内職 アルバイトの求人 - 千葉県 富里市
デイサービスセンター ハートフルりはびり舎【千葉県／富里市】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
デイサービスセンターハートフルりはびり舎（株式会社ＭＯＴＴＯ）
〒286-0221 千葉県富里市七栄646-195
時給 1,165円〜1,200円
パート【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定め：あり（年度ごと） ※更新の可能性：あり（業務態度により判断/更新回数の上限なし） ※転勤の可能性なし
【千葉県／富里市】駅ちか♪賞与あり◎デイサービスの介護職員募集＜正社員＞
株式会社クラーチ
千葉県富里市日吉台2-4-3
時給1,270円～
非常勤・パート・アルバイト
【千葉県／富里市】看護多機能ななほし富里の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
看護多機能ななほし富里（医療法人社団つかだファミリークリニック）
〒286-0221 千葉県富里市七栄743番
時給 1,300円〜1,900円
パート【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めなし ※転勤の可能性：なし
【千葉県／富里市】医療強化型老人ホーム ホスピスケア富里の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
医療強化型老人ホームホスピスケア富里（医療法人社団つかだファミリークリニック）
〒286-0221 千葉県富里市七栄743番
時給 1,300円〜1,900円
パート【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めなし ※転勤の可能性：なし
【千葉県／富里市】デイハウスかめりあの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
デイハウスかめりあ（株式会社八華）
〒286-0221 千葉県富里市七栄639-6
時給 1,207円〜
パート【試用期間なし】 ※雇用期間の定めあり：1年ごとの原則更新 ※転勤の可能性：なし
デイサービスはぴねす(富里市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
デイサービスはぴねす（優々ケアサポート株式会社）
千葉県富里市日吉台3-34-10
日給 10,000円〜12,000円
パート【試用期間1～3ヶ月/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めなし
デイサービスはぴねす(富里市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
デイサービスはぴねす（優々ケアサポート株式会社）
千葉県富里市日吉台3-34-10
時給 1,080円〜1,200円
パート【試用期間1～3ヶ月/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めなし
【千葉県／富里市】エミナスの風の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
エミナスの風（株式会社アソシア）
〒286-0202 千葉県富里市日吉倉239番地12
時給 1,200円〜1,350円
パート【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めあり：1年毎の原則更新（更新回数上限なし）
あずみ苑 中沢(富里市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
あずみ苑中沢（株式会社アズ・ライフケア）
千葉県富里市中沢359-32
時給 1,146円〜
試用期間：４か月有（条件変動なし） 雇用期間：１年間(毎年12月1日更新) 更新有無：有 更新基準：勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限：なし
【千葉県／富里市】訪問介護グレースの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
訪問介護グレース（株式会社八華）
千葉県富里市七栄639-6
時給 1,300円〜2,000円
パート【試用期間なし】 ※雇用期間の定めあり：1年ごとの原則更新 ※転勤の可能性：なし
【千葉県／富里市】CSKスーパーデイサービスの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
CSKスーパーデイサービス（株式会社千葉総合介護サービス）
〒286-0202 千葉県富里市日吉倉13-8 CSKビルディング
時給 1,076円〜
パート【試用期間あり】 ※雇用期間の定めなし
あずみ苑 中沢(富里市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
あずみ苑中沢（株式会社アズ・ライフケア）
千葉県富里市中沢359-32
時給 1,146円〜
試用期間：４か月有（条件変動なし） 雇用期間：１年間(毎年12月1日更新) 更新有無：有 更新基準：勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限：なし