,636円
パート 試用期間1ヶ月/労働条件変更なし 雇用期間の定めあり（更新条件あり） ・初回：就業月の翌々月末まで ・2回目：3ヶ月間 ・3回目：直近10月31日まで ※以降は1年間契約 契約の更新あり（期間満了までの業務状況、勤務態度、評価、経営状況によって判断） 更新の上限なし ＊就業場所変更の範囲：会社の定める業務内容の範囲内 ＊業務変更の範囲：会社の定める就業場所の範囲内
【神奈川県／相模原市中央区】ホッとライブ横山台の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ホッとライブ横山台（ライクケア株式会社）
神奈川県相模原市中央区横山台2-5-1 門倉センタービル4階
時給 1,241円〜1,651円
パート 試用期間1ヶ月/労働条件変更なし 雇用期間の定めあり（更新条件あり） ・初回：就業月の翌々月末まで ・2回目：3ヶ月間 ・3回目：直近10月31日まで ※以降は1年間契約 契約の更新あり（期間満了までの業務状況、勤務態度、評価、経営状況によって判断） 更新の上限なし ＊就業場所変更の範囲：会社の定める業務内容の範囲内 ＊業務変更の範囲：会社の定める就業場所の範囲内
ホッとライブ横山台(相模原市中央区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ホッとライブ横山台（ライクケア株式会社）
神奈川県相模原市中央区横山台2-5-1 門倉センタービル4階
時給 1,241円〜1,651円
夜勤専従パート 試用期間1ヶ月/労働条件変更なし 雇用期間の定めあり（更新条件あり） ・初回：就業月の翌々月末まで ・2回目：3ヶ月間 ・3回目：直近10月31日まで ※以降は1年間契約 契約の更新あり（期間満了までの業務状況、勤務態度、評価、経営状況によって判断） 更新の上限なし ＊就業場所変更の範囲：会社の定める業務内容の範囲内 ＊業務変更の範囲：会社の定める就業場所の範囲内