健診の求人 - 茨城県 美浦村
特別養護老人ホーム みほの介護タクシー/ドライバーのパート・アルバイト求人
社会福祉法人清栄会

時給1,015円
特別養護老人ホーム みほの看護師の正社員求人
社会福祉法人清栄会

月給227,000〜337,000円
特別養護老人ホーム みほの准看護師の正社員求人
社会福祉法人清栄会

月給227,000〜337,000円
新着 【5/22更新】小規模 特別養護老人ホーム リヴァージュの看護師の正社員求人
社会福祉法人銈光会

土浦駅から9.1km

月給230,500〜300,000円
新着 【5/22更新】小規模 特別養護老人ホーム リヴァージュの准看護師の正社員求人
社会福祉法人銈光会

土浦駅から9.1km

月給230,500〜300,000円
グループホーム ドルチェの介護職・ヘルパーの正社員求人
株式会社モデンナ・ケアサービス

土浦駅から9.6km

月給195,800円〜
スピード対応 介護老人保健施設 葵の園・美浦の准看護師の正社員求人
医療法人晴生会

月給265,000〜333,000円
グループホーム ドルチェの准看護師の正社員求人
株式会社モデンナ・ケアサービス

土浦駅から9.6km

月給230,800〜439,140円
スピード対応 介護老人保健施設 葵の園・美浦の看護師の正社員求人
医療法人晴生会

月給265,000〜333,000円
スピード対応 介護老人保健施設 葵の園・美浦の生活相談員の正社員求人
医療法人晴生会

月給202,000〜330,000円
グループホーム ドルチェの看護師の正社員求人
株式会社モデンナ・ケアサービス

土浦駅から9.6km

月給230,800〜439,140円
スピード対応 介護老人保健施設 葵の園・美浦の介護職・ヘルパーの正社員求人
医療法人晴生会

月給250,400円〜
スピード対応 介護老人保健施設 葵の園・美浦のケアマネジャーの正社員求人
医療法人晴生会

月給207,000〜310,000円
こどもサークル美浦(稲敷郡美浦村)の生活相談員・相談職・ソーシャルワーカー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社サシノベルテ

時給 1,430円〜2,030円

パート ※雇用期間6ヶ月(原則更新) ※試用期間なし
【2024年10月オープン】こどもサークル宮地(稲敷郡美浦村)の児童発達支援管理責任者(契約社員)の求人・採用情報
株式会社サシノベルテ

月給 260,000円〜400,000円

契約社員 正社員登用あり ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間(試用期間)となります。(給与・待遇は変わりません) 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり(9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。) 契約の更新有(会社の定めた判断基準により判断する) 更新上限有(有期雇用通算契約期間の上限5年)
【2024年10月オープン】こどもサークル宮地(稲敷郡美浦村)の保育士・幼稚園教諭(契約社員)の求人・採用情報
株式会社サシノベルテ

月給 197,500円〜292,500円

契約社員 正社員登用あり ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間(試用期間)となります。(給与・待遇は変わりません) 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり(9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。) 契約の更新有(会社の定めた判断基準により判断する) 更新上限有(有期雇用通算契約期間の上限5年)
こどもサークル美浦(稲敷郡美浦村)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社サシノベルテ

時給 1,430円〜2,030円

パート ※雇用期間6ヶ月(原則更新) ※試用期間なし
介護老人保健施設 葵の園・美浦(医療法人晴生会)(稲敷郡美浦村)の看護師・准看護師(正社員)の求人・採用情報
医療法人社団葵会

JR常磐線荒川沖駅より車で27分

月給 245,000円〜285,300円

正社員(試用期間6ヶ月/同条件) 雇用期間の定めなし *転勤の可能性なし
【2024年10月オープン】こどもサークル宮地(稲敷郡美浦村)の保育士・幼稚園教諭(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社サシノベルテ

時給 1,130円〜

パート ※雇用期間6ヶ月(原則更新) ※試用期間なし
【2024年10月オープン】こどもサークル宮地(稲敷郡美浦村)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(契約社員)の求人・採用情報
株式会社サシノベルテ

月給 242,500円〜342,500円

契約社員 正社員登用あり ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間(試用期間)となります。(給与・待遇は変わりません) 6ヶ月後、双方の合意により正社員登用あり(9割以上の方が6か月の有期雇用満了後、無期雇用に転換しています。) 契約の更新有(会社の定めた判断基準により判断する) 更新上限有(有期雇用通算契約期間の上限5年)