保険事務の求人
【12/11更新】カーサデルクオーレ宇治 の介護職・ヘルパーの正社員求人
カーサデルクオーレ宇治（株式会社 ハートケア）
京都府宇治市木幡北畠24
月給 185,764 〜 190,048 円
の介護職・ヘルパーの正社員求人
洛和デイセンター宇治 の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
洛和デイセンター宇治（社会福祉法人 洛和福祉会）
京都府宇治市宇治山本25-2
時給 1,150 〜 1,330 円
の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
【11/19更新】アンジェス宇治木幡 の介護事務の正社員求人
アンジェス宇治木幡（株式会社 T.S.I）
京都府宇治市五ケ庄西田1-1
月給 209,200 円
の介護事務の正社員求人
【11/20更新】ファインケア宇治 の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
ファインケア宇治（株式会社 GUSS）
京都府宇治市莵道門前27-1サンベルナール271203
時給 1,122 円
の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
【11/13更新】居宅介護支援事業所 宇治 のケアマネジャーの正社員求人
居宅介護支援事業所 宇治（社会福祉法人 洛和福祉会）
京都府宇治市宇治山本25-2
月給 282,700 円 〜
のケアマネジャーの正社員求人
ヘルパーステーション レガーロ の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
ヘルパーステーション レガーロ（株式会社 wish）
京都府宇治市小倉町山際4-35
時給 1,260 〜 2,030 円
の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
【12/18更新】カーサデルクオーレ宇治 の介護職・ヘルパーの契約社員求人
カーサデルクオーレ宇治（株式会社 ハートケア）
京都府宇治市木幡北畠24
月給 212,633 〜 224,687 円
の介護職・ヘルパーの契約社員求人
【11/13更新】居宅介護支援事業所 宇治 の主任ケアマネジャーの正社員求人
居宅介護支援事業所 宇治（社会福祉法人 洛和福祉会）
京都府宇治市宇治山本25-2
月給 284,700 円 〜
の主任ケアマネジャーの正社員求人
【デイサービス／介護職／パート・アルバイト】週3日～相談OK！日曜・祝日は手当あり◎介護福祉士をお持ちの方は優遇あり♪
通所介護・デイサービス 洛和デイセンター宇治（洛和会ヘルスケアシステム）
京都府宇治市宇治山本25-2
時給：1,160円〜1,330円 ・介護福祉士の有資格者時給1,330円 ・実務者研修修了者時給1,180円 ・初任者研修修了者時給1,160円 ※介護職員処遇改善加算を含む ・交通費支給（上限50,000円/月） ・別途残業代支給（15分単位支給） ・日・祝勤務手当：150円/時（条件あり） ・住宅手当：20円／時間（控除対象配偶者または扶養親族が有り、かつ世帯主であること） ・保育手当：20,000円／円（0歳～3歳到達の最初の3月末まで）※前月の勤務実績が月130時間以上の方 ・学童保育手当：4,000円／円（学童保育を利用している職員に支給）※前月の勤務実績が月130時間以上の方
パート・アルバイト
笠取ふれあい福祉センター 特別養護老人ホーム(宇治市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
笠取ふれあい福祉センター特別養護老人ホーム（社会福祉法人あじろぎ会）
〒601-1392京都府宇治市西笠取下荘川西7-2
月給 199,400円〜273,600円
正社員（紹介） 【試用期間の有無】 あり 【試用期間中の労働条件】 試用期間3ヶ月 ※試用期間中労働条件変更なし 【就業場所(変更の範囲)】 なし
＜宇治市＞【介護職・ヘルパー×正社員】業界最大手！ニチイ学館の訪問介護でのお仕事☆高待遇求人◎各種手当・福利厚生豊富！子育て支援制度もあり♪
ニチイケアセンター六地蔵（株式会社ニチイ学館）
京都府宇治市六地蔵奈良町6-4ヴィラノール402
月給：210,430円～（正社員） ≪このほか、各種手当あり≫ ＊資格手当：実務者研修＋10、000/月 介護福祉士＋18、000/月 ＊時間帯別手当：6時～8時・18時～22時：150円/時間 22時～翌6時：250円/時間 ＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 在籍1年以上2,000円/月～以降、 在籍5年以上（18,000円/月）まで毎年ＵＰ！ 在籍8年以上の場合は、20,000円/月！ 子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 子1名につき、3,000円/月（社内規定あり） 月払い 通勤交通費実費支給（上限：月5万円まで）
正社員
＜宇治市＞【介護職・ヘルパー×正社員】業界最大手！ニチイ学館の訪問介護でのお仕事☆高待遇求人◎各種手当・福利厚生豊富！子育て支援制度もあり♪
ニチイケアセンター宇治（株式会社ニチイ学館）
京都府宇治市宇治壱番134-1宇治荒川ﾋﾞﾙ1F
月給：210,430円～（正社員） ≪このほか、各種手当あり≫ ＊資格手当：実務者研修＋10,000/月 介護福祉士＋18,000/月 ＊時間帯別手当：6時～8時・18時～22時：150円/時間 22時～翌6時：250円/時間 ＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 在籍1年以上2,000円/月～以降、 在籍5年以上（18,000円/月）まで毎年ＵＰ！ 在籍8年以上の場合は、20,000円/月！ 子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 子1名につき、3,000円/月（社内規定あり） 月払い 通勤交通費実費支給（上限：月5万円まで）
正社員
【京都府／宇治市】小規模多機能ホームまごころ大久保の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
小規模多機能ホームまごころ大久保（マイクロ株式会社）
〒611-0031京都府宇治市広野町宮谷69番1
月給 213,000円〜
正社員（紹介） 【試用期間】 期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 【就業場所(変更の範囲)】 ※詳細はカイゴジョブエージェントのキャリアパートナーへお問い合わせください。
訪問介護まごのて大久保【京都府／宇治市】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
訪問介護まごのて大久保（株式会社メラキ）
〒611-0033 京都府宇治市大久保町南ノ口64−9 カミノビル1F
時給 1,160円〜1,800円
パート【試用期間：3ヶ月/労働条件変動：なし】 ※雇用期間の定め：なし
訪問介護まごのて大久保【京都府／宇治市】の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
訪問介護まごのて大久保（株式会社メラキ）
〒611-0033 京都府宇治市大久保町南ノ口64−9 カミノビル1F
月給 252,500円〜271,500円
正社員【試用期間：3ヶ月/労働条件変動：なし】
グループホームヴィラ鳳凰【京都府／宇治市】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
グループホームヴィラ鳳凰（社会福祉法人京都悠仁福祉会）
京都府宇治市宇治里尻36-35
時給 1,306円〜1,626円
パートタイマー 試用期間1ヶ月（同条件） 転勤の可能性なし 雇用期間の定めあり 令和８年９月２０日まで（以後、原則１年更新）・・・65歳以上の方は6カ月更新
訪問介護まごのて大久保【京都府／宇治市】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
訪問介護まごのて大久保（株式会社メラキ）
〒611-0033 京都府宇治市大久保町南ノ口64−9 カミノビル1F
時給 1,160円〜1,800円
パート【試用期間：3ヶ月/労働条件変動：なし】 ※雇用期間の定め：なし
社会福祉法人京都悠仁福祉会 オレンジデイサービスセンターヴィラ鳳凰の求人/宇治市/介護職員・介護福祉士/アルバイト・パート/介護福祉士
オレンジデイサービスセンターヴィラ鳳凰（社会福祉法人京都悠仁福祉会）
〒611-0021京都府宇治市宇治里尻36-35
月給(総額) 1,130円～1,130円基本時給 1,010円～1,010円各種手当: 処遇改善加算手当80円、介護福祉士手当40円備考時間外算定 週40時間特定処遇改善加算手当1万円まで/月(勤務時間数による)、処遇改善支援手当5,600円まで/月(勤務時間数による)
アルバイト・パート
ケアハウスやまぶき【京都府／宇治市】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ケアハウスやまぶき（社会福祉法人京都悠仁福祉会）
京都府宇治市宇治里尻36番35
時給 1,306円〜1,626円
パート【試用期間1ヶ月/労働条件変更なし】 ※転勤の可能性：なし 初回 令和8年9月20日まで（以後１年更新）
洛和グループホーム宇治【京都府／宇治市】の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
洛和グループホーム宇治（社会福祉法人洛和福祉会）
〒611-0021 京都府宇治市宇治山本25-2
時給 1,160円〜1,330円
パート（試用期間14日間/条件変更なし） ※雇用期間6ヶ月 ※契約更新の基準 ・契約の更新は次により判断する →勤務成績、態度・契約期間満了時の勤務量・能力・会社の経営状況・その他