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パナソニックエイジフリーケアセンター鶴見緑地・訪問入浴(大阪市鶴見区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター鶴見緑地・訪問入浴(パナソニックエイジフリー株式会社)

〒538-0035 大阪府大阪市鶴見区浜2丁目5番5号 パークリッジ現代2F

時給 1,222円〜1,481円

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)
定年なし【時給1,807円~】<横堤駅徒歩約1分>駅近☆扶養内勤務可◆シフト相談可◆1日1時間~◆Wワーク可
ケア21 鶴見(株式会社ケア21)

大阪府大阪市鶴見区横堤五丁目3-28スペースKAWATA2階201号室

時給1,807円~2,104円 ※サービス1回あたりの能力加算140円を含む 他、手当あり ・土、日、祝は、100円/時間UP! ・有給及び社会保険については法定通り ※サービス1回の平均時間は約60分前後となります。 ※勤務事業所や業務内容により変動がございます。 詳しくは面接時にご説明をいたします。

パート
\週2日~勤務OK/【未経験OK】時給:1260円~/スタッフは9割女性/子育てサポート「くるみん」認定企業/グループで全国に700事業所を展開!ライフスタイルの変化にも柔軟に対応可能です◎
ショートステイ ソラスト鶴見緑地(株式会社ソラスト)

大阪府大阪市鶴見区浜2-2-62

時給:1,260円~

パート・アルバイト
定年ゼロ【時給1,707円~】<横堤駅徒歩約1分>駅近☆扶養内勤務可|希望シフトに柔軟対応|1日1時間~|Wワーク可
ケア21 鶴見(株式会社ケア21)

大阪府大阪市鶴見区横堤五丁目3-28スペースKAWATA2階201号室

時給1,707円~2,104円 時給にはサービス1回あたりの以下能力加算を含む。 介護福祉士…140円/回実務者研修~初任者研修…40円/回 他、手当あり ・土、日、祝は、100円/時間UP! ・有給及び社会保険については法定通り ※サービス1回の平均時間は約60分前後となります。 ※勤務事業所や業務内容により変動がございます。 詳しくは面接時にご説明をいたします。

パート
定年ゼロ【時給1,707円~】<放出駅徒歩約1分>駅近☆扶養内勤務可|希望シフトに柔軟対応|1日1時間~|Wワーク可
ケア21 放出(株式会社ケア21)

大阪府大阪市鶴見区放出東三丁目18-11

時給1,707円~2,104円 時給にはサービス1回あたりの以下能力加算を含む。 介護福祉士…140円/回実務者研修~初任者研修…40円/回 他、手当あり ・土、日、祝は、100円/時間UP! ・有給及び社会保険については法定通り ※サービス1回の平均時間は約60分前後となります。 ※勤務事業所や業務内容により変動がございます。 詳しくは面接時にご説明をいたします。

パート
【未経験OK】月給:218000円~/年間休日123日/スタッフは女性が9割!子育てサポート・女性活躍推進認定企業/社員教育に力を入れております◎
デイサービス ソラスト鶴見緑地(株式会社ソラスト)

大阪府大阪市鶴見区浜2-2-62

月給:218,000円~

正社員
パナソニックエイジフリーケアセンター鶴見緑地・デイサービス(大阪市鶴見区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター鶴見緑地・デイサービス(パナソニックエイジフリー株式会社)

〒538-0035 大阪府大阪市鶴見区浜2丁目5番5号 パークリッジ現代2F

時給 1,123円〜1,197円

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)
株式会社ベネッセスタイルケア メディカルホームまどか鶴見徳庵【大阪府/大阪市鶴見区】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
株式会社ベネッセスタイルケアメディカルホームまどか鶴見徳庵(株式会社ベネッセスタイルケア)

〒538-0034 大阪府大阪市鶴見区徳庵1丁目1番52号

時給 1,180円〜

パート 実働8時間のシフト制勤務 雇用期間の定めあり ※年度単位の雇用(契約更新の可能性あり。但し75歳を契約上限年齢とします。) ※試用期間3ヶ月(※労働条件は本採用時と変更なし)
【大阪府/大阪市鶴見区】デイサービス ソラスト鶴見緑地の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
デイサービスソラスト鶴見緑地(株式会社ソラスト)

〒538-0035 大阪府大阪市鶴見区浜2-2-62

時給 1,495円〜1,595円

パート 試用期間3ヶ月(労働条件変更なし) 雇用期間の定めなし 定年制あり※65歳以上のご応募は有期契約
【大阪市鶴見区/長堀鶴見緑地線】 大手企業が運営する有料老人ホームでの介護職員の募集!
SOMPOケア株式会社

大阪府大阪市鶴見区諸口5丁目浜6-10

月収20.1万円~23.1万円程度(夜勤・諸手当込)

正社員(正職員)
【大阪府/大阪市鶴見区】日曜お休み◎訪問介護にて管理者(センター長)の募集♪<正社員>
株式会社ケア21

大阪府大阪市鶴見区放出東3-18-11

月収35.3万円~

正社員(正職員)
【大阪府/大阪市鶴見区】デイサービス ソラスト鶴見緑地の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
デイサービスソラスト鶴見緑地(株式会社ソラスト)

〒538-0035 大阪府大阪市鶴見区浜2-2-62

月給 220,000円〜256,000円

正社員 試用期間3ヶ月(労働条件変更なし) 雇用期間の定めなし
【大阪府/大阪市鶴見区】特別養護老人ホームらんまん鶴見の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
特別養護老人ホームらんまん鶴見(社会福祉法人まんてん)

〒538-0053 大阪府大阪市鶴見区鶴見5丁目2-10

月給 226,000円〜278,000円

正社員【試用期間6ヶ月/労働条件変動あり】
デイサービス ソラスト鶴見緑地(大阪市鶴見区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
デイサービスソラスト鶴見緑地(株式会社ソラスト)

〒538-0035 大阪府大阪市鶴見区浜2-2-62

時給 1,145円〜

パート 試用期間3か月(労働条件変更なし) 雇用期間の定めなし 定年制あり※65歳以上のご応募は有期契約
株式会社ベネッセスタイルケア メディカルホームまどか鶴見徳庵(大阪市鶴見区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ベネッセスタイルケアメディカルホームまどか鶴見徳庵(株式会社ベネッセスタイルケア)

〒538-0034 大阪府大阪市鶴見区徳庵1丁目1番52号

月給 250,000円〜

※試用期間3ヶ月(※労働条件は本採用時と変更なし)
株式会社ベネッセスタイルケア メディカルホームまどか鶴見徳庵(大阪市鶴見区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ベネッセスタイルケアメディカルホームまどか鶴見徳庵(株式会社ベネッセスタイルケア)

〒538-0034 大阪府大阪市鶴見区徳庵1丁目1番52号

月給 222,000円〜

※試用期間3ヶ月(※労働条件は本採用時と変更なし)
デイサービス ソラスト鶴見緑地(大阪市鶴見区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
デイサービスソラスト鶴見緑地(株式会社ソラスト)

〒538-0035 大阪府大阪市鶴見区浜2-2-62

月給 180,000円〜180,000円

正社員 試用期間3か月(労働条件変更なし) 雇用期間の定めなし
パナソニックエイジフリーケアセンター鶴見緑地・訪問入浴(大阪市鶴見区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター鶴見緑地・訪問入浴(パナソニックエイジフリー株式会社)

〒538-0035 大阪府大阪市鶴見区浜2丁目5番5号 パークリッジ現代2F

月給 222,220円〜

契約社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新(会社が定める能力評価により判断)
にーどヘルパーステーション鶴見(大阪市鶴見区)の介護職員・ヘルパー(その他)の求人・採用情報
にーどヘルパーステーション鶴見(特定非営利活動法人エヌ)

〒538-0052 大阪府大阪市鶴見区横堤2-22-15アクティエビス222号室

月給 194,500円〜220,000円

準社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動あり】 ※雇用期間の定めあり:6ヶ月(原則更新)
パナソニックエイジフリーケアセンター鶴見緑地・デイサービス(大阪市鶴見区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター鶴見緑地・デイサービス(パナソニックエイジフリー株式会社)

〒538-0035 大阪府大阪市鶴見区浜2丁目5番5号 パークリッジ現代2F

月給 214,810円〜

契約社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新(会社が定める能力評価により判断)
