公務員の求人
介護福祉士限定/正社員登用制度あり/横浜市緑区のケアスタッフ募集◎有休消化率は全国平均以上です!
グループホームみんなの家・横浜三保(ALSOK介護株式会社)

神奈川県横浜市緑区三保町226-3

時給:1,375円~ ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて)にまとめて支給されます ※早朝・夜間(8時前及び18時以降)は時給25%割増 ※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当)・年末年始手当あり ※残業代別途支給(1分単位で支給)

パート
\初任者研修以上の方対象/【住宅手当制度あり】【有休消化率83%】横浜市緑区×ケアスタッフ募集★ライフステージの変化にも対応◎
グループホームみんなの家・横浜三保2(ALSOK介護株式会社)

神奈川県横浜市緑区三保町994

月給:259,600円~289,600円 【月給】 ・初任研修/実務者研修月給259,600円~ ・介護福祉士月給289,600円~ ●一律夜勤手当5回(35,000円)分を含む ●介護職員等ベースアップ等支援加算を含む 【その他手当】★賞与年2回あり ・夜勤手当7,000円/1回 ・賞与(一時金)制度あり(年2回) ・特定処遇改善加算金支給(年3回) ・昇給制度あり(年1回) ・資格手当(規定あり) ・残業代別途支給(1分単位) ・住宅手当10,000円/月(申請制・条件あり) ・ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務)2,000円/1日 ・年末年始手当2,000円~3,000円/1日

正職員
\介護福祉士限定/月給289600円~【住宅手当制度あり】【有休消化率83%】横浜市緑区×ケアスタッフ募集★
グループホームみんなの家・横浜三保2(ALSOK介護株式会社)

神奈川県横浜市緑区三保町994

月給:289,600円~ ●一律夜勤手当5回(35,000円)分を含む ●介護職員等ベースアップ等支援加算を含む 【その他手当】★賞与年2回あり ・夜勤手当7,000円/1回 ・賞与(一時金)制度あり(年2回) ・特定処遇改善加算金支給(年3回) ・昇給制度あり(年1回) ・資格手当(規定あり) ・残業代別途支給(1分単位) ・住宅手当10,000円/月(申請制・条件あり) ・ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務)2,000円/1日 ・年末年始手当2,000円~3,000円/1日

正職員
パナソニックエイジフリーハウス横浜十日市場町(横浜市緑区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス横浜十日市場町(パナソニックエイジフリー株式会社)

〒226-0025 神奈川県横浜市緑区十日市場町879番地3

時給 1,172円〜1,246円

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)
【神奈川県/横浜市】母体安定!!90以上の拠点を持つ企業の施設求人です。
花物語かもい(株式会社日本アメニティライフ協会)

神奈川県横浜市緑区鴨居7-1-9

時給1,520円~

非常勤・パート
【神奈川県/横浜市緑区】無資格・未経験OK♪特別養護老人ホームにて介護職の募集<パート>
社会福祉法人兼愛会

神奈川県横浜市緑区三保町171-1

時給1,287円~1,337円

非常勤・パート
【神奈川県/横浜市】母体安定!!90以上の拠点を持つ企業の施設求人です。
株式会社日本アメニティライフ協会

神奈川県横浜市緑区寺山町362-46

時給1,520円~

非常勤・パート
【横浜市緑区】ALSOK介護のケアスタッフ募集!独自の教育システムでしっかりサポートいたします◎
グループホームみんなの家・横浜三保(ALSOK介護株式会社)

神奈川県横浜市緑区三保町226-3

月給:259,600円~289,600円【月給】・初任研修/実務者研修月給259,600円~・介護福祉士月給289,600円~●一律夜勤手当5回(35,000円)分を含む●介護職員等ベースアップ等支援加算を含む【その他手当】★賞与年2回あり・夜勤手当7,000円/1回・賞与(一時金)制度あり(年2回)・特定処遇改善加算金支給(年3回)・昇給制度あり(年1回)・資格手当(規定あり)・残業代別途支給(1分単位)・住宅手当10,000円/月(申請制・条件あり)・ヘルプ手当(近隣事業所への応援勤務)2,000円/1日・年末年始手当2,000円~3,000円/1日

正職員
【横浜市緑区】ALSOK介護の介護職(夜勤専任)募集!独自の教育システムでしっかりサポートいたします◎
グループホームみんなの家・横浜三保2(ALSOK介護株式会社)

神奈川県横浜市緑区三保町994

日給・初任者研修/実務者研修29,780円/回・介護福祉士30,680円~◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて)にまとめて支給されます※早朝・夜間(8時前及び18時以降)は時給25%割増※ヘルプ手当(近隣の施設応援勤務手当)・年末年始手当あり※残業代別途支給(1分単位で支給)

パート
グループホームみんなの家・横浜三保2(横浜市緑区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
グループホームみんなの家・横浜三保2(ALSOK介護株式会社)

〒226-0015 神奈川県横浜市緑区三保町994

日給 28,780円〜

試用期間:3ヶ月(期間中の条件変更なし) 雇用期間:1年(原則更新・更新上限なし) ※雇止め規定あり
【2024年07月オープン】リハビリホームグランダ中山(横浜市緑区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
リハビリホームグランダ中山(株式会社ベネッセスタイルケア)

神奈川県横浜市緑区台村町字中村410-1

月給 260,000円〜

※試用期間3ヶ月(※労働条件は本採用時と変更なし)
パナソニックエイジフリーハウス横浜十日市場町(横浜市緑区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス横浜十日市場町(パナソニックエイジフリー株式会社)

〒226-0025 神奈川県横浜市緑区十日市場町879番地3

月給 247,450円〜269,670円

正社員
ツクイ横浜緑(訪問介護)(横浜市緑区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ツクイ横浜緑(訪問介護)(株式会社ツクイ)

神奈川県横浜市緑区寺山町87-14

時給 1,305円〜1,892円

試用期間あり:3ヶ月~4ヶ月(同条件)
【神奈川県/横浜市緑区】ツクイ横浜霧が丘(グループホーム)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ツクイ横浜霧が丘(グループホーム)(株式会社ツクイ)

〒226-0016 神奈川県横浜市緑区霧が丘1-17-8 ツクイ横浜霧が丘

月給 223,750円〜311,350円

試用期間3ヶ月~4ヶ月(試用期間中の扶養手当なし)
【2024年07月オープン】リハビリホームグランダ中山(横浜市緑区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
リハビリホームグランダ中山(株式会社ベネッセスタイルケア)

神奈川県横浜市緑区台村町字中村410-1

月給 232,000円〜

※試用期間3ヶ月(※労働条件は本採用時と変更なし)
グループホームみんなの家・横浜三保(横浜市緑区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
グループホームみんなの家・横浜三保(ALSOK介護株式会社)

〒226-0015 神奈川県横浜市緑区三保町226-3

月給 253,700円〜

試用期間:6ヶ月(期間中の条件変更なし)
介護老人福祉施設北八朔(横浜市緑区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
介護老人福祉施設北八朔(社会福祉法人怡土福祉会)

〒226-0021 神奈川県横浜市緑区北八朔町1813-1

月給 241,369円〜

正社員 試用期間あり(3か月、同条件)
【神奈川県/横浜市緑区】グループホームみんなの家・横浜三保の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
グループホームみんなの家・横浜三保(ALSOK介護株式会社)

〒226-0015 神奈川県横浜市緑区三保町226-3

時給 1,250円〜

試用期間:3ヶ月(期間中の条件変更なし) 雇用期間:1年(原則更新・更新上限なし) ※雇止め規定あり
グループホームみんなの家・横浜三保2(横浜市緑区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
グループホームみんなの家・横浜三保2(ALSOK介護株式会社)

〒226-0015 神奈川県横浜市緑区三保町994

月給 253,700円〜

試用期間:6ヶ月(期間中の条件変更なし)
【神奈川県/横浜市緑区】若武者ケア 緑事業所の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
若武者ケア緑事業所(株式会社若武者ケア)

神奈川県横浜市緑区十日市場町849-6アドバンス第5-403

時給 1,340円〜2,915円

登録ヘルパー【試用期間あり/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めあり:毎年4月1日(1年更新) └通算契約期間が5年を超える有期労働契約の締結の場合は、契約期間中に会社に対して期間の定めのない労働契約(無期労働契約)の締結の申込みをすることにより、契約期間の末日の翌日から、無期労働契約での雇用に転換することができる。 ※この場合の本契約からの労働条件の変更の有無:無
