単発の求人
【日勤のみ】研修・レク・成長サポートが揃ったデイサービス
ヒューマンライフケア板宿の湯（ヒューマンライフケア株式会社）
兵庫県神戸市須磨区大田町5丁目3番24号
▼月給／保有資格別 月給215,000円～264,000円（介護福祉士） 月給205,000円～254,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 月給200,000円～249,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ▼想定年収（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む） 年収338万円～408万円（介護福祉士） 年収322万円～392万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 年収316万円～386万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ※（）内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※（）内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…150,000円～199,000円 ・地域手当…27,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）
正社員
パナソニックエイジフリーケアセンター神戸・訪問入浴(神戸市須磨区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター神戸・訪問入浴（パナソニックエイジフリー株式会社）
兵庫県神戸市須磨区南町3丁目3-20ハイツシー＆シー2階
時給 1,222円〜1,419円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
【兵庫県／神戸市須磨区】チャーム須磨海浜公園の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
チャーム須磨海浜公園（株式会社チャーム・ケア・コーポレーション）
兵庫県神戸市須磨区松風町４丁目１−１１
月給 274,500円〜
試用期間：入社3ヶ月（※労働条件の変更なし）
【兵庫県／神戸市須磨区】チャーム須磨海浜公園の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
チャーム須磨海浜公園（株式会社チャーム・ケア・コーポレーション）
兵庫県神戸市須磨区松風町４丁目１−１１
月給 295,000円〜
試用期間：入社3ヶ月（※労働条件の変更なし）
【兵庫県／神戸市須磨区】チャーム須磨海浜公園の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
チャーム須磨海浜公園（株式会社チャーム・ケア・コーポレーション）
兵庫県神戸市須磨区松風町４丁目１−１１
月給 279,000円〜
試用期間：入社3ヶ月（※労働条件の変更なし）
パナソニックエイジフリーケアセンター神戸・訪問介護(神戸市須磨区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター神戸・訪問介護（パナソニックエイジフリー株式会社）
兵庫県神戸市須磨区南町3丁目3-20ハイツシー＆シー2階
月給 217,280円〜239,510円
正社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし）
パナソニックエイジフリーケアセンター神戸・訪問介護(神戸市須磨区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター神戸・訪問介護（パナソニックエイジフリー株式会社）
兵庫県神戸市須磨区南町3丁目3-20ハイツシー＆シー2階
時給 1,234円〜1,296円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）
パナソニックエイジフリーケアセンター神戸・訪問入浴(神戸市須磨区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター神戸・訪問入浴（パナソニックエイジフリー株式会社）
兵庫県神戸市須磨区南町3丁目3-20ハイツシー＆シー2階
月給 224,690円〜246,920円
正社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし）
パナソニックエイジフリーケアセンター神戸・訪問介護(神戸市須磨区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター神戸・訪問介護（パナソニックエイジフリー株式会社）
兵庫県神戸市須磨区南町3丁目3-20ハイツシー＆シー2階
時給 1,481円〜2,037円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）