会計事務所の求人

241700～270200円（〈日勤〉 8:30～17:30 ※実働8時間 休憩1時間 【1ヶ月の平均残業時間】 4.15時間で公務員の平均残業時間の3分の1以下！ 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランスを大切にした職場作りを遂行中！ ※2023年公務員月平均残業時間18.3時間 (出典：令和5年人事院勧告 国家公務員給与関係 18.3時間)）

正職員

【月給】17万8,000円～27万円 （内訳） ・基本給：17万円～23万円 ・業務手当：4,000円～2万円 ・事務手当：4,000円～2万円 住宅手当(賃貸世帯主)：1万円 扶養手当(配偶者)：5,000円～1万円 ※昇給あり ※賞与年3回（計2.5か月分）

正職員

東急多摩川線 武蔵新田駅 徒歩12分東急多摩川線 矢口渡駅 徒歩15分東急多摩川線 下丸子駅 徒歩16分東急池上線 千鳥町駅 徒歩19分 地図を見る

月収272,000円~ (手当含む)

正社員

東急池上線 石川台駅 徒歩11分東急池上線 雪が谷大塚駅 徒歩11分東急池上線 洗足池駅 徒歩16分東急池上線 御嶽山駅 徒歩16分 地図を見る

月収277,800円~ (手当含む)実績による

正社員

京急本線 京急蒲田駅 徒歩5分京急空港線 京急蒲田駅 徒歩5分京急本線 梅屋敷駅 徒歩7分 地図を見る

月収218,100円~ (手当含む)給与内訳・基本給　180,000円～200,000円・職務手当　30,000円～70,000円・資格手当　10,000円・特定処遇改善加算手当　10,000円・サービス提供責任者手当　10,000円・居住支援特別手当　20,000円・固定残業手当　10,000円～50,000円（5～15時間相当）※訪問時間によって別途インセンティブ手当あり（～14,500円/月）

正社員

東急池上線雪が谷大塚駅 徒歩7分

時給 1,328円〜1,608円

パート・アルバイト 試用期間あり 雇用期間の定めあり：入社から1年 ※入社1年経過後の年度初めより双方合意により無期雇用転換あり

255100～275100円

正職員

268000～282000円（（※想定年収 3,500,000円 ～ 4,000,000円） 保有資格や経験を考慮して決定いたします。 上記額にはみなし残業代（月30時間分、￥60,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します ★昇給年1回（10月） ★賞与年2回（6・12月） ★資格手当：3,000円～10,000円 ★送迎手当：17,000円（送迎に従事できる方））

正職員

240000～280000円（一時給付金　年2回）

正職員

240000～280000円（賞与　年2回（夏季・冬季）※別途時期に支給の場合あり）

正職員

320100～325100円（【月給内訳　※サービス提供責任者】 基礎給　120,600円 職能給　65,000円 勤労給　30,000円 職務調整給　20,500円 役割資格手当　35,000円 勤務地調整手当　40,000円 ベースアップ加算　9,000円 【月給内訳　※訪問管理者+サービス提供責任者】 基礎給　120,600円 職能給　65,000円 勤労給　30,000円 職務調整給　20,500円 役職手当　30,000円 役割資格手当　10,000円 勤務地調整手当　40,000円 ベースアップ加算　9,000円 【その他手当】 ・賞与（一時金）制度あり（年2回） ・特定処遇改善加算金支給（年3回） ・昇給制度あり（年1回） ・資格手当（規定あり） ・残業代別途支給（1分単位） ・住宅手当 10,000円/月（申請制・条件あり） ・ヘルプ手当（近隣事業所への応援勤務） 2,000円/1日 ※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし））

正職員

313700～318700円（給与内訳 ・基礎給 120,600円 ・職務給 65,000円 ・勤労給 30,000円 ・職務調整給 14,100円 ・勤務地調整手当 40,000円 ・役割資格手当 35,000円（サ責25,000円+介護福祉士10,000円）～40,000円（訪問管理者30,000円+介護福祉士10,000円） ・ベースアップ加算 9,000円 ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春（年3回に分けて）にまとめて支給されます ※残業代別途支給（1分単位で支給） 住宅手当10,000円/月（規定あり） 賞与（一時金）あり ※勤労給は賞与対象外 ・昇給あり ・交通費支給(規定あり) ※試用期間：6ヶ月（条件変更なし） ◆東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当あり！ ・月額1万円（勤続5年目までの介護職員には1万円を加算） (「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準じて支給します)）

正職員

240000～280000円（一時給付金　年2回）

正職員

240000～280000円（賞与　年2回（夏季・冬季）※別途時期に支給の場合あり）

正職員

320000～None円（◎ケアマネジャー 【月給】320,000円 ・基本給　197,000円 ・資格手当　10,000円 ・固定残業代　73,000円（45時間分） ・職務手当　40,000円（在宅ワーク手当含む） ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ◎主任ケアマネジャー 【月給】340,000円 ・基本給　197,000円 ・資格手当　30,000円 ・固定残業代　73,000円（45時間分） ・職務手当　40,000円（在宅ワーク手当含む） ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 主任ケアマネジャーの方で管理者に着任した場合 【管理者手当】　　50,000円 賞与　年2回（6月・12月）　※勤務実績により、支給額を決定 交通費　月3万円まで支給（公共交通利用の場合） 年収例　5,838,000円（入社2年目・40代） ※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇は変わりません） ※入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） ※会社の定めた判断基準により入社6ヶ月後に無期雇用転換（正社員））

正職員

390000～None円（【月給】390,000円 ・基本給　178,000円 ・資格手当　30,000円 ・固定残業代　92,000円（45時間分） ・職務手当　40,000円（在宅ワーク手当含む） ・管理者手当　50,000円 ※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。 賞与　年2回（6月・12月）　※勤務実績により、支給額を決定 交通費　月3万円まで支給（公共交通利用の場合） 年収例　6,700,000円（入社7年目・40代管理者：事業所CM8名、利用者250名） ※ 入社から6ヶ月間は有期雇用期間となります。（給与・待遇は変わりません） 　 契約の更新　有（会社の定めた判断基準により判断する） 　 更新上限　有（有期雇用通算契約期間の上限5年））

正職員

時給 1,320円～1,350円 ※時給下限には下記を含みます 　・介護職員処遇改善加算 +50円 　・ベースアップ加算 +30円 ※時給上限には下記を含みます 　・ベースアップ加算 30円～50円（稼働時間による） 　・介護福祉士+10円 ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春（年3回に分けて）にまとめて支給されます ※残業代別途支給（1分単位で支給） ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）

パート

時給 1,320円～1,350円 ※時給下限には下記を含みます 　・介護職員処遇改善加算 +50円 　・ベースアップ加算 +30円 ※時給上限には下記を含みます 　・ベースアップ加算 30円～50円（稼働時間による） 　・介護福祉士+10円 ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春（年3回に分けて）にまとめて支給されます ※残業代別途支給（1分単位で支給） ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）

パート

京急空港線大鳥居駅 徒歩5分

時給 1,328円〜1,608円

パート・アルバイト 試用期間あり 雇用期間の定めあり：入社から1年 ※入社1年経過後の年度初めより双方合意により無期雇用転換あり

240000～280000円（賞与　年2回（夏季・冬季）※別途時期に支給の場合あり）

正職員