半導体の求人 - 千葉県 市川市
【千葉県/市川市】研修制度充実◎未経験も可★グループホームでのケアマネジャー募集《パート》
ミモザ株式会社
千葉県市川市国分二丁目9番10号
時給1,365円～1,405円
非常勤・パート
【千葉県／市川市】研修制度充実◎未経験も可★グループホームでケアマネジャー募集！《正社員》
ミモザ株式会社
千葉県市川市国分二丁目9番10号
月収32.0万円～33.5万円程度※介護福祉士お持ちの場合
正社員(正職員)
愛・コミュニティホーム市川南(市川市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
愛・コミュニティホーム市川南（株式会社愛総合福祉）
千葉県市川市市川南4-7-22
月給 205,000円〜235,000円
試用期間3ヶ月（同条件）
愛・コミュニティホーム市川国府台(市川市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
愛・コミュニティホーム市川国府台（株式会社愛総合福祉）
千葉県市川市国府台5-22-2
月給 205,000円〜235,000円
試用期間3ヶ月（同条件）
介護職員（無資格・未経験OK）市川市真間／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／少人数ケア
ヒューマンライフケア市川真間の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
千葉県市川市真間5-15-13
▼時給／保有資格別時給1,270円～（介護福祉士）時給1,230円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）時給1,220円～（初任者研修/ヘルパー2級）時給1,210円～（無資格）※処遇改善手当（135円/時）含む▼その他手当（別途支給）・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP）・夜勤手当（5,000円/回）・時間外手当（1分単位）▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入。半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。
パート
夜勤専従介護スタッフ（初任者研修/ヘルパー2級以上の方）市川市真間／1勤務2万4000円以上／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／少人数ケア
ヒューマンライフケア市川真間グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
千葉県市川市真間5-15-13
▼時給／保有資格別時給1,270円～（介護福祉士）時給1,230円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）時給1,220円～（初任者研修/ヘルパー2級）※処遇改善手当（135円/時）含む▼1勤務／保有資格別（夜勤手当含む）1勤務25,320円～（介護福祉士）1勤務24,680円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）1勤務24,520円～（初任者研修/ヘルパー2級）▼その他手当（別途支給）・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP）・夜勤手当（5,000円/回）・時間外手当（1分単位）▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入。半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。
パート
介護職員（無資格・未経験OK）市川市真間／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／少人数ケア
ヒューマンライフケア市川真間グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
千葉県市川市真間5-15-13
▼保有資格別時給1,205円～（介護福祉士）時給1,175円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）時給1,165円～（初任者研修/ヘルパー2級）時給1,155円～（無資格）※処遇改善手当（135円/時）含む▼その他手当（別途支給）・社内認定資格手当（最大＋40円/時）・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP）・夜勤手当（5,000円/回）・時間外手当（1分単位）▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入。半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。
パート
介護職員（無資格・未経験の方）市川市真間／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア市川真間グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
千葉県市川市真間5-15-13
▼月給／保有資格別月給250,000円～294,000円（介護福祉士）月給240,000円～284,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）月給234,000円～279,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格）※実務経験者月給230,000円～279,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格）※実務未経験者▼年収／保有資格別年収350万円～414万円（介護福祉士）年収334万円～398万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）年収327万円～392万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格）※実務経験者年収322万円～392万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格）※実務未経験者※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。▼月給／手当内訳・基本給…150,000円～199,000円・地域手当…32,000円・資格手当…0円～15,000円・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給）・処遇改善手当…23,000円※時間外手当は別途支給（1分単位）▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可
正社員
介護職員（無資格・未経験の方）市川市須和田／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケアグループホーム市川（ヒューマンライフケア株式会社）
千葉県市川市須和田1-11-13
▼月給／保有資格別月給250,000円～294,000円（介護福祉士）月給240,000円～284,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）月給234,000円～279,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格）※実務経験者月給230,000円～279,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格）※実務未経験者▼年収／保有資格別年収350万円～414万円（介護福祉士）年収334万円～398万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）年収327万円～392万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格）※実務経験者年収322万円～392万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格）※実務未経験者※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。▼月給／手当内訳・基本給…150,000円～199,000円・地域手当…32,000円・資格手当…0円～15,000円・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給）・処遇改善手当…23,000円※時間外手当は別途支給（1分単位）▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可
正社員
介護職員（無資格・未経験の方）市川市真間／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア市川真間の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
千葉県市川市真間5-15-13
▼月給／保有資格別月給250,000円～294,000円（介護福祉士）月給240,000円～284,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）月給234,000円～279,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格）※実務経験者月給230,000円～279,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格）※実務未経験者▼年収／保有資格別年収350万円～414万円（介護福祉士）年収334万円～398万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）年収327万円～392万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格）※実務経験者年収322万円～392万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格）※実務未経験者※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。▼月給／手当内訳・基本給…150,000円～199,000円・地域手当…32,000円・資格手当…0円～15,000円・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給）・処遇改善手当…23,000円※時間外手当は別途支給（1分単位）▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可
正社員
夜勤専従介護スタッフ（初任者研修/ヘルパー2級以上の方）市川市真間／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア市川真間グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
千葉県市川市真間5-15-13
▼月給／保有資格別月給275,000円～319,000円（介護福祉士）月給265,000円～309,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）月給259,000円～304,000円（初任者研修/ヘルパー2級）▼年収／保有資格別年収380万円～444万円（介護福祉士）年収364万円～428万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）年収357万円～422万円（初任者研修/ヘルパー2級）※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。▼1勤務あたりの換算収入（上記年収の下限値を1年間の勤務日数から算出）1勤務29,803円～（介護福祉士）1勤務28,549円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）1勤務28,000円～（初任者研修/ヘルパー2級）▼月給／手当内訳・基本給…154,000円～199,000円・地域手当…32,000円・資格手当…0円～15,000円・夜勤手当…50,000円（10回分／超過分は別途支給）・処遇改善手当…23,000円※時間外手当は別途支給（1分単位）▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可
正社員