会計の求人
介護老人保健施設サンライズ(加古郡稲美町)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
医療法人社団奉志会
時給 1,105円〜1,170円
有期雇用パート ※雇用期間：1年（原則更新）、試用期間なし ◎従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ◎有期労働契約を更新する場合の基準（パート・契約社員） 更新上限：なし 更新基準：業務量、能力、態度、法人の経営状況等
介護老人保健施設サンライズ(加古郡稲美町)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
医療法人社団奉志会
月給 190,000円〜
正社員 ※試用期間3ヵ月あり（同条件） ◎従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ◎就業場所の変更範囲 ※転勤の可能性：あり（就業規則における異動の範囲）
介護老人保健施設サンライズ(加古郡稲美町)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(パート・アルバイト)の求人・採用情報
医療法人社団奉志会
時給 1,460円〜1,600円
有期雇用パート ※雇用期間：1年（原則更新）、試用期間なし ◎従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ◎有期労働契約を更新する場合の基準（パート・契約社員） 更新上限：なし 更新基準：業務量、能力、態度、法人の経営状況等
介護老人保健施設 サンライズ(加古郡稲美町)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(パート・アルバイト)の求人・採用情報
医療法人社団奉志会
時給 1,460円〜1,600円
有期雇用パート ※雇用期間：1年（原則更新）、試用期間なし ◎従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ◎有期労働契約を更新する場合の基準（パート・契約社員） 更新上限：なし 更新基準：業務量、能力、態度、法人の経営状況等
介護老人保健施設 サンライズ(加古郡稲美町)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(正社員)の求人・採用情報
医療法人社団奉志会
月給 230,000円〜350,000円
正社員 ※試用期間3ヵ月あり（同条件） ◎従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ◎就業場所の変更範囲 ※転勤の可能性：あり（就業規則における異動の範囲）
介護老人保健施設サンライズ(加古郡稲美町)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(パート・アルバイト)の求人・採用情報
医療法人社団奉志会
時給 1,460円〜1,600円
有期雇用パート ※雇用期間：1年（原則更新）、試用期間なし ◎従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ◎有期労働契約を更新する場合の基準（パート・契約社員） 更新上限：なし 更新基準：業務量、能力、態度、法人の経営状況等
相談支援ドリームケア(加古郡稲美町)の相談支援専門員(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ＤＲＥＡＭ－ＳＭＡＲＴ
単価 2,500円
パート【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】
介護老人保健施設サンライズ(加古郡稲美町)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(正社員)の求人・採用情報
医療法人社団奉志会
月給 230,000円〜350,000円
正社員 ※試用期間3ヵ月あり（同条件） ◎従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ◎就業場所の変更範囲 ※転勤の可能性：あり（就業規則における異動の範囲）
居宅介護支援ドリームケア(加古郡稲美町)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ＤＲＥＡＭ－ＳＭＡＲＴ
単価 2,500円
パート
介護老人保健施設サンライズ(加古郡稲美町)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(正社員)の求人・採用情報
医療法人社団奉志会
月給 230,000円〜313,400円
正社員 ※試用期間3ヵ月あり（同条件） ◎従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ◎就業場所の変更範囲 ※転勤の可能性：あり（就業規則における異動の範囲）
【兵庫県／加古郡】年間休日110日☆病院にて医療ソーシャルワーカー募集〈正社員〉
医療法人社団いなみ会 私立稲美中央病院
月収18.0万円～程度※基本給
正社員(正職員)
介護老人保健施設サンライズ(加古郡稲美町)のリハビリ職・機能訓練指導員・整体師(正社員)の求人・採用情報
医療法人社団奉志会
月給 230,000円〜350,000円
正社員 ※試用期間3ヵ月あり（同条件） ◎従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：※職種変更の可能性あり（業務の系統と同一の範囲） ◎就業場所の変更範囲 ※転勤の可能性：あり（就業規則における異動の範囲）