共済の求人 - 神奈川県 川崎市宮前区
フレンド神木の介護求人
フレンド神木(社会福祉法人三神会)

神奈川県川崎市宮前区神木本町5-12-15

月収190,000円~ (手当含む)夜勤手当(詳細はお問い合わせ下さい)

正社員
フレンド神木の介護求人
フレンド神木(社会福祉法人三神会)

神奈川県川崎市宮前区神木本町5-12-15

月収190,000円~ (手当含む)夜勤手当(詳細はお問い合わせ下さい)

正社員
【神奈川県/川崎市宮前区】株式会社ベネッセスタイルケア グランダたまプラーザの介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ベネッセスタイルケアグランダたまプラーザ(株式会社ベネッセスタイルケア)

〒216-0011 神奈川県川崎市宮前区犬蔵2-34-15

月給 252,000円〜

※試用期間3ヶ月(※労働条件は本採用時と変更なし)
介護福祉士◎時給:1,530円~初任者研修◎時給:1,430円~★ブランクのある方・未経験者も歓迎◎充実の研修制度あり!
くらら宮前平(株式会社ベネッセスタイルケア)

神奈川県川崎市宮前区小台2-10-1

■介護福祉士■●早朝夜間(6:00~8:00/18:00~22:00)時給:1,630円~●日中帯(8:00~18:00)時給:1,530円~■初任者研修■●早朝夜間(6:00~8:00/18:00~22:00)時給:1,530円~●日中帯(8:00~18:00)時給:1,430円~※社内専門資格を取得した場合は手当支給(1資格につき、60円/時)

非常勤(パート)
ニチイホーム鷺沼の介護求人
ニチイホーム鷺沼(株式会社ニチイケアパレス)

神奈川県川崎市宮前区小台1-17-1

月収222,500~276,500円 (手当含む)

正社員
介護福祉士/川崎市宮前区/フローレンスケア宮前平
工藤建設株式会社

神奈川県川崎市宮前区宮前平2丁目9番2号

年収347万円~400万円(諸手当込)月収25.7万円~29.7万円(諸手当込み)

正社員(正職員)
【神奈川県/川崎市】年間休日120日◎賞与年3回♪介護付き有料老人ホームでのケアマネ募集<正社員>
工藤建設株式会社

神奈川県川崎市宮前区宮前平2-9-2

月収28.4万円~29.8万円

正社員(正職員)
グループホーム たのしい家 川崎宮前【神奈川県/川崎市宮前区】の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
グループホームたのしい家川崎宮前(株式会社ケア21)

〒216-0035 神奈川県川崎市宮前区馬絹4丁目20-2

月給 283,800円〜

試用期間:3ヶ月(条件変更なし)
グループホーム たのしい家 川崎宮前【神奈川県/川崎市宮前区】の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
グループホームたのしい家川崎宮前(株式会社ケア21)

〒216-0035 神奈川県川崎市宮前区馬絹4丁目20-2

月給 222,800円〜242,800円

試用期間:3ヶ月(条件変更なし)
グループホーム たのしい家 川崎宮前【神奈川県/川崎市宮前区】の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
グループホームたのしい家川崎宮前(株式会社ケア21)

〒216-0035 神奈川県川崎市宮前区馬絹4丁目20-2

月給 271,800円〜291,800円

試用期間:3ヶ月(同条件)
◎人物重視の採用◎未経験者OK/利用者様とのコミュニケーション中心<介護福祉士限定>
たのしい家 川崎宮前(株式会社ケア21)

神奈川県川崎市宮前区馬絹四丁目20-2

時給1,232円~・夜勤手当別途支給5,000円/回

パート
グループホームの夜勤専従(経験×介護資格必須)<介護福祉士限定>
たのしい家 川崎宮前(株式会社ケア21)

神奈川県川崎市宮前区馬絹四丁目20-2

時給1,232円~・夜勤手当別途支給5,000円/回

パート
◎人物重視の採用◎未経験者OK/利用者様とのコミュニケーション中心
たのしい家 川崎宮前(株式会社ケア21)

神奈川県川崎市宮前区馬絹四丁目20-2

時給1,228円~1,232円・夜勤手当別途支給5,000円/回

パート
グループホームの夜勤専従(経験×介護資格必須)
たのしい家 川崎宮前(株式会社ケア21)

神奈川県川崎市宮前区馬絹四丁目20-2

時給1,228円~1,232円・夜勤手当別途支給5,000円/回

パート
★月給最大30万2,500円★業界トップクラスの研修体制で実績に基づいた「おもてなし」のサービスで個別ケアが身につく◎ベネッセスタイルケア
くらら宮前平(株式会社ベネッセスタイルケア)

神奈川県川崎市宮前区小台2-10-1

◎当ホームは8時間と16時間の夜勤があります◎8時間の場合、夜勤手当は2,500円/回。16時間の場合、夜勤手当は5,000円/回となります。下記は、8時間夜勤2回、16時間夜勤4回を含む給与例です。■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方)・月給:302,500円~(夜勤6回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】4,202,800円■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方)・月給:295,000円~(夜勤6回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】4,091,200円■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方)・月給:287,500円~(夜勤6回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】3,979,456円※上記勤務年数に該当する条件※特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算■介護福祉士(上記以外の方)・月給:280,000円~(夜勤6回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】3,867,700円■介護職員初任者研修・月給:252,000円~(夜勤6回含む※残業代別途支給)【年収例】3,506,800円年収例は残業月10時間、夜勤平均6回、各種手当・賞与を含んだ例です。※この他に保育手当10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに4種類の専門資格を設け、資格取得者には1資格につき、10,000円/月の手当を支給

正社員(常勤)
★月給最大30万2,500円★あなたのスキルを給与に反映♪4種の社内資格制度で各1万円/月の手当有◎ベネッセスタイルケア
メディカルホームグラニー鷺沼・川崎(株式会社ベネッセスタイルケア)

神奈川県川崎市宮前区台1-15-7

■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方)・月給:302,500円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】4,202,800円■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方)・月給:295,000円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】4,091,200円■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方)・月給:287,500円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】3,979,456円※上記勤務年数に該当する条件※特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算■介護福祉士(上記以外の方)・月給:280,000円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】3,867,700円■介護職員初任者研修・月給:252,000円~(夜勤5回含む※残業代別途支給)【年収例】3,506,800円年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。※この他に保育手当10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに4種類の専門資格を設け、資格取得者には1資格につき、10,000円/月の手当を支給

正社員(常勤)
★月給最大30万2,500円★業界トップクラスの研修体制で実績に基づいた「おもてなし」のサービスで個別ケアが身につく◎ベネッセスタイルケア
メディカルホームグラニー鷺沼・川崎(株式会社ベネッセスタイルケア)

神奈川県川崎市宮前区台1-15-7

■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方)・月給:302,500円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】4,202,800円■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方)・月給:295,000円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】4,091,200円■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方)・月給:287,500円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】3,979,456円※上記勤務年数に該当する条件※特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算■介護福祉士(上記以外の方)・月給:280,000円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】3,867,700円■介護職員初任者研修・月給:252,000円~(夜勤5回含む※残業代別途支給)【年収例】3,506,800円年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。※この他に保育手当10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに4種類の専門資格を設け、資格取得者には1資格につき、10,000円/月の手当を支給

正社員(常勤)
★月給最大30万2,500円★あなたのスキルを給与に反映♪4種の社内資格制度で各1万円/月の手当有◎ベネッセスタイルケア
リハビリホームくらら鷺沼(株式会社ベネッセスタイルケア)

神奈川県川崎市宮前区小台2-20-12

■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方)・月給:302,500円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】4,202,800円■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方)・月給:295,000円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】4,091,200円■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方)・月給:287,500円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】3,979,456円※上記勤務年数に該当する条件※特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算■介護福祉士(上記以外の方)・月給:280,000円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】3,867,700円■介護職員初任者研修・月給:252,000円~(夜勤5回含む※残業代別途支給)【年収例】3,506,800円年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。※この他に保育手当10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに4種類の専門資格を設け、資格取得者には1資格につき、10,000円/月の手当を支給

正社員(常勤)
★夜勤なし★週5日の勤務で介護福祉士:月収25万円~/初任者研修:月収23万円~★ブランク・未経験歓迎◎充実の研修制度!
リハビリホームくらら鷺沼(株式会社ベネッセスタイルケア)

神奈川県川崎市宮前区小台2-20-12

■介護福祉士■・早朝夜間(6:00~8:00/18:00~22:00)時給:1,565円~・日中帯(8:00~18:00)時給:1,465円~月収例)★週5日勤務⇒月246,120円~(日中帯実働8時間、ひと月21日勤務で算出)★週4日勤務⇒月199,240円~(日中帯実働8時間、ひと月17日勤務で算出)■初任者研修■・早朝夜間(6:00~8:00/18:00~22:00)時給:1,465円~・日中帯(8:00~18:00)時給:1,365円~月収例)★週5日勤務⇒月229,320円~(日中帯実働8時間、ひと月21日勤務で算出)★週4日勤務⇒月185,640円~(日中帯実働8時間、ひと月17日勤務で算出)※社内専門資格を取得した場合は手当支給(1資格につき、60円/時)※年末年始手当、交通費規定内支給※定期昇給による基本時給アップあり※原則年度単位の雇用(契約更新の可能性あり。ただし、75歳を契約上限年齢とします。)

フルタイムパート
★夜勤なし★週5日の勤務で介護福祉士:月収25万円~/初任者研修:月収23万円~★ブランク・未経験歓迎◎充実の研修制度!
メディカルホームグラニー鷺沼・川崎(株式会社ベネッセスタイルケア)

神奈川県川崎市宮前区台1-15-7

■介護福祉士■・早朝夜間(6:00~8:00/18:00~22:00)時給:1,565円~・日中帯(8:00~18:00)時給:1,465円~月収例)★週5日勤務⇒月246,120円~(日中帯実働8時間、ひと月21日勤務で算出)★週4日勤務⇒月199,240円~(日中帯実働8時間、ひと月17日勤務で算出)■初任者研修■・早朝夜間(6:00~8:00/18:00~22:00)時給:1,465円~・日中帯(8:00~18:00)時給:1,365円~月収例)★週5日勤務⇒月229,320円~(日中帯実働8時間、ひと月21日勤務で算出)★週4日勤務⇒月185,640円~(日中帯実働8時間、ひと月17日勤務で算出)※社内専門資格を取得した場合は手当支給(1資格につき、60円/時)※年末年始手当、交通費規定内支給※定期昇給による基本時給アップあり※原則年度単位の雇用(契約更新の可能性あり。ただし、75歳を契約上限年齢とします。)

フルタイムパート
