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ヒューマンライフケアめじろ台【東京都/八王子市】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ヒューマンライフケアめじろ台(ヒューマンライフケア株式会社)

〒193-0942 東京都八王子市椚田町537-2ソリッドリファインめじろ台1階

時給 1,250円〜

パート(試用期間3ヶ月/同条件) 雇用期間あり:毎年度末まで(原則更新)
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ヒューマンライフケアめじろ台(ヒューマンライフケア株式会社)

〒193-0942 東京都八王子市椚田町537-2ソリッドリファインめじろ台1階

時給 1,310円〜

パート(試用期間3ヶ月/同条件) 雇用期間あり:毎年度末まで(原則更新)
ヒューマンライフケア八王子の宿【東京都/八王子市】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ヒューマンライフケア八王子の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

〒193-0933 東京都八王子市山田町1606-11

時給 1,310円〜

パート(試用期間3ヶ月/同条件) 雇用期間あり:毎年度末まで(原則更新)
ヒューマンライフケア八王子の宿【東京都/八王子市】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ヒューマンライフケア八王子の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

〒193-0933 東京都八王子市山田町1606-11

時給 1,250円〜

パート(試用期間3ヶ月/同条件) 雇用期間あり:毎年度末まで(原則更新)
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ヒューマンライフケア八王子の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

〒193-0933 東京都八王子市山田町1606-11

時給 1,260円〜

パート(試用期間3ヶ月/同条件) 雇用期間あり:毎年度末まで(原則更新)
ヒューマンライフケアめじろ台【東京都/八王子市】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ヒューマンライフケアめじろ台(ヒューマンライフケア株式会社)

〒193-0942 東京都八王子市椚田町537-2ソリッドリファインめじろ台1階

時給 1,270円〜

パート(試用期間3ヶ月/同条件) 雇用期間あり:毎年度末まで(原則更新)
【東京都/八王子市】ヒューマンライフケア八王子の宿の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ヒューマンライフケア八王子の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

〒193-0933 東京都八王子市山田町1606-11

時給 1,225円〜

パート(試用期間3ヶ月/同条件) 雇用期間あり:毎年度末まで(原則更新)
ヒューマンライフケアめじろ台【東京都/八王子市】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ヒューマンライフケアめじろ台(ヒューマンライフケア株式会社)

〒193-0942 東京都八王子市椚田町537-2ソリッドリファインめじろ台1階

時給 1,310円〜

パート(試用期間3ヶ月/同条件) 雇用期間あり:毎年度末まで(原則更新)
ヒューマンライフケア八王子の宿【東京都/八王子市】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ヒューマンライフケア八王子の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

〒193-0933 東京都八王子市山田町1606-11

時給 1,250円〜

パート(試用期間3ヶ月/同条件) 雇用期間あり:毎年度末まで(原則更新)
介護付有料老人ホーム プレザンメゾン八王子高倉【東京都/八王子市】の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
介護付有料老人ホームプレザンメゾン八王子高倉(株式会社ケア21)

東京都八王子市高倉町17-3

月給 302,700円

試用期間:3ヶ月(条件変更なし)
【東京都/八王子市】月残業平均5時間♪急性期病院で看護助手募集です!<正社員>
医療法人社団KNI

東京都八王子市大和田町1-7-23

月収18.5万円~

正社員(正職員)
【東京都/八王子市】 大手企業が運営する有料老人ホームでの介護職員の募集
SOMPOケア株式会社

東京都八王子市小宮町758-3

年収324万円~354万円程度賞与2ヶ月想定(諸手当込み)月収23.8万円~26.0万円程度夜勤4回想定

正社員(正職員)
【東京都/八王子市】日勤のみ/未経験可/マイカー通勤可能/日曜定休♪訪問介護での介護職募集<常勤>
株式会社ぷりま

東京都八王子市鑓水2-165-1

年収276万円~336万円程度賞与込月収18.5万円~22.0万円程度諸手当込

正社員(正職員)
【東京都/八王子市】 大手企業が運営する有料老人ホームでの介護職員の募集
SOMPOケア株式会社

東京都八王子市片倉町722-9

年収342万円~程度賞与2ヶ月想定※介護福祉士モデル月収25.2万円~程度夜勤5回想定※介護福祉士モデル

正社員(正職員)
【東京都/八王子市】年間休日110日&日勤のみ☆デイサービスにて管理者のお仕事です♪<正社員>
情報なし

東京都八王子市

年収435万円~471万円程度※想定年収月収29.0万円~32.0万円程度※諸手当込み

正社員(正職員)
【東京都/八王子市】 大手企業が運営する有料老人ホームでの介護職員の募集
SOMPOケア株式会社

東京都八王子市堀之内3丁目30-9

年収342万円~程度賞与2ヶ月想定※介護福祉士モデル月収25.2万円~程度夜勤5回想定※介護福祉士モデル

正社員(正職員)
【東京都/八王子市】 大手企業が運営する有料老人ホームでの介護職員の募集
SOMPOケア株式会社

東京都八王子市元本郷町2-1-12

年収324万円~354万円程度賞与2ヶ月想定(諸手当込み)月収23.8万円~26.0万円程度夜勤4回想定

正社員(正職員)
株式会社ベネッセスタイルケア くらら南大沢の求人/八王子市/介護職員・介護福祉士/正社員/介護福祉士
くらら南大沢(株式会社ベネッセスタイルケア)

〒192-0364東京都八王子市南大沢3-6-2

月給(総額) 267,500円~282,500円基本月給 147,500円~162,500円各種手当: 【総額に含まれる手当】◆地域調整給:40,000円 ◆処遇改善加算関連手当:12,000円 ◆処遇改善支援手当:9,000円 ◆夜勤手当:25,000円(5,000円×5回/月)◆資格手当:介護福祉士手当(要申請)21,500円、特定加算介福手当(要申請)12,500円※経験10年以上の方に加算 【その他の手当て】◆ケアマネ資格手当(要申請)5,000円備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制【その他】◆別途社内専門資格取得者のみ(介護技術10,000円/月・認知症10,000円/月・事故の再発防止10,000円/月) ◆保育手当:保育園に通うこども1人につき10,000円/月(規定あり、要申請) ◆有給取得促進手当 ◆残業手当 ◆年末年始手当

正社員
【八王子市×訪問介護員】働き方は自由自在!フルタイム・短時間勤務・直行直帰OK♪1人1人に合ったシフトで勤務可能/事務作業や管理業務なし!介護業務に集中できる体制◎<扶養内勤務もOK>
ニチイケアセンター八王子南口(株式会社ニチイ学館)

東京都八王子市子安町2-3-17アークガーデン八王子1階

時給:身体介護1,643円~時給:生活支援1,328円~(アルバイト・パート)≪各種手当あり≫東京都居住支援特別手当を含んでいます。〇東京都居住支援特別手当:20,000円/月(入社6年目以降は10,000円/月)*「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準拠し、週20hまたは月80h以上勤務出来る方が対象となります。*回数手当:サービス1回ごとに190円/回を支給*土日祝日手当:100円/時間*資格手当:介護福祉士+40円/時間*時間帯別手当:6時~8時・18時~22時300円/時間、22時~翌6時400円/時間*勤続年数手当:在籍年数に応じて手当支給入社時15円/時間在籍4年以上30円/時間在籍7年以上40円/時間在籍10年以上50円/時間*キャリアアップ手当:業務スキルに応じたステップテストを受験し、合格したステップに応じて支給例:ステップ4クリアで+150円/時間!*子ども手当:満10歳~18歳の子を持つ方に支給子1名につき、15円/時間(社内規定あり)*保育所手当:ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給5,000円/月(社内規定あり)*OJT,業務ミーティングは1,163円(適正時給)月払い滞在型:支給なし巡回型:通勤交通費実費支給(上限:月5万円まで)

パート・アルバイト
アースサポート多摩(八王子市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
アースサポート多摩(アースサポート株式会社)

東京都八王子市松木32-17

日給 11,150円

・雇用期間1年間 ・試用期間14日間(条件同じ) ※契約更新の条件:契約期間満了時の業務量・労働者の勤務成績、態度、能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況 のいずれかで判断。また、通算契約期間5年が上限。 ※介護資格をお持ちでない方は、認知症介護基礎研修の取得が更新の条件
