健診の求人 - 秋田県 北秋田市

更新日:2025/11/27

たかのすケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

〒018-3323 秋田県北秋田市米代町5番4号

給与

月給 197,920円〜207,920円

雇用形態

正規フルタイム社員(無期雇用) ※試用期間3か月(処遇改善手当は試用期間中は支給なし)

利用者様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など)をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告など...
更新日:2025/11/25

たかのすケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

秋田県北秋田市米代町5-4

給与

月給205,000〜220,000円

身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、相談業務、調整業務
更新日:2025/11/25

ケアホテルすみさん家(社会福祉法人元気村)

勤務地

秋田県北秋田市小森12-8

給与

月給158,830円〜

献立作成、調理
更新日:2025/11/25

訪問介護事業所ハグ(株式会社ゆいまーる)

勤務地

秋田県北秋田市脇神西陣場岱38-6シニアホームなでしこ内

給与

月給185,000〜235,000円

身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、相談業務、利用者宅訪問、調整業務
更新日:2025/11/25

ケアホテルすみさん家(社会福祉法人元気村)

勤務地

秋田県北秋田市小森12-8

給与

月給210,489〜236,668円

身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営
更新日:2025/11/25

たかのすケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

秋田県北秋田市米代町5-4

給与

時給1,000〜1,200円

身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、相談業務、調整業務
更新日:2025/11/25

たかのすケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

秋田県北秋田市米代町5-4

給与

時給1,000〜1,200円

身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、相談業務、調整業務
更新日:2025/11/25

ケアホテルすみさん家(社会福祉法人元気村)

勤務地

秋田県北秋田市小森12-8

給与

月給158,830円〜

献立作成、調理
更新日:2025/11/25

たかのすケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

秋田県北秋田市米代町5-4

給与

月給205,000〜220,000円

身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、送迎、相談業務、調整業務
更新日:2025/11/25

たかのす翔裕園(社会福祉法人元気村)

勤務地

秋田県北秋田市小森15-3

給与

月給205,380〜244,610円

身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営
更新日:2025/11/13

たかのすケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

〒018-3323 秋田県北秋田市米代町5番4号

給与

時給 1,151円〜1,200円

雇用形態

パート ※雇用期間の定めなし ※試用期間3か月(処遇改善手当は試用期間中は支給なし)

利用者様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など)をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告など...
更新日:2025/10/25

たかのすケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

秋田県北秋田市米代町5-4

給与

【時給】1,151円~1,200円▼給与詳細処遇改善手当:200円/時▼下記別途支給通勤手当年末年始手当:380円/時※12/300時~1/324時寸志あり:年2回(6月・12月)※業績による※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし

雇用形態

パート

お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など)をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの...
更新日:2025/10/25

たかのすケアセンターそよ風(株式会社SOYOKAZE)

勤務地

秋田県北秋田市米代町5-4

給与

【月給】197,920円~207,920円▼給与詳細処遇改善手当:34,320円▼下記別途支給通勤手当年末年始手当:380円/時※12/300時~1/324時寸志あり:年2回(6月・12月)※業績による特別報酬:平均33.8万円(最高額130万円)※2025年6月支給実績※処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし特別報酬制度とは業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。SOYOKAZEの社員として、円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

雇用形態

契約社員

お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助(食事・入浴・排せつ・移乗など)をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの...