医師の求人 - 静岡県 静岡市駿河区
【10/14更新】医心館 静岡 の看護師の正社員求人
医心館静岡（株式会社アンビス）
静岡県静岡市駿河区小鹿821-10
月給350,000〜384,000円
【10/23更新】医心館 静岡 の看護師のパート・アルバイト求人
医心館静岡（株式会社アンビス）
静岡県静岡市駿河区小鹿821-10
時給1,680〜1,800円
【12/26更新】【医療対応型】フレアスメディカルケアホーム 県立美術館前の看護師の正社員求人
【医療対応型】フレアスメディカルケアホーム県立美術館前（株式会社フレアス）
静岡県静岡市駿河区谷田34-5
月給277,296〜324,470円
【静岡県／静岡市駿河区】研修充実！福利厚生◎日勤帯のみ★住宅型有料老人ホームへの訪問介護！
株式会社スタッフシュウエイ
静岡県静岡市駿河区西脇８７７－２
月収22.6万円～38.0万円程度全て一律手当込み
契約社員(職員)
【静岡県／静岡市駿河区】駅から徒歩圏内♪介護老人保健施設にて介護職の募集です！
医療法人社団宝徳会 介護老人保健施設ケアセンター池田の街
静岡県静岡市駿河区池田185-1
年収320万円～395万円程度月収22.0万円～27.0万円程度※諸手当込
正社員(正職員)
【静岡県／静岡市駿河区】日勤のみ！賞与あり◎訪問診療クリニックで診療アシスタントの募集♪＜正社員＞
静岡ホームクリニック（医療法人社団貞栄会）
静岡県静岡市駿河区中田4-6-1
年収290万円～350万円月収20.0万円～25.0万円
正社員(正職員)
★月給23万円～＋賞与★無資格から始める介護のお仕事★20代・30代・40代・50代・60代活躍中！！訪問介護職員を大募集☆資格取得は当社負担♪【2025年11月以降入社枠の募集！】
静岡（株式会社土屋）
静岡県静岡市駿河区
月給232,000円～337,000円＋賞与※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員
ケアステーションぴゅあ(静岡市駿河区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ケアステーションぴゅあ（特定非営利活動法人ぴゅあ）
〒422-8033静岡県静岡市駿河区登呂3丁目3番1号
月給 250,000円〜
正社員（紹介）
【静岡県／静岡市駿河区】ホスピス対応型住宅リベル 県立美術館前の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ホスピス対応型住宅リベル県立美術館前（株式会社リベルケア）
〒422-8002 静岡県静岡市駿河区谷田34-5
月給 228,478円〜302,351円
正社員 試用期間3か月(条件変更なし)
【静岡県／静岡市駿河区】ホスピス対応型住宅リベル 県立美術館前の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ホスピス対応型住宅リベル県立美術館前（株式会社リベルケア）
〒422-8002 静岡県静岡市駿河区谷田34-5
時給 1,250円〜
パート ・試用期間3か月(条件変更なし) ・雇用期間1年（原則更新）
＼車通勤OK・介護士経験1年以上で応募可／【見学説明会開催中！】子育て中のスタッフも活躍中！入社半年まで特別休暇5日あり◎
ホスピス対応型住宅リベル 県立美術館前（ホスピス対応型住宅リベル 県立美術館前）
静岡県静岡市駿河区谷田34-5
215324～248449円（・基本給：130,000円～150,000円 ・資格手当：5,000円～15,000円 ・ベースアップ手当：15,000円 ・処遇改善手当：50,000円 ・夜勤手当 8,000円/回（※シフトに準ずる、月5～7回程度を想定） ・年末年始手当あり ・固定残業代あり 15,324円～18,449円 ※固定残業手当（協力手当）は時間外労働の有無にかかわらず支給し、 １０時間を超える分は追加で支給 ・通勤手当：実費支給（上限なし） ・昇給年1回 ・賞与あり 年2回 賞与月数 計 3.5ヶ月分（前年度実績） ・試用期間あり ３か月（同条件））
正職員
＼車通勤OK／介護スタッフ（パート）募集！【現地見学説明会開催中！】☆週3日～勤務できる方大歓迎！☆
ホスピス対応型住宅リベル 県立美術館前（ホスピス対応型住宅リベル 県立美術館前）
静岡県静岡市駿河区谷田34-5
・固定残業代なし ・夜勤手当：8,000円/回 ・通勤手当：実費支給（上限なし） ・試用期間あり ３か月（同条件） ※雇用期間1年、原則更新
パート
介護職/パート/時給1355円以上/住宅型有料老人ホーム
医心館静岡／介護職パート（医心館（株式会社アンビス））
静岡県静岡市駿河区小鹿821-10
時給1,355円～1,475円※別途、特定処遇改善加算分を手当として支給(勤続年数、保有資格により変動)
パート
★月給28万円～＋賞与★介護福祉士 介護のお仕事★介護有資格者の訪問介護職員を大募集☆手当充実・昇格・昇格可能！【2025年11月以降入社枠の募集！】
静岡（株式会社土屋）
静岡県静岡市駿河区
月給282,000円～317,000円＋賞与(夜勤回数8回勤務した場合)※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー：月給46万円～■最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。■試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。
正社員
介護職/正社員/年収399万円以上/住宅型有料老人ホーム
医心館静岡／介護職正社員（医心館（株式会社アンビス））
静岡県静岡市駿河区小鹿821-10
給与例10年(介護福祉士)：月給30.4万円年収436万円5年(実務者研修)：月給29.3万円、年収416万円1年(初任者研修)：月給28.5万円、年収399万円※夜勤4回/月手当込夜勤手当8,000円/回、拠点により回数は異なる
正社員
【サービス管理責任者/正社員】昇給・賞与あり◎マイカー通勤可能/駐車場完備★お持ちのお資格を活かして一緒に働きませんか？
特定非営利活動法人 ぴゅあ（特定非営利活動法人ぴゅあ）
静岡県静岡市駿河区 登呂3丁目3番1号
月給255,500円～298,000円基本給（月額平均）又は時間額 235,500円〜258,000円 職務手当10,000円〜10,000円 役職手当10,000円〜30,000円 ベースアップ ４，０００円～５，０００円※定額支給 特定処遇改善 ７，０００円～７，５００円 資格手当 ８，０００円 昇給金額／昇給率 1月あたり1.00％〜10.00％（前年度実績） 賞与金額 計2.90ヶ月分（前年度実績）
正職員
🟧★介護福祉士限定★【医心館 静岡】介護職員/正社員/月給29.3万円～/年収420万円～/車通勤OK/看護師24H常駐
医心館 静岡（株式会社アンビス）
静岡県静岡市駿河区 小鹿821-10
月給293,200円～304,400円※上記夜勤4回/月手当込 夜勤手当8000円/回、拠点により回数は異なる 交通費：上限3万円（バス通勤可） 特定処遇改善加算手当（勤続年数、保有資格により変動） 【昨年度実績】 介護福祉士19万円、実務者研修14万円、初任者研修6万円 年収 420万円～436万円
正職員
🟠【医心館 静岡】介護職員/正社員/月給28.5万円～/年収398万円～/車通勤OK/看護師24H常駐
医心館 静岡（株式会社アンビス）
静岡県静岡市駿河区 小鹿821-10
月給285,800円～304,400円【含まれる手当】 ・基本給 142,200円～147,800円 ・職能給 27,900円～34,200円 ・資格手当 5,500円～11,000円 ※初任者研修 5,500円 実務者研修 9,000円 介護福祉士 11,000円 ・精勤手当 12,700円～13,900円（10時間相当分） ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※10時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ※拠点によりますが平均残業時間は一桁/月 ・夜勤手当4回分 32,000円（8,000円/1回） ・処遇改善手当 65,500円(勤続年数、保有資格により変動) ・特定処遇改善加算手当（勤続年数、保有資格により変動） 〇昨年度実績 介護福祉士19万円、実務者研修14万円、初任者研修6万円 【その他手当】 ●残業代別途支給（10時間を超える場合は1分単位で支給） ●賞与制度あり（年2回/7月・12月支給/昨年実績3.5か月分） ●昇給制度あり（年1回） ●通勤交通費：上限3万円まで ●車通勤可(無料駐車場あり) ★給与モデル★ 年収：398万円～436万円
正職員
💡★週3日～OK★【 医心館 静岡】介護職員/パート/時給1,355円～/夜勤なし/車通勤OK/看護師24H常駐
医心館 静岡（株式会社アンビス）
静岡県静岡市駿河区 小鹿821-10
時給1,355円～1,475円別途、特定処遇改善加算分を手当として支給(勤続年数、保有資格により変動) 交通費：上限3万円（バス通勤可） 車通勤の方にはガソリン代を支給
パート