催事の求人 - 大阪府 松原市

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更新日:2025/12/8

スーパー・コート松原(株式会社スーパー・コート)

勤務地

大阪府松原市西野々1-1-1

給与

月収263,620円~ (手当含む)月給248,900円~(初任者研修、実務者研修) 月給263,620円~(介護福祉士) ※月給には介護職員処遇手当、夜勤手当8,000円/回(5回分)含む その他手当は別途支給いたします。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回(2.0ヶ月分※前年度実績) 《想定年収》 入社1年目 初任者研修/実務者研修:年収330万円~ ※月給+賞与+夜勤手当月5回分

雇用形態

正社員

有料老人ホーム内でご入居者に安全でイキイキとした生活を送って頂く為の介護の仕事です。 ▼具体的には… ・身体介護 食事介助 / 排泄介助 / 入浴介助 ・生活援...
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更新日:2025/12/8

阪南中央病院(社会医療法人阪南医療福祉センター)

勤務地

大阪府松原市南新町3-3-28

給与

月収220,000~301,200円 (手当含む)基本給:220,000円〜301,200円<その他手当>扶養手当住宅手当超過勤務手当

雇用形態

正社員

居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務病院外来受診者、入院患者の介護相談介護予防教室、地域住民が集うカフェなどの主催・運営 変更の範囲変更なし
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更新日:2025/12/8

スーパー・コート松原(株式会社スーパー・コート)

勤務地

大阪府松原市西野々1-1-1

給与

月収248,900円~ (手当含む)月給248,900円~(初任者研修、実務者研修) 月給263,620円~(介護福祉士) ※月給には介護職員処遇手当、夜勤手当8,000円/回(5回分)含む その他手当は別途支給いたします。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回(2.0ヶ月分※前年度実績) 《想定年収》 入社1年目 初任者研修/実務者研修:年収330万円~ ※月給+賞与+夜勤手当月5回分

雇用形態

正社員

有料老人ホーム内でご入居者に安全でイキイキとした生活を送って頂く為の介護の仕事です。 ▼具体的には… ・身体介護 食事介助 / 排泄介助 / 入浴介助 ・生活援...
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更新日:2025/12/8

スーパー・コート松原(株式会社スーパー・コート)

勤務地

大阪府松原市西野々1-1-1

給与

時給1,200円~時給1,090円~(無資格) 時給1,110円~1,165円(初任者研修、実務者研修) 時給1,200円~(介護福祉士)

雇用形態

パート・アルバイト

有料老人ホーム内でご入居者に安全でイキイキとした生活を送って頂く為の介護の仕事です。 ▼具体的には… ・身体介護 食事介助 / 排泄介助 / 入浴介助 ・生活援...
更新日:2025/11/12

パナソニックエイジフリー株式会社

勤務地

大阪府松原市天美我堂2丁目393

給与

月収24.0万円~程度(諸手当込)

雇用形態

正社員(正職員)

■居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務・ケアプランの作成や管理・担当者会議の開催等◆月1回研修あり!スキルアップできる様々な研修や介護保険制度改正に対応した...
更新日:2025/11/12

シニアコート徳洲会天美(株式会社ケアネット徳洲会)

勤務地

大阪府松原市天美北6-499-1

給与

年収318万円~318万円程度月収21.6万円~21.6万円程度※諸手当込

雇用形態

正社員(正職員)

【仕事内容】■ケアマネジャー業務全般・ご相談者やその家族の介護相談・居宅サービス計画作成にあたっての訪問、状況把握・居宅サービス計画の作成、説明、同意、交付、モ...
更新日:2025/11/12

ケアステーションかえで(株式会社かえで)

勤務地

大阪府松原市天美南5-18-19

給与

年収287万円~程度、月収×12ヶ月計算(別途担当件数に合わせて歩合給、業績により賞与あり)月収23.7万円~程度、基本給+諸手当(別途担当件数に応じて歩合給支給あり)

雇用形態

正社員(正職員)

【仕事内容】■介護支援専門員業務全般・ケアプランの作成・担当者会議の開催・各種関係機関との連絡調整・利用者様宅へのモニタリング訪問等<担当件数>一人当たり25~...
更新日:2025/10/22

松原ケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

大阪府松原市天美我堂7-463

給与

【月給】278,920円~323,920円▼給与詳細資格手当:10,000円処遇改善手当:35,920円夜勤手当:30,000円(5回分)住宅手当:規定あり精勤手当:8,000円▼下記別途支給通勤手当年末年始手当:380円/時※12/300時~1/324時賞与年2回(6月・12月)昇給年1回(4月)特別報酬:平均34.1万円(最高額135万円)※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

雇用形態

正社員

高齢者向け介護施設のユニットリーダーとして、スタッフやお客様の管理を担います。生活介助(食事・入浴・排せつなど)、レクリエーションの企画・実施、書類作成や送迎業...