半導体の求人
【大阪府／松原市】年間休日115日◎フィットネス型デイサービスにおける介護のお仕事です♪＜正社員＞
株式会社ビーナス
近鉄南大阪線「河内松原駅」徒歩13分
月収23.7万円～程度※諸手当込み
正社員(正職員)
【大阪府／松原市】年間休日115日◎フィットネス型デイサービスにおける介護のお仕事です♪＜正社員＞
株式会社ビーナス
近鉄南大阪線「河内松原駅」バス・車10分
月収23.7万円～程度※諸手当込み
正社員(正職員)
こどもサポート教室「きらり」河内松原校(松原市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社クラ・ゼミ
月給 218,620円〜250,000円
契約社員（雇用期間：6か月間） ※6ヶ月経過時点で双方意向確認の上、原則無期雇用（正社員＋5000円）へ移行
ビーナスプラス新堂(松原市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ビーナス
近鉄電車 南大阪線 河内松原駅 下車 徒歩10分
時給 1,800円
パート【試用期間なし】 ■研修期間：2ヶ月（同条件） ※習熟度で研修期間が変わる場合あり ■試行期間（雇用期間）：2ヶ月（同条件） ※試行期間2ヶ月後、双方合意により無期雇用への切り替えあり（欠勤などの勤務態度に不備が見られない方が契約更新されます。） ※合意に至らなかった場合の更新有無、更新基準、上限回数について面接時までにお伝えします ※無期雇用更新率平均90％前後
ビーナスプラス新堂(松原市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ビーナス
近鉄電車 南大阪線 河内松原駅 下車 徒歩10分
月給 257,000円
契約社員【試用期間なし】 ■試行期間（雇用期間）：2ヶ月（同条件） ※試行期間2ヶ月後、双方合意により正社員登用あり（欠勤などの勤務態度に不備が見られない方が正社員登用されます。） ※合意に至らなかった場合の更新有無、更新基準、上限回数について面接時までにお伝えします。 ※正社員登用率平均90％以上
ビーナスプラス新堂(松原市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ビーナス
近鉄電車 南大阪線 河内松原駅 下車 徒歩10分
月給 317,000円
契約社員【試用期間なし】 ■試行期間（雇用期間）：2ヶ月（同条件） ※試行期間2ヶ月後、双方合意により正社員登用あり（欠勤などの勤務態度に不備が見られない方が正社員登用されます。） ※合意に至らなかった場合の更新有無、更新基準、上限回数について面接時までにお伝えします。 ※正社員登用率平均90％以上
ビーナスプラス新堂(松原市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社ビーナス
近鉄電車 南大阪線 河内松原駅 下車 徒歩10分
月給 317,000円
契約社員【試用期間なし】 ■試行期間（雇用期間）：2ヶ月（同条件） ※試行期間2ヶ月後、双方合意により正社員登用あり（欠勤などの勤務態度に不備が見られない方が正社員登用されます。） ※合意に至らなかった場合の更新有無、更新基準、上限回数について面接時までにお伝えします。 ※正社員登用率平均90％以上
こどもサポート教室「きらり」河内松原校(松原市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社クラ・ゼミ
月給 218,620円〜250,000円
契約社員（雇用期間：6か月間） ※6ヶ月経過時点で双方意向確認の上、原則無期雇用（正社員＋5000円）へ移行
ビーナスプラス新堂(松原市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ビーナス
近鉄電車 南大阪線 河内松原駅 下車 徒歩10分
時給 1,800円
パート【試用期間なし】 ■研修期間：2ヶ月（同条件） ※習熟度で研修期間が変わる場合あり ■試行期間（雇用期間）：2ヶ月（同条件） ※試行期間2ヶ月後、双方合意により無期雇用への切り替えあり（欠勤などの勤務態度に不備が見られない方が契約更新されます。） ※合意に至らなかった場合の更新有無、更新基準、上限回数について面接時までにお伝えします ※無期雇用更新率平均90％前後
こどもサポート教室「きらり」河内松原校(松原市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社クラ・ゼミ
月給 218,620円〜250,000円
契約社員（雇用期間：6か月間） ※6ヶ月経過時点で双方意向確認の上、原則無期雇用（正社員＋5000円）へ移行
ビーナスプラス新堂(松原市)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ビーナス
近鉄電車 南大阪線 河内松原駅 下車 徒歩10分
時給 1,500円
パート【試用期間なし】 ■研修期間：2ヶ月（同条件） ※習熟度で研修期間が変わる場合あり ■試行期間（雇用期間）：2ヶ月（同条件） ※試行期間2ヶ月後、双方合意により無期雇用への切り替えあり（欠勤などの勤務態度に不備が見られない方が契約更新されます。） ※合意に至らなかった場合の更新有無、更新基準、上限回数について面接時までにお伝えします ※無期雇用更新率平均90％前後