児童指導員の求人 - 茨城県 筑西市

更新日:2024/12/9

株式会社サシノベルテ

給与

月給 242,500円〜342,500円

雇用形態

契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間(試用期間)となります。(給与・待遇は変わりません) 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり(9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。) 契約の更新 有(会社の定めた判断基準により判断する) 更新上限 有(有期雇用通算契約期間の上限5年)

・SSTや運動療育等の集団療育・個別支援、学習支援等の個別療育・ADDSを用いた完全個別療育・学校、自宅等への送迎業務・児童指導業務全般・保護者対応・近隣店舗へ...
更新日:2024/12/9

株式会社サシノベルテ

給与

時給 1,080円〜

雇用形態

パート ※雇用期間6ヶ月(原則更新) ※試用期間なし

児童指導員としての業務全般◇
更新日:2024/12/8

株式会社サシノベルテ

給与

月給 242,500円〜342,500円

雇用形態

契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間(試用期間)となります。(給与・待遇は変わりません) 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり(9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。) 契約の更新 有(会社の定めた判断基準により判断する) 更新上限 有(有期雇用通算契約期間の上限5年)

・SSTや運動療育等の集団療育・個別支援、学習支援等の個別療育・ADDSを用いた完全個別療育・学校、自宅等への送迎業務・児童指導業務全般・保護者対応・近隣店舗へ...
更新日:2024/12/7

株式会社サシノベルテ

給与

月給 192,500円〜292,500円

雇用形態

契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間(試用期間)となります。(給与・待遇は変わりません) 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり(9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。) 契約の更新 有(会社の定めた判断基準により判断する) 更新上限 有(有期雇用通算契約期間の上限5年)

児童指導員
更新日:2024/12/7

株式会社サシノベルテ

給与

時給 1,430円〜2,030円

雇用形態

パート ※雇用期間6ヶ月(原則更新) ※試用期間なし

・SSTや運動療育等の集団療育・個別支援、学習支援等の個別療育・ADDSを用いた完全個別療育・学校、自宅等への送迎業務・児童指導業務全般・保護者対応・近隣店舗へ...
更新日:2024/12/6

株式会社サシノベルテ

給与

時給 1,430円〜2,030円

雇用形態

パート ※雇用期間6ヶ月(原則更新) ※試用期間なし

・SSTや運動療育等の集団療育・個別支援、学習支援等の個別療育・ADDSを用いた完全個別療育・学校、自宅等への送迎業務・児童指導業務全般・保護者対応・近隣店舗へ...
更新日:2024/12/6

合同会社青山

給与

月給 200,000円〜

雇用形態

正社員【試用期間2週間/労働条件変動なし】

児童指導員としての業務全般◇学校通学中の発達に障がいのあるお子様や、支援が必要であるお子様へ、放課後や長期休暇中に運動および学習を通して成長をサポートします。...
更新日:2024/12/5

株式会社サシノベルテ

給与

月給 242,500円〜342,500円

雇用形態

契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間(試用期間)となります。(給与・待遇は変わりません) 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり(9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。) 契約の更新 有(会社の定めた判断基準により判断する) 更新上限 有(有期雇用通算契約期間の上限5年)

・SSTや運動療育等の集団療育・個別支援、学習支援等の個別療育・ADDSを用いた完全個別療育・学校、自宅等への送迎業務・児童指導業務全般・保護者対応・近隣店舗へ...
更新日:2024/12/5

社会福祉法人慶育会

給与

月給 180,576円〜191,392円

雇用形態

・正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】

...害を持つお子様がいらっしゃる福祉型障害児入所施設の児童指導員としての業務全般をお願いいたします。
更新日:2024/12/3

株式会社サシノベルテ

給与

時給 1,430円〜2,030円

雇用形態

パート ※雇用期間6ヶ月(原則更新) ※試用期間なし

・SSTや運動療育等の集団療育・個別支援、学習支援等の個別療育・ADDSを用いた完全個別療育・学校、自宅等への送迎業務・児童指導業務全般・保護者対応・近隣店舗へ...
更新日:2024/11/27

株式会社サシノベルテ

給与

時給 1,080円〜

雇用形態

パート ※雇用期間6ヶ月(原則更新) ※試用期間なし

児童指導員
更新日:2024/11/27

株式会社サシノベルテ

給与

時給 1,430円〜2,030円

雇用形態

パート ※雇用期間6ヶ月(原則更新) ※試用期間なし

・SSTや運動療育等の集団療育・個別支援、学習支援等の個別療育・ADDSを用いた完全個別療育・学校、自宅等への送迎業務・児童指導業務全般・保護者対応・近隣店舗へ...
更新日:2024/11/27

社会福祉法人慶育会

給与

月給 178,776円〜199,056円

雇用形態

正社員【試用期間3ヶ月~6ヶ月/労働条件変動なし】 └試用期間は適正により短縮の可能性あり ※転勤なし

◇児童養護施設での児童指導員としての業務全般◇ 配属はユニットごとに決定(毎年度、主任と相談のうえ適性に合わせ決定)
更新日:2024/11/27

株式会社サシノベルテ

給与

時給 1,430円〜2,030円

雇用形態

パート ※雇用期間6ヶ月(原則更新) ※試用期間なし

・SSTや運動療育等の集団療育・個別支援、学習支援等の個別療育・ADDSを用いた完全個別療育・学校、自宅等への送迎業務・児童指導業務全般・保護者対応・近隣店舗へ...
更新日:2024/11/27

合同会社青山

給与

月給 200,000円〜

雇用形態

正社員【試用期間2週間/労働条件変動なし】

児童指導員としての業務全般◇学校通学中の発達に障がいのあるお子様や、支援が必要であるお子様へ、放課後や長期休暇中に運動および学習を通して成長をサポートします。...
更新日:2024/11/27

株式会社サシノベルテ

給与

月給 197,500円〜297,500円

雇用形態

契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間(試用期間)となります。(給与・待遇は変わりません) 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり(9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。) 契約の更新 有(会社の定めた判断基準により判断する) 更新上限 有(有期雇用通算契約期間の上限5年)

・SSTや運動療育等の集団療育・個別支援、学習支援等の個別療育・ADDSを用いた完全個別療育・学校、自宅等への送迎業務・児童指導業務全般・保護者対応・近隣店舗へ...
更新日:2024/11/27

株式会社いばらきのケア

給与

時給 953円〜1,200円

雇用形態

パート【試用期間なし】 ※雇用期間の定めあり:6ヶ月ごとの条件付き更新  └更新の基準・上限回数につきまして、面接時までにお伝えします。 ※転勤の可能性なし

...等デイサービス事業(多機能型通所支援施設)における児童指導員の業務・障がいを持つ児童への療育、生活指導、活動支援、介助・児童とのコミュニケーションや見守り・学校...
更新日:2024/11/27

株式会社サシノベルテ

給与

月給 242,500円〜342,500円

雇用形態

契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間(試用期間)となります。(給与・待遇は変わりません) 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり(9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。) 契約の更新 有(会社の定めた判断基準により判断する) 更新上限 有(有期雇用通算契約期間の上限5年)

・SSTや運動療育等の集団療育・個別支援、学習支援等の個別療育・ADDSを用いた完全個別療育・学校、自宅等への送迎業務・児童指導業務全般・保護者対応・近隣店舗へ...
更新日:2024/11/27

株式会社サシノベルテ

給与

月給 260,000円〜400,000円

雇用形態

契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間(試用期間)となります。(給与・待遇は変わりません) 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり(9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。) 契約の更新 有(会社の定めた判断基準により判断する) 更新上限 有(有期雇用通算契約期間の上限5年)

・SSTや運動療育等の集団療育・個別支援、学習支援等の個別療育・ADDSを用いた完全個別療育・学校、自宅等への送迎業務・児童指導業務全般・保護者対応・近隣店舗へ...
更新日:2024/11/27

株式会社サシノベルテ

給与

月給 242,500円〜342,500円

雇用形態

契約社員 正社員登用あり ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間(試用期間)となります。(給与・待遇は変わりません) 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり(9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。) 契約の更新 有(会社の定めた判断基準により判断する) 更新上限 有(有期雇用通算契約期間の上限5年)

・SSTや運動療育等の集団療育・個別支援、学習支援等の個別療育・ADDSを用いた完全個別療育・学校、自宅等への送迎業務・児童指導業務全般・保護者対応・近隣店舗へ...