入力の求人 - 埼玉県 東松山市
【埼玉県／東松山市】月給28万円～☆グループホームでの管理者の募集です！＜正社員＞
東松山グループホームそよ風（株式会社SOYOKAZE）
埼玉県東松山市東平2164-3
月収28.5万円～
正社員(正職員)
【埼玉県／東松山市】 東証一部上場企業が母体の施設で介護職募集＜夜勤専従＞
東松山＜ショートステイ＞（株式会社レオパレス21）
埼玉県東松山市大字松山1220-4
時給1,231円～
非常勤・パート
【埼玉県／東松山市】 東証一部上場企業が母体の施設で介護職募集
あずみ苑東松山＜デイサービス＞（株式会社レオパレス21）
埼玉県東松山市大字松山1220-4
月収24.4万円～33.8万円（夜勤5回分・諸手当込み）
正社員(正職員)
【埼玉県エリア】月給31～32万円スタート★障がい者グループホームの広域生活支援
ソーシャルインクルー株式会社
埼玉県東松山市箭弓町一丁目20番1号
年収372万円～384万円程度月収31.0万円～32.0万円程度各種手当含む
正社員(正職員)
【埼玉県／東松山市】駅チカ徒歩5分♪年間休日114日★障がい者グループホームの広域生活支援
ソーシャルインクルー株式会社
埼玉県東松山市箭弓町一丁目20番1号
年収348万円～程度月収29.0万円～程度各種手当含む
正社員(正職員)
【埼玉県／東松山市】 訪問介護でのサービス提供責任者常勤募集です
情報なし
埼玉県東松山市
年収322万円～322万円程度月収23.6万円～23.6万円程度
正社員(正職員)
【東松山市/森林公園駅＊車通勤が便利◎】賞与4.3ヶ月｜無資格・未経験OK｜残業ほぼなし｜病院の看護助手＊正社員｜40～50代活躍中
医療法人 緑光会 東松山病院
〒355-0008埼玉県東松山市大字大谷４１６０－２
月給(総額) 186,000円～198,000円基本月給 112,000円～112,000円各種手当: ◆全員に支給・勤勉手当：48,000～60,000円・夜勤手当：26,000円（6,500円×4回）◆該当者に支給・家賃補助手当：上限10,000円/月・扶養手当：配偶者7,000円・その他5,000円・育児手当・通勤手当：上限50,000円/月
正社員
＜時給：2,120円～(身体介護)、1,370円～(生活援助)＞【WワークOK】【東松山駅徒歩20分】★面接のお礼にAmazonギフト券1,000円分をプレゼント★
■おひさま介護サービス東松山（株式会社日本エルダリーケアサービス）
埼玉県東松山市松山町1-8-3
◆身体介護・・・時給2,120円＋業務手当(60円/1サービス)＋移動手当(100円/1サービス)◆生活援助・・・時給1,370円＋業務手当(60円/1サービス)＋移動手当(100円/1サービス)※介護職員等処遇改善手当(320円/1h)含む◆基本時給UP!◆★土曜、祝日勤務の方は別途200円(1h)支給・・・身体介護：時給2,320円～、生活援助：1,570円～★日曜手当:35%UP・・・身体介護：時給2,750円～、生活援助：1,738円～★早朝、夜間割増(※6:00〜8:00、18:00〜22:00のサービス稼働が発生した場合のみ)25%UP・・・身体介護：時給2,570円～、生活援助：1,633円～※上記の手当併用はできません。複数該当する場合は、割増率の高い方を適用いたします。<別途支給>研修手当(1,250円/月)感染症予防手当(200円/月)<月50時間以上勤務の場合>資格手当(介護福祉士):5,000円月間ボーナス:500〜6,000円
パート
介護資格が欲しいと思っている方・・0円で資格取得★全額会社負担！訪問介護に挑戦！★面接のお礼にAmazonギフト券1,000円分をプレゼント★
おひさま介護サービス東松山（株式会社日本エルダリーケアサービス）
埼玉県東松山市松山町1-8-3
生活援助:時給1,370円身体介護:時給2,120円※介護職員等処遇改善手当(320円/1h)含む＜別途手当支給＞移動手当(100円/1サービス)・業務手当(60円/1サービス)研修手当(1,250円/月)感染症予防手当(200円/月)◆基本時給UP!◆★日曜手当35%UP★夜間割増(※18:00〜22:00のサービス稼働が発生した場合のみ)25%UP★早朝割増(※6:00〜8:00のサービス稼働が発生した場合のみ)25%UP※上記の手当併用はできません。複数該当する場合は、割増率の高い方を適用いたします。★土祝勤務の方は別途200円(1h)支給<月50時間以上勤務の場合>資格手当(介護福祉士):5,000円月間ボーナス:500〜6,000円※資格取得後、サービス稼働した際の時給です。
パート
■扶養内でもOK！■身体介護：2,120円～、生活援助：1,370円～■短時間でもしっかり稼げます！家事や子育ての合間に、目標決めて働きませんか？★面接のお礼にAmazonギフト券1,000円分をプレゼント★
■おひさま介護サービス東松山（株式会社日本エルダリーケアサービス）
埼玉県東松山市松山町1-8-3
◆身体介護・・・時給2,120円＋業務手当(60円/1サービス)＋移動手当(100円/1サービス)◆生活援助・・・時給1,370円＋業務手当(60円/1サービス)＋移動手当(100円/1サービス)※処遇改善手当・ベースアップ加算(320円/1h)含む◆基本時給UP!◆★土曜、祝日勤務の方は別途200円(1h)支給・・・身体介護：時給2,320円～、生活援助：1,570円～★日曜手当:35%UP・・・身体介護：時給2,750円～、生活援助：1,738円～★早朝、夜間割増(※6:00〜8:00、18:00〜22:00のサービス稼働が発生した場合のみ)25%UP・・・身体介護：時給2,570円～、生活援助：1,633円～※上記の手当併用はできません。複数該当する場合は、割増率の高い方を適用いたします。<月50時間以上勤務の場合>資格手当(介護福祉士):5,000円月間ボーナス:500〜6,000円
パート
あずみ苑 東松山(東松山市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
あずみ苑東松山（株式会社アズ・ライフケア）
埼玉県東松山市松山1220番地4
時給 1,149円〜
試用期間：４か月有（条件変動なし） 雇用期間：１年間(毎年12月1日更新) 更新有無：有 更新基準：勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限：なし
アースサポート東松山(東松山市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
アースサポート東松山（アースサポート株式会社）
〒355-0037 埼玉県東松山市若松町2丁目2番4号
月給 242,500円〜261,500円
試用期間2か月（同一条件）
おひさま介護サービス東松山(東松山市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
おひさま介護サービス東松山（株式会社日本エルダリーケアサービス）
埼玉県東松山市松山町1丁目8-3
月給 250,350円〜
正社員
おひさま介護サービス東松山(東松山市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
おひさま介護サービス東松山（株式会社日本エルダリーケアサービス）
埼玉県東松山市松山町1丁目8-3
時給 1,370円〜2,120円
パート・アルバイト
【埼玉県／東松山市】東松山グループホームそよ風の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
東松山グループホームそよ風（株式会社SOYOKAZE）
埼玉県東松山市東平2164-3
月給 265,920円〜295,920円
正規フルタイム社員（無期雇用） ※試用期間3か月（処遇改善手当は試用期間中は支給なし）
アースサポート東松山(東松山市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
アースサポート東松山（アースサポート株式会社）
〒355-0037 埼玉県東松山市若松町2丁目2番4号
日給 11,150円
・雇用期間1年間 ・試用期間14日間（条件同じ） ※契約更新の条件：契約期間満了時の業務量・労働者の勤務成績、態度、能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況 のいずれかで判断。また、通算契約期間５年が上限。 ※介護資格をお持ちでない方は、認知症介護基礎研修の取得が更新の条件
あずみ苑 東松山(東松山市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
あずみ苑東松山（株式会社アズ・ライフケア）
埼玉県東松山市松山1220番地4
時給 1,149円〜
試用期間：４か月有（条件変動なし） 雇用期間：１年間(毎年12月1日更新) 更新有無：有 更新基準：勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限：なし
あずみ苑 東松山(東松山市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
あずみ苑東松山（株式会社アズ・ライフケア）
埼玉県東松山市松山1220番地4
時給 1,149円〜
試用期間：４か月有（条件変動なし） 雇用期間：１年間(毎年12月1日更新) 更新有無：有 更新基準：勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限：なし
みどりの郷あすかショートステイ(東松山市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
みどりの郷あすかショートステイ（有限会社みどりの郷あすか）
埼玉県東松山市大谷1538-1
月給 215,000円〜
正社員【試用期間あり/労働条件変更なし】 ※転勤の可能性：あり
アースサポート東松山(東松山市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
アースサポート東松山（アースサポート株式会社）
〒355-0037 埼玉県東松山市若松町2丁目2番4号
日給 10,920円
・雇用期間1年間 ・試用期間14日間（条件同じ） ※契約更新の条件：契約期間満了時の業務量・労働者の勤務成績、態度、能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況 のいずれかで判断。また、通算契約期間５年が上限。 ※介護資格をお持ちでない方は、認知症介護基礎研修の取得が更新の条件