伝統の求人
小規模多機能居宅介護ゆとり庵魚住(明石市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
小規模多機能居宅介護ゆとり庵魚住(社会福祉法人博愛福祉会)

兵庫県明石市魚住町西岡2142

時給 1,105円〜1,170円

有期雇用パート ※雇用期間:1年(原則更新)、試用期間なし ◎従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲:※職種変更の可能性あり(業務の系統と同一の範囲) ◎有期労働契約を更新する場合の基準(パート・契約社員) 更新上限:なし 更新基準:業務量、能力、態度、法人の経営状況等
看護小規模多機能型居宅介護 ゆとり庵別府(加古川市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
看護小規模多機能型居宅介護ゆとり庵別府(社会福祉法人博愛福祉会)

〒675-0128 兵庫県加古川市別府町中島町26

月給 190,000円〜230,000円

正社員 ※試用期間3ヵ月あり(同条件) ◎従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲:※職種変更の可能性あり(業務の系統と同一の範囲) ◎就業場所の変更範囲 ※転勤の可能性:あり(就業規則における異動の範囲)
ゆとり庵『一歩』(尼崎市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ゆとり庵『一歩』(社会福祉法人博愛福祉会)

兵庫県尼崎市大庄北3丁目14番27号サンホームあまがさき東館

時給 1,145円〜1,320円

有期雇用パート ※雇用期間:1年(原則更新)、試用期間なし ◎従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲:※職種変更の可能性あり(業務の系統と同一の範囲) ◎有期労働契約を更新する場合の基準(パート・契約社員) 更新上限:なし 更新基準:業務量、能力、態度、法人の経営状況等
看護小規模多機能型居宅介護 ゆとり庵別府(加古川市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
看護小規模多機能型居宅介護ゆとり庵別府(社会福祉法人博愛福祉会)

〒675-0128 兵庫県加古川市別府町中島町26

時給 1,165円〜1,205円

有期雇用パート ※雇用期間:1年(原則更新)、試用期間なし ◎従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲:※職種変更の可能性あり(業務の系統と同一の範囲) ◎有期労働契約を更新する場合の基準(パート・契約社員) 更新上限:なし 更新基準:業務量、能力、態度、法人の経営状況等
小規模多機能型居宅介護ゆとり庵西神吉(加古川市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
小規模多機能型居宅介護ゆとり庵西神吉(社会福祉法人博愛福祉会)

兵庫県加古川市西神吉町鼎130-6

時給 1,165円〜1,205円

有期雇用パート ※雇用期間:1年(原則更新)、試用期間なし ◎従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲:※職種変更の可能性あり(業務の系統と同一の範囲) ◎有期労働契約を更新する場合の基準(パート・契約社員) 更新上限:なし 更新基準:業務量、能力、態度、法人の経営状況等
ヘルパーステーションあぁすこうなん(神戸市東灘区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ヘルパーステーションあぁすこうなん(特定非営利活動法人地域福祉会あぁす)

〒658-0051 兵庫県神戸市東灘区住吉本町1丁目1番32号

時給 1,180円〜1,230円

パート
ヘルパーステーションあぁす(神戸市中央区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ヘルパーステーションあぁす(特定非営利活動法人地域福祉会あぁす)

〒650-0011 兵庫県神戸市中央区下山手通9丁目3-15

時給 1,180円〜1,230円

パート
特別養護老人ホーム サンホームあまがさき(尼崎市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
特別養護老人ホームサンホームあまがさき(社会福祉法人博愛福祉会)

兵庫県尼崎市大庄北3丁目15-1

時給 1,105円〜1,320円

有期雇用パート ※雇用期間:1年(原則更新)、試用期間なし ◎従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲:※職種変更の可能性あり(業務の系統と同一の範囲) ◎有期労働契約を更新する場合の基準(パート・契約社員) 更新上限:なし 更新基準:業務量、能力、態度、法人の経営状況等
小規模多機能型居宅介護事業所 しんじょ(加東市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
小規模多機能型居宅介護事業所しんじょ(社会福祉法人日の出福祉会)

〒673-1324 兵庫県加東市新定559-1

時給 1,145円〜1,205円

有期雇用パート ※雇用期間:1年(原則更新)、試用期間なし ◎従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲:※職種変更の可能性あり(業務の系統と同一の範囲) ◎有期労働契約を更新する場合の基準(パート・契約社員) 更新上限:なし 更新基準:業務量、能力、態度、法人の経営状況等
