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アサヒサンクリーン在宅介護センター尾張旭 の准看護師の正社員求人
アサヒサンクリーン在宅介護センター尾張旭（アサヒサンクリーン株式会社）
愛知県尾張旭市瀬戸川町1-202
月給259,000円〜
【愛知県／尾張旭市】福利厚生充実★介護老人保健施設でケアマネ募集！
医療法人和光会 川島病院
愛知県尾張旭市東印場町二反田２８２－２
年収309万円～435万円程度諸手当・賞与込月収19.8万円～27.8万円程度諸手当込
正社員(正職員)
【愛知県／尾張旭市】充実の福利厚生！日曜＋他1日休み◎介護老人保健施設での支援相談員募集《正社員》
医療法人和光会 川島病院
愛知県尾張旭市東印場町二反田282-2
月収19.8万円～27.8万円
正社員(正職員)
【愛知県／尾張旭市】居宅介護支援事業所でケアマネ募集！〈介護職〉
有限会社あおい
愛知県尾張旭市吉岡町2-9-12
年収276万円～396万円程度月収23.0万円～33.0万円程度
正社員(正職員)
アサヒサンクリーン在宅介護センター尾張旭(尾張旭市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
アサヒサンクリーン在宅介護センター尾張旭（アサヒサンクリーン株式会社）
愛知県尾張旭市瀬戸川町1-202
月給 227,000円〜247,000円
正社員 試用期間3ヶ月（条件変更なし）
アサヒサンクリーン在宅介護センター尾張旭(尾張旭市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
アサヒサンクリーン在宅介護センター尾張旭（アサヒサンクリーン株式会社）
愛知県尾張旭市瀬戸川町1-202
月給 247,000円〜267,000円
正社員 試用期間3ヶ月（条件変更なし）
アサヒサンクリーン在宅介護センター尾張旭(尾張旭市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
アサヒサンクリーン在宅介護センター尾張旭（アサヒサンクリーン株式会社）
愛知県尾張旭市瀬戸川町1-202
時給 1,235円〜1,325円
パート 契約期間：期間の定めあり（年度毎の契約更新：更新時期4月1日） 有期労働契約を更新する場合の基準 契約の更新の有無：あり（条件付きで更新あり：契約期間終了時の業務量・勤務成績、勤務態度・会社の経営状況及び従事している業務の進捗状況等） 契約更新上限の有無：なし
アサヒサンクリーン在宅介護センター尾張旭(尾張旭市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
アサヒサンクリーン在宅介護センター尾張旭（アサヒサンクリーン株式会社）
愛知県尾張旭市瀬戸川町1-202
時給 1,235円〜1,325円
パート 契約期間：期間の定めあり（年度毎の契約更新：更新時期4月1日） 有期労働契約を更新する場合の基準 契約の更新の有無：あり（条件付きで更新あり：契約期間終了時の業務量・勤務成績、勤務態度・会社の経営状況及び従事している業務の進捗状況等） 契約更新上限の有無：なし
スクランブル介護スタッフ/契約社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》各施設を巡回し、介護業務全般を担当。スクランブルスタッフとして現場対応やスタッフへの指導など幅広い業務をお願いします！
尾張旭ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
愛知県尾張旭市東本地ヶ原町3-6
【月給】275,000円～330,000円▼給与詳細処遇改善手当：35,920円夜勤手当：30,000円（5回分）▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時寸志あり：年2回（6月・12月）※業績による特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円）※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
契約社員
スクランブル介護スタッフ/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》各施設を巡回し、介護業務全般を担当。スクランブルスタッフとして現場対応やスタッフへの指導など幅広い業務をお願いします！
尾張旭ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
愛知県尾張旭市東本地ヶ原町3-6
【月給】275,000円～330,000円▼給与詳細資格手当：5,000～10,000円スクランブル手当：10,000円処遇改善手当：35,920円夜勤手当：30,000円（5回分）住宅手当：規定あり精勤手当：8,000円調整手当：0～100,000円※経験による▼下記別途支給通勤手当年末年始手当：380円/時※12/300時～1/324時賞与年2回（6月・12月）昇給年1回（4月）特別報酬：平均34.1万円（最高額135万円）※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
正社員