健診の求人

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更新日:2025/7/2

エールシステムズ株式会社 住宅型有料老人ホーム岸和田春木マリアヴィラ

給与

月給(総額) 230,000円~230,000円基本月給 167,300円~167,300円各種手当: 調整手当 22,700円・資格手当 20,000円(介護福祉士)・処遇改善手当 20,000円~40,000円備考時間外算定 週40時間

雇用形態

契約社員

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・住宅型有料老人ホーム「岸和田春木マリアヴィラ」にてご利用者様の生活のお手伝いを行っていただきます。・・・・・・・...
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更新日:2025/7/2

エールシステムズ株式会社 住宅型有料老人ホーム岸和田春木マリアヴィラ

給与

月給(総額) 220,000円~220,000円基本月給 167,300円~167,300円各種手当: 調整手当 22,700円・資格手当 10,000円(初任者研修)・処遇改善手当 20,000円~40,000円備考時間外算定 週40時間

雇用形態

契約社員

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・住宅型有料老人ホーム「岸和田春木マリアヴィラ」にてご利用者様の生活のお手伝いを行っていただきます。・・・・・・・...
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更新日:2025/7/2

エールシステムズ株式会社 住宅型有料老人ホーム岸和田春木マリアヴィラ

給与

月給(総額) 225,000円~225,000円基本月給 167,300円~167,300円各種手当: 調整手当 22,700円・資格手当 15,000円(実務者研修)・処遇改善手当 20,000円~40,000円備考時間外算定 週40時間

雇用形態

契約社員

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・住宅型有料老人ホーム「岸和田春木マリアヴィラ」にてご利用者様の生活のお手伝いを行っていただきます。・・・・・・・...
更新日:2025/7/1

エールシステムズ株式会社 住宅型有料老人ホーム岸和田春木マリアヴィラ

給与

月給(総額) 255,000円~310,000円基本月給 167,300円~167,300円各種手当: 調整給:12,700円・調整手当:10,000円・資格手当:15,000円(実務者研修)・職務手当:10,000円(正職員登用後より支給)・処遇改善手当:20,000円~70,000円・夜勤手当:20,000~25,000円(月4~5回)備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制

雇用形態

契約社員

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・住宅型有料老人ホーム「岸和田春木マリアヴィラ」にてご利用者様の生活のお手伝いを行っていただきます。・・・・・・・...
更新日:2025/7/1

エールシステムズ株式会社 住宅型有料老人ホーム岸和田春木マリアヴィラ

給与

月給(総額) 250,000円~305,000円基本月給 167,300円~167,300円各種手当: 調整給:12,700円・調整手当:10,000円・資格手当:10,000円(初任者研修)・職務手当:10,000円(正職員登用後より支給)・処遇改善手当:20,000円~70,000円・夜勤手当:20,000~25,000円(月4~5回)備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制

雇用形態

契約社員

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・住宅型有料老人ホーム「岸和田春木マリアヴィラ」にてご利用者様の生活のお手伝いを行っていただきます。・・・・・・・...
更新日:2025/6/16

社会福祉法人寺田萬寿会

給与

月給 200,000円〜300,000円

雇用形態

準社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めあり:1年 ※契約更新の可能性あり:条件付きで更新あり ※契約更新の条件:契約満了時の業務量、勤務成績・態度、能力          経営状況等を勘案して更新する場合がある ※転勤の可能性あり:岸和田市、貝塚市に所在する当法人の事業所の範囲内

...■入職時健診は法人が費用負担 ■eラーニングシステムによる研修制度あり ■屋内の受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
更新日:2025/6/12

株式会社CLAN

給与

年収472万円~程度月収34.8万円~程度

雇用形態

正社員(正職員)

【仕事内容】■管理者兼サービス提供責任者業務◆連休や土・日の選択も相談可能◆入社後は1~2ヶ月間研修あり&研修終了後のフォローアップも◎◆充実の福利厚生サービス
更新日:2025/6/12

株式会社CLAN

給与

年収472万円~程度月収34.8万円~程度

雇用形態

正社員(正職員)

【仕事内容】■管理者兼サービス提供責任者業務◆連休や土・日の選択も相談可能◆入社後は1~2ヶ月間研修あり&研修終了後のフォローアップも◎◆充実の福利厚生サービス
更新日:2025/6/3

株式会社ピースフリーケアグループ

勤務地

南海電気鉄道「忠岡駅」徒歩5分

給与

月収34.0万円~34.0万円程度※諸手当込

雇用形態

正社員(正職員)

■住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供管理者業務全般
更新日:2025/6/3

株式会社ピースフリーケアグループ

勤務地

南海線「忠岡」駅より徒歩5分

給与

月給 305,000円〜

雇用形態

正社員(紹介)

【仕事内容】有料老人ホームにおける介護主任業務全般
更新日:2025/5/8

ヒューマンライフケア株式会社

勤務地

南海本線「岸和田駅」より徒歩7分

給与

月給 215,000円〜264,000円

雇用形態

正社員(試用期間3か月/同条件)

利用者様の『その人らしい生活』をサポートするお仕事です。当社が運営する近隣拠点との交流や現場研修を通じて、幅広いスキルを身に付けられます!
更新日:2025/5/8

ヒューマンライフケア株式会社

勤務地

南海本線「岸和田駅」より徒歩7分

給与

月給 200,000円〜264,000円

雇用形態

正社員(試用期間3か月/同条件)

・ご利用者の生活支援や身体介護・体操やレクリエーションの実施・機能訓練の補助・各種記録(PCやタブレット入力あり)・送迎(普通車なので安心/リフト対応あり)など
更新日:2025/5/8

ヒューマンライフケア株式会社

勤務地

南海本線「岸和田駅」より徒歩7分

給与

月給 205,000円〜264,000円

雇用形態

正社員(試用期間3か月/同条件)

・ご利用者の生活支援や身体介護・体操やレクリエーションの実施・機能訓練の補助・各種記録(PCやタブレット入力あり)・送迎(普通車なので安心/リフト対応あり)など
更新日:2025/2/4

社会福祉法人寺田萬寿会

給与

月給 200,000円〜300,000円

雇用形態

準社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】 ※雇用期間の定めあり:1年 ※契約更新の可能性あり:条件付きで更新あり ※契約更新の条件:契約満了時の業務量、勤務成績・態度、能力          経営状況等を勘案して更新する場合がある ※転勤の可能性あり:岸和田市、貝塚市に所在する当法人の事業所の範囲内

...■入職時健診は法人が費用負担 ■eラーニングシステムによる研修制度あり ■屋内の受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
更新日:2025/5/1

パナソニックエイジフリー株式会社

給与

時給 1,123円〜1,271円

雇用形態

パート・アルバイト

...〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制...
更新日:2025/4/9

株式会社日本エルダリーケアサービス

勤務地

南海本線 和泉大宮駅より徒歩5分

給与

時給 1,370円〜2,020円

雇用形態

パート・アルバイト

【訪問介護】訪問介護員業務・生活援助(買い物・調理・清掃など)・身体介護(入浴・排泄・食事など)・当社独自の私費サービス(大掃除・院内サービスなど)高齢の方や障...
更新日:2025/5/1

パナソニックエイジフリー株式会社

給与

月給 241,280円〜263,510円

雇用形態

正社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし)

...〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【貯蓄・資産形成】 〇積立貯蓄・職場積立NISA...
更新日:2025/2/4

社会福祉法人寺田萬寿会

勤務地

南海本線「蛸地蔵駅」から徒歩4分

給与

月給 200,000円〜300,000円

雇用形態

準職員 試用期間あり:3ヶ月(同条件) 1年毎契約更新

...※入職時健診無料。 ※従業員の当院外来診療補助制度あり。 ※病院配属の場合、職員食堂あり。管理栄養士監修の栄養バランスのとれた食事を安価で提供。 ※車通勤可(駐...
更新日:2025/5/8

ヒューマンライフケア株式会社

勤務地

南海本線「岸和田駅」より徒歩7分

給与

時給 1,155円〜

雇用形態

パート(試用期間3ヶ月/同条件) 雇用期間あり:毎年度末まで(原則更新)

利用者様の「その人らしい生活」を支え、笑顔を届けるお仕事です。経験者はもちろん、未経験の方も丁寧な研修とフォローでしっかりサポートします!
更新日:2025/5/1

パナソニックエイジフリー株式会社

給与

月給 238,810円〜

雇用形態

契約社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新(会社が定める能力評価により判断)

...〇女性健診助成制度 〇インフルエンザワクチン予防接種 〇健康管理室の設置 〇従業員相談窓口 〇ストレスチェック 【暮らし】 〇パナソニックグループ団体保険割引制...