動画の求人 - 大阪府 大阪市鶴見区
【大阪府／大阪市鶴見区】 東証一部上場企業／訪問介護でのサービス提供責任者の求人
株式会社ソラスト
大阪府大阪市鶴見区浜2-2-62
年収310万円～316万円程度月収23.7万円～24.2万円程度
正社員(正職員)
ケア21鶴見のケアマネジャー求人
ケア21鶴見（株式会社ケア21）
大阪府大阪市鶴見区横堤5-3-28スペースKAWATA2階201号
月収255,000~355,000円 (手当含む)基本給：¥170,000地域手当：¥10,000時間外特別調整手当：¥50,000特定事業所加算：¥15,000資格手当：¥10,000ケアプラン件数手当：¥0～100,000（35件相当）＊外勤手当は、時間外労働の有無に関わらず35時間分の固定残業代として支給。超過分別途支給（平均残業時間10時間程度）月収：¥255,000～¥355,000（担当件数により変動）年収：¥3,060,000～¥4,260,000（担当件数により変動）
正社員
ケア21放出のケアマネジャー求人
ケア21放出（株式会社ケア21）
大阪府大阪市鶴見区放出東3丁目18-11
月収255,000~355,000円 (手当含む)基本給：¥170,000地域手当：¥10,000時間外特別調整手当：¥50,000特定事業所加算：¥15,000資格手当：¥10,000ケアプラン件数手当：¥0～100,000（35件相当）＊外勤手当は、時間外労働の有無に関わらず35時間分の固定残業代として支給。超過分別途支給（平均残業時間10時間程度）月収：¥255,000～¥355,000（担当件数により変動）年収：¥3,060,000～¥4,260,000（担当件数により変動）
正社員
【週1日・1日3時間～OK】ご利用者のご自宅に訪問し、笑顔と安心を提供するヘルパーのお仕事！＜介護福祉士限定＞
ケア21 放出（株式会社ケア21）
大阪府大阪市鶴見区放出東三丁目18-11
時給1,807円～2,104円※サービス1回あたりの能力加算140円を含む他、手当あり・土、日、祝は、100円/時間UP！・有給及び社会保険については法定通り※サービス1回の平均時間は約60分前後となります。※勤務事業所や業務内容により変動がございます。詳しくは面接時にご説明をいたします。
パート
【週1日・1日3時間～OK】ご利用者のご自宅に訪問し、笑顔と安心を提供するヘルパーのお仕事！＜介護福祉士限定＞
ケア21 鶴見（株式会社ケア21）
大阪府大阪市鶴見区横堤五丁目3-28スペースKAWATA2階201号室
時給1,807円～2,104円※サービス1回あたりの能力加算140円を含む他、手当あり・土、日、祝は、100円/時間UP！・有給及び社会保険については法定通り※サービス1回の平均時間は約60分前後となります。※勤務事業所や業務内容により変動がございます。詳しくは面接時にご説明をいたします。
パート
【週1日・1日3時間～OK】ご利用者のご自宅に訪問し、笑顔と安心を提供するヘルパーのお仕事！
ケア21 放出（株式会社ケア21）
大阪府大阪市鶴見区放出東三丁目18-11
時給1,707円～2,104円時給にはサービス1回あたりの以下能力加算を含む。介護福祉士…140円/回実務者研修～初任者研修…40円/回他、手当あり・土、日、祝は、100円/時間UP！・有給及び社会保険については法定通り※サービス1回の平均時間は約60分前後となります。※勤務事業所や業務内容により変動がございます。詳しくは面接時にご説明をいたします。
パート
【週1日・1日3時間～OK】ご利用者のご自宅に訪問し、笑顔と安心を提供するヘルパーのお仕事！
ケア21 鶴見（株式会社ケア21）
大阪府大阪市鶴見区横堤五丁目3-28スペースKAWATA2階201号室
時給1,707円～2,104円時給にはサービス1回あたりの以下能力加算を含む。介護福祉士…140円/回実務者研修～初任者研修…40円/回他、手当あり・土、日、祝は、100円/時間UP！・有給及び社会保険については法定通り※サービス1回の平均時間は約60分前後となります。※勤務事業所や業務内容により変動がございます。詳しくは面接時にご説明をいたします。
パート
【大阪府／大阪市鶴見区】デイサービス ソラスト鶴見緑地の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
デイサービスソラスト鶴見緑地（株式会社ソラスト）
〒538-0035 大阪府大阪市鶴見区浜2-2-62
時給 1,495円〜1,595円
パート 試用期間3ヶ月（労働条件変更なし） 雇用期間の定めなし 定年制あり※65歳以上のご応募は有期契約
【大阪市鶴見区/長堀鶴見緑地線】 大手企業が運営する有料老人ホームでの介護職員の募集！
ＳＯＭＰＯケア株式会社
大阪府大阪市鶴見区諸口5丁目浜6-10
月収20.1万円～23.1万円程度（夜勤・諸手当込）
正社員(正職員)
【大阪府／大阪市鶴見区】日曜お休み◎訪問介護にて管理者（センター長）の募集♪＜正社員＞
株式会社ケア２１
大阪府大阪市鶴見区放出東3-18-11
月収35.3万円～
正社員(正職員)
【大阪府／大阪市鶴見区】デイサービス ソラスト鶴見緑地の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
デイサービスソラスト鶴見緑地（株式会社ソラスト）
〒538-0035 大阪府大阪市鶴見区浜2-2-62
月給 220,000円〜256,000円
正社員 試用期間3ヶ月（労働条件変更なし） 雇用期間の定めなし
【大阪府／大阪市鶴見区】特別養護老人ホームらんまん鶴見の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
特別養護老人ホームらんまん鶴見（社会福祉法人まんてん）
〒538-0053 大阪府大阪市鶴見区鶴見5丁目2-10
月給 226,000円〜278,000円
正社員【試用期間6ヶ月/労働条件変動あり】
デイサービス ソラスト鶴見緑地(大阪市鶴見区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
デイサービスソラスト鶴見緑地（株式会社ソラスト）
〒538-0035 大阪府大阪市鶴見区浜2-2-62
時給 1,145円〜
パート 試用期間3か月（労働条件変更なし） 雇用期間の定めなし 定年制あり※65歳以上のご応募は有期契約
株式会社ベネッセスタイルケア メディカルホームまどか鶴見徳庵(大阪市鶴見区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ベネッセスタイルケアメディカルホームまどか鶴見徳庵（株式会社ベネッセスタイルケア）
〒538-0034 大阪府大阪市鶴見区徳庵1丁目1番52号
月給 250,000円〜
※試用期間3ヶ月（※労働条件は本採用時と変更なし）
【大阪府／大阪市鶴見区】ＳＯＭＰＯケアそんぽの家鶴見緑地の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ＳＯＭＰＯケアそんぽの家鶴見緑地（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
〒538-0051大阪府大阪市鶴見区諸口5浜6-10
月給 230,700円〜
正社員（紹介）
株式会社ベネッセスタイルケア メディカルホームまどか鶴見徳庵(大阪市鶴見区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ベネッセスタイルケアメディカルホームまどか鶴見徳庵（株式会社ベネッセスタイルケア）
〒538-0034 大阪府大阪市鶴見区徳庵1丁目1番52号
月給 222,000円〜
※試用期間3ヶ月（※労働条件は本採用時と変更なし）
デイサービス ソラスト鶴見緑地(大阪市鶴見区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
デイサービスソラスト鶴見緑地（株式会社ソラスト）
〒538-0035 大阪府大阪市鶴見区浜2-2-62
月給 180,000円〜180,000円
正社員 試用期間3か月（労働条件変更なし） 雇用期間の定めなし
パナソニックエイジフリーケアセンター鶴見緑地・訪問入浴(大阪市鶴見区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター鶴見緑地・訪問入浴（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒538-0035 大阪府大阪市鶴見区浜2丁目5番5号 パークリッジ現代2F
月給 222,220円〜
契約社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新（会社が定める能力評価により判断）
にーどヘルパーステーション鶴見(大阪市鶴見区)の介護職員・ヘルパー(その他)の求人・採用情報
にーどヘルパーステーション鶴見（特定非営利活動法人エヌ）
〒538-0052 大阪府大阪市鶴見区横堤2-22-15アクティエビス222号室
月給 194,500円〜220,000円
準社員【試用期間3ヶ月／労働条件変動あり】 ※雇用期間の定めあり：6ヶ月（原則更新）
パナソニックエイジフリーケアセンター鶴見緑地・デイサービス(大阪市鶴見区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター鶴見緑地・デイサービス（パナソニックエイジフリー株式会社）
〒538-0035 大阪府大阪市鶴見区浜2丁目5番5号 パークリッジ現代2F
月給 214,810円〜
契約社員（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新（会社が定める能力評価により判断）