先生の求人 - 大阪府 大阪市西淀川区
【大阪市/西淀川区】2025年5月新規開設予定♪デイサービスでの生活相談員の募集です!<日勤非常勤>
株式会社ケア21

大阪府大阪市西淀川区姫里3-6-13

時給1,122円~

非常勤・パート・アルバイト
【大阪市/西淀川区】2025年5月新規開設予定♪デイサービスでの生活相談員の募集です!<日勤常勤>
株式会社ケア21

大阪府大阪市西淀川区姫里3-6-13

月収23.3万円~23.8万円程度

正社員(正職員)
【大阪府/大阪市淀川区】日勤のみ◎週休2日制/就労移行支援事業所にてスタッフ募集!
ウェルビー株式会社

大阪府大阪市西淀川区西中島5‐13‐14共栄新大阪ビル3階

年収453万円~程度※サービス管理責任者モデル月収24.0万円~36.0万円

正社員(正職員)
【大阪市西淀川区】無資格・未経験OK<最大月給:36万円>見守りメインの訪問介護のお仕事/人間関係を気にしないで働ける◎はじめは先輩スタッフが同行するので安心して業務ができます!<D>
ユースタイルケア 大阪 重度訪問介護(ユースタイルラボラトリー株式会社)

大阪府大阪市西淀川区

月給29.1万円~36万円+賞与年2回※入社後半年は資格取得期間として研修月給27.2万円になる場合がございます。(保有資格・経験等により変動)【入社後のモデル月収(無資格・未経験入社の場合)】[入社]無資格・未経験/月収27.2万円[半年~1年]実務者研修取得/月収29.1万円[入社1年~2年]サービス提供責任者/月収32万円[入社2年]コーディネーター/月収34.3万円[入社2年半]マネージャー/月収39.3万円以上※経験・能力等を考慮。※勤務形態は「日勤+夜勤」です。夜勤手当(6万円)を含みます。超過分は別途支給となります。

正社員
パナソニック エイジフリーケアセンター大阪西淀川・ショートステイ(大阪市西淀川区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター大阪西淀川・ショートステイ(パナソニックエイジフリー株式会社)

〒555-0024 大阪府大阪市西淀川区野里3丁目6番3号

時給 1,296円〜1,370円

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)
パナソニック エイジフリーケアセンター大阪西淀川・ショートステイ(大阪市西淀川区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター大阪西淀川・ショートステイ(パナソニックエイジフリー株式会社)

〒555-0024 大阪府大阪市西淀川区野里3丁目6番3号

月給 241,280円〜288,200円

正社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし)
パナソニック エイジフリーケアセンター大阪西淀川・ショートステイ(大阪市西淀川区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター大阪西淀川・ショートステイ(パナソニックエイジフリー株式会社)

〒555-0024 大阪府大阪市西淀川区野里3丁目6番3号

時給 1,296円〜1,370円

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)
ケアリッツ西淀川(大阪市西淀川区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ケアリッツ西淀川(株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ)

〒555-0022 大阪府大阪市西淀川区柏里1-1-13 エクセルウィーン塚本101

月給 270,000円〜

正社員 試用期間:3ヶ月※試用期間中の労働条件変更無し
パナソニック エイジフリーケアセンター大阪西淀川・ショートステイ(大阪市西淀川区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター大阪西淀川・ショートステイ(パナソニックエイジフリー株式会社)

〒555-0024 大阪府大阪市西淀川区野里3丁目6番3号

時給 1,296円〜1,370円

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)
ケアリッツ西淀川(大阪市西淀川区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ケアリッツ西淀川(株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ)

〒555-0022 大阪府大阪市西淀川区柏里1-1-13 エクセルウィーン塚本101

月給 255,000円〜

正社員 試用期間:3ヶ月※試用期間中の労働条件変更無し
ケアリッツ西淀川(大阪市西淀川区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ケアリッツ西淀川(株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ)

〒555-0022 大阪府大阪市西淀川区柏里1-1-13 エクセルウィーン塚本101

月給 265,000円〜

正社員 試用期間:3ヶ月※試用期間中の労働条件変更無し
パナソニック エイジフリーケアセンター大阪西淀川・ショートステイ(大阪市西淀川区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター大阪西淀川・ショートステイ(パナソニックエイジフリー株式会社)

〒555-0024 大阪府大阪市西淀川区野里3丁目6番3号

時給 1,296円〜1,370円

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)
パナソニック エイジフリーケアセンター大阪西淀川・ショートステイ(大阪市西淀川区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター大阪西淀川・ショートステイ(パナソニックエイジフリー株式会社)

〒555-0024 大阪府大阪市西淀川区野里3丁目6番3号

時給 1,296円〜1,370円

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)
パナソニックエイジフリーケアセンター大阪西淀川・訪問入浴(大阪市西淀川区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター大阪西淀川・訪問入浴(パナソニックエイジフリー株式会社)

〒555-0024 大阪府大阪市西淀川区野里3丁目6番3号

時給 1,222円〜1,296円

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)
パナソニックエイジフリーケアセンター大阪西淀川・訪問入浴(大阪市西淀川区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター大阪西淀川・訪問入浴(パナソニックエイジフリー株式会社)

〒555-0024 大阪府大阪市西淀川区野里3丁目6番3号

月給 222,220円〜

契約社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新(会社が定める能力評価により判断)
パナソニックエイジフリーケアセンター大阪西淀川・デイサービス(大阪市西淀川区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター大阪西淀川・デイサービス(パナソニックエイジフリー株式会社)

〒555-0024 大阪府大阪市西淀川区野里3丁目6番3号

月給 258,020円〜307,400円

正社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし)
パナソニック エイジフリーケアセンター大阪西淀川・ショートステイ(大阪市西淀川区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター大阪西淀川・ショートステイ(パナソニックエイジフリー株式会社)

〒555-0024 大阪府大阪市西淀川区野里3丁目6番3号

時給 1,296円〜1,370円

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)
パナソニックエイジフリーケアセンター大阪西淀川・デイサービス(大阪市西淀川区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター大阪西淀川・デイサービス(パナソニックエイジフリー株式会社)

〒555-0024 大阪府大阪市西淀川区野里3丁目6番3号

月給 217,280円〜239,510円

正社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし)
パナソニック エイジフリーケアセンター大阪西淀川・ショートステイ(大阪市西淀川区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター大阪西淀川・ショートステイ(パナソニックエイジフリー株式会社)

〒555-0024 大阪府大阪市西淀川区野里3丁目6番3号

月給 238,810円〜

契約社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新(会社が定める能力評価により判断)
パナソニック エイジフリーケアセンター大阪西淀川・ショートステイ(大阪市西淀川区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーケアセンター大阪西淀川・ショートステイ(パナソニックエイジフリー株式会社)

〒555-0024 大阪府大阪市西淀川区野里3丁目6番3号

時給 1,296円〜1,370円

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)
