保育士の求人 - 大阪府 堺市
阪和第一泉北病院の看護助手求人
阪和第一泉北病院（医療法人錦秀会）
大阪府堺市南区豊田1588-1
月収234,000円~ (手当含む)
正社員
阪和第二泉北病院の看護助手求人
阪和第二泉北病院（医療法人錦秀会）
大阪府堺市中区深井北町3176
月収224,000円~ (手当含む)・夜勤手当 ７，０００円／回 （月４回 ２８，０００円）・資格手当（月単位） 初任者研修修了 ３，０００円 実務者研修終了 ５，０００円 介護福祉士 １０，０００円・処遇手当 １３，０００円
正社員
阪和第一泉北病院の看護助手求人
阪和第一泉北病院（医療法人錦秀会）
大阪府堺市南区豊田1588-1
月収227,000円~ (手当含む)
正社員
阪和第二泉北病院の介護求人
阪和第二泉北病院（医療法人錦秀会）
大阪府堺市中区深井北町3176
月収224,000円~ (手当含む)
正社員
阪和第二泉北病院の看護助手求人
阪和第二泉北病院（医療法人錦秀会）
大阪府堺市中区深井北町3176
月収224,000円~ (手当含む)・夜勤手当 ７，０００円／回 （月４回 ２８，０００円）・資格手当（月単位） 初任者研修修了 ３，０００円 実務者研修終了 ５，０００円 介護福祉士 １０，０００円・処遇手当 １３，０００円
正社員
阪和第一泉北病院の介護求人
阪和第一泉北病院（医療法人錦秀会）
大阪府堺市南区豊田1588-1
月収224,000円~ (手当含む)
正社員
堺平成病院の医療ソーシャルワーカー求人
堺平成病院（医療法人恵泉会）
大阪府堺市中区深井沢町6-13
月収250,000円~ (手当含む)□ 病棟・外来315,000 円~405,000 円 ※夜勤 5 回/月の金額です。○経験に応じ加給(規定あり)○皆勤手当:5,000 円○夜勤手当:20,000 円/回□ 透 析215,000 円~305,000 円○経験に応じ加給(規定あり)○皆勤手当:5,000 円○透析手当:20,000 円/月○夜間透析手当:5,000 円/回○夜間業務手当:2,000 円/回□ 訪問看護265,000 円~305,000 円○経験に応じ加給(規定あり)○皆勤手当:5,000 円○拘束手当:1,500 円/回
正社員
堺平成病院の看護助手求人
堺平成病院（医療法人恵泉会）
大阪府堺市中区深井沢町6-13
月収290,000円~ (手当含む)□ 病棟・外来315,000 円~405,000 円 ※夜勤 5 回/月の金額です。○経験に応じ加給(規定あり)○皆勤手当:5,000 円○夜勤手当:20,000 円/回□ 透 析215,000 円~305,000 円○経験に応じ加給(規定あり)○皆勤手当:5,000 円○透析手当:20,000 円/月○夜間透析手当:5,000 円/回○夜間業務手当:2,000 円/回□ 訪問看護265,000 円~305,000 円○経験に応じ加給(規定あり)○皆勤手当:5,000 円○拘束手当:1,500 円/回
正社員
阪和第一泉北病院の看護助手求人
阪和第一泉北病院（医療法人錦秀会）
大阪府堺市南区豊田1588-1
月収224,000円~ (手当含む)・夜勤手当 ７，０００円／回 （月４回：２８，０００円）・資格手当（月単位） 初任者研修修了 ３，０００円 実務者研修修了 ５，０００円 介護福祉士 １０，０００円・特別処遇手当 １３，０００円
正社員
堺平成病院の看護助手求人
堺平成病院（医療法人恵泉会）
大阪府堺市中区深井沢町6-13
月収167,000~185,000円 (手当含む)□ 病棟・外来315,000 円~405,000 円 ※夜勤 5 回/月の金額です。○経験に応じ加給(規定あり)○皆勤手当:5,000 円○夜勤手当:20,000 円/回□ 透 析215,000 円~305,000 円○経験に応じ加給(規定あり)○皆勤手当:5,000 円○透析手当:20,000 円/月○夜間透析手当:5,000 円/回○夜間業務手当:2,000 円/回□ 訪問看護265,000 円~305,000 円○経験に応じ加給(規定あり)○皆勤手当:5,000 円○拘束手当:1,500 円/回
正社員
介護老人保健施設ソルヴィラージュの介護求人
介護老人保健施設ソルヴィラージュ（社会医療法人頌徳会）
大阪府堺市東区北野田636
月収252,642円~ (手当含む)【想定月収】 252,642 ～ 263,417円 （夜勤月4回の場合）【想定年収】 3,710,004 ～ 3,858,304円（夜勤月4回の場合）※夜勤開始前：210,097～220,871円（給与内訳）・基本給：178,500 ～ 183,500円・固定時間外手当：16,142 ～ 16,917円（10時間）※固定時間外手当は10時間分固定支給し、超過した場合は別途支給・処遇改善手当：30,000円・夜勤手当：7,000円（1当務）・資格手当：5,000円（介護福祉士）（その他手当）・日祝手当：2,000円 （1日6時間以上勤務）・通勤手当：直線2㎞以上の場合、1ヶ月毎の定期代または実費を支給 （車通勤の場合はガソリン代支給）・賞与：年2回（平均3.8ヶ月
正社員
介護老人福祉施設ソルメゾンの介護求人
介護老人福祉施設ソルメゾン（社会福祉法人頌徳福祉会）
大阪府堺市東区菩提町2-62-1
月収220,109~230,884円 (手当含む)
正社員
メディカルホームまどか中百舌鳥の介護求人
メディカルホームまどか中百舌鳥（株式会社ベネッセスタイルケア）
大阪府堺市北区百舌鳥梅町3-57-21
月収204,500円~ (手当含む)介護福祉士資格お持ちで規定のご経験ある方は入社時処遇の優遇制度がございます！■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方）■月給：276,500円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3,867,700円■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方）■月給：269,000円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3,755,956円■介護福祉士（高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方）■月給：261,500円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3,644,200円※上記勤務年数に該当する条件※特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算■介護福祉士（上記以外の方）■月給：254,000円～（夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給）【年収例】3,532,600円■介護職員初任者研修■月給：226,000円～（夜勤5回含む※残業代別途支給）【年収例】3,171,556円年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。※この他に保育手当10,000円（規定あり）、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに社内専門資格を取得した場合は手当支給（①認知症②安全管理と再発防止③介護技術／1資格当たり10,000円/月）
正社員
阪和第一泉北病院の看護助手求人
阪和第一泉北病院（医療法人錦秀会）
大阪府堺市南区豊田1588-1
月収229,000円~ (手当含む)・夜勤手当 ７，０００円／回 （月４回：２８，０００円）・資格手当（月単位） 初任者研修修了 ３，０００円 実務者研修修了 ５，０００円 介護福祉士 １０，０００円・特別処遇手当 １３，０００円
正社員
阪和第一泉北病院の介護求人
阪和第一泉北病院（医療法人錦秀会）
大阪府堺市南区豊田1588-1
月収224,000円~ (手当含む)
正社員
阪和第二泉北病院の介護求人
阪和第二泉北病院（医療法人錦秀会）
大阪府堺市中区深井北町3176
月収224,000円~ (手当含む)
正社員
阪和第二泉北病院の看護助手求人
阪和第二泉北病院（医療法人錦秀会）
大阪府堺市中区深井北町3176
月収224,000円~ (手当含む)・夜勤手当 ７，０００円／回 （月４回 ２８，０００円）・資格手当（月単位） 初任者研修修了 ３，０００円 実務者研修終了 ５，０００円 介護福祉士 １０，０００円・処遇手当 １３，０００円
正社員
えーゆーハウス(堺市南区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
えーゆーハウス（特定非営利活動法人栄友社）
〒590-0104 大阪府堺市南区土佐屋台1321番4号 えーゆーハウス
月給 217,200円〜250,000円
正社員 試用期間3ヶ月、給与は時給（最低賃金）で支給する。
社会福祉法人堺福祉会 介護老人保健施設愛和園の求人/堺市西区/介護職員・介護福祉士/紹介予定派遣/介護職員初任者研修
介護老人保健施設愛和園（社会福祉法人堺福祉会）
〒593-8314大阪府堺市西区太平寺３２７－１
時給(総額) 1,300円～1,460円基本時給 1,300円～1,460円各種手当: 【時給内訳】未経験1300円～、実務者研修1430円～、介護福祉士1460円～備考時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制
紹介予定派遣
パナソニックエイジフリーハウス堺初芝(堺市東区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス堺初芝（パナソニックエイジフリー株式会社）
大阪府堺市東区日置荘西町7丁3番10号
時給 1,148円〜1,308円
パート（試用期間3ヶ月/労働条件変更なし） 雇用期間：原則6ヶ月 ※契約更新あり（会社が定める能力評価により判断）