仕分けの求人
小規模多機能型居宅介護たのしい家きぬかけの介護求人
小規模多機能型居宅介護たのしい家きぬかけ(株式会社ケア21)

京都府京都市北区衣笠天神森町20

月収213,000~233,000円 (手当含む)(初任者・実務者研修)5,000円

正社員
《日勤のみ》賞与3.5ヶ月♪駅ちか徒歩9分の好立地♪入浴特化型デイサービスでの生活相談員さん募集です◎
メルシーうずまさ通所介護事業所(メルシーうずまさ通所介護事業所)

京都府京都市右京区太秦一ノ井町41

月給】21万6,500円~29万4,000円 《内訳》 基本給 19万1,500円~24万6,000円 制服手当 2,000円 処遇改善手当 1万円~2万5,000円 専門職手当 3,000円 資格手当1万~1万8,000円 【昇給】あり・1月あたり5,000円〜10,000円 【賞与】年2回 計3.50ヶ月分

正職員
無資格OK★「常盤駅」から徒歩5分★賞与4ヶ月★土日休み★年間休日120日以上★単身寮あり★デイケアでのお仕事です♪
介護老人保健施設 リーベン嵯峨野(介護老人保健施設 リーベン嵯峨野)

京都府京都市右京区 常盤東ノ町22番5

月給201,410円~201,410円※固定給:【月給】20万1,410円~ 介護福祉士手当 1万円 運転手当 5,000円 賞与あり 年2回 4ヶ月分

正職員
【フルタイムパート】週3日〜週5日勤務日数検討可能☆残業基本なし★最寄り駅から徒歩7分!駅チカ★有料老人ホームでの介護職員募集!
ももやまの里住宅型有料老人ホーム(ももやまの里住宅型有料老人ホーム)

京都府京都市伏見区伏見区桃山町丹下9-11

【時給】1,060円〜1,080円 《その他手当》 別途、夜勤手当有り 土日祝日手当:1時間200円 早出・遅出手当:1回500円

パート
京阪本線 丹波橋駅より徒歩7分♪無資格・未経験OK★日勤のみ♪パートでの支援員のお仕事!
京都市ふしみ学園(京都市ふしみ学園)

京都府京都市伏見区紙子屋町544 京都市伏見社会福祉総合センター3F

【時給】1,150円~ 【昇給】あり

パート
小野駅から徒歩で4分!マイカー・原付での通勤OK♪年間休日112日◎家族・住居手当あり☆定年65歳★昇給・賞与あり◎訪問介護のお仕事★
京しぐれ(京しぐれ)

京都府京都市山科区小野西浦67-1 グリーンヒルズ小野A号

【月給】20万5,000円〜34万円 基本給 18万円~20万円 資格手当 7,000円~1万円 処遇改善手当 1万5,000円~10万円 処遇支援金手当 3,000円~3万円 <その他の手当> 一時金支給(処遇改善加算・特定処遇改善加算)5月・12月に支給、家族手当(扶養手当)年齢に応じる、住居手当・深夜手当別途あり 【昇給】1月あたり 5,000円~9,000円(実績・能力による) 【賞与】年2回 25万円~100万円(実績・能力による)

正職員
【京都府/京都市下京区】 在宅介護サービスでのサービス提供責任者のお仕事です《常勤》<介護福祉士>
株式会社キョウトアイケアサービス(株式会社キョウトアイケアサービス)

京都府京都市下京区新町通七条下る東塩小路町593トラスコクリスタルビル9階

年収276万円~330万円程度月収23.0万円~27.5万円程度(資格手当込)

正社員(正職員)
【京都市伏見区/地下鉄・近鉄沿線】 京都で初めてとなる複合型サービスにて介護のお仕事!!
複合型サービスみちくさ(医療法人社団高安医院)

京都府京都市伏見区竹田西段川原町169

年収282万円~352万円程度(諸手当込)月収18.8万円~21.5万円程度(諸手当込)

正社員(正職員)
未経験でも挑戦できる環境があります!夜勤なし・日曜定休の訪問入浴サービス<常勤|介護職・ヘルパー>【在宅介護センター京都東山】
在宅介護センター京都東山(アサヒサンクリーン株式会社 京都支店)

京都府京都市東山区 鞘町通七条上る下堀詰町246番2の2

月給225,000円~245,000円【別途支給】 ・交通費支給(30,000円上限/月) ・家族手当(子供1名につき5,000円支給) ・家族介護手当(同居の要介護・要支援者1名につき月額10,000円支給) ・残業代全額支給 【備考】 ・介護福祉士所有で20,000円UPの給与上限金額になります。

正職員
《夜勤パート募集♪》賞与あり★残業少なめ◎お持ちの資格・経験を活かしませんか?
グループホーム はなまるホーム紅葉丘(グループホーム はなまるホーム紅葉丘)

東京都府中市紅葉丘1-10-88

【時給】1,313円~1,423円 《内訳》 基本給:1,040円〜1,150円 地域手当:10円 処遇改善手当:205円 処遇改善特例手当:58円 《その他手当》 夜勤手当:5,000円/回(深夜割増6H分含む) 資格手当 初任者研修:時給+5円 実務者研修:時給+10円 介護福祉士:時給+30円 特定処遇改善手当:時給+15円(介護福祉士) 【賞与】年2回 0円〜10万円(前年度実績)

パート
【京都府/京都市東山区】 多種多様な働き方が選択可能!長く働き続けられる環境が魅力です!<看護助手>
医療法人社団育生会 京都久野病院(医療法人社団育生会 京都久野病院)

京都府京都市東山区本町22丁目500番地

年収244万円~300万円程度月収20.3万円~21.2万円程度

正社員(正職員)
未経験でも挑戦できる環境があります!夜勤なし・日曜定休の訪問入浴サービス<常勤|介護職・ヘルパー>【在宅介護センター亀岡】
在宅介護センター亀岡(アサヒサンクリーン株式会社 京都支店)

京都府亀岡市 千代川町今津1-11番地10号レジェンド千代川1階A号室

月給225,000円~245,000円【別途支給】 ・交通費支給(30,000円上限/月) ・家族手当(子供1名につき5,000円支給) ・家族介護手当(同居の要介護・要支援者1名につき月額10,000円支給) ・残業代全額支給 【備考】 ・介護福祉士所有で20,000円UPの給与上限金額になります。

正職員
【京都府/京都市山科区】 介護老人保健施設での介護スタッフ募集求人です《常勤》<介護福祉士>
老人保健施設 いわやの里(医療法人医仁会)

京都府京都市山科区大宅古海道町52

年収293万円~312万円程度(賞与3.65ヵ月の場合)月収20.3万円~21.7万円程度(夜勤4~5回分手当含む諸手当込)

正社員(正職員)
【京都府/亀岡市】賞与実績4ヶ月♪手当も充実!障害者支援施設における支援員募集です《常勤》
障害者支援施設かしのき(社会福祉法人松花苑)

京都府亀岡市大井町小金岐北浦16

年収338万円~395万円程度※賞与4.0ヶ月分計算月収22.1万円~25.6万円程度※夜勤4回計算

正社員(正職員)
【京都府/京都市】 地域包括支援センターでの主任ケアマネジャー業務《常勤》<主任介護支援専門員>
京都市梅津地域包括支援センター(社会福祉法人富士園)

京都府京都市右京区梅津尻溝町28番地

年収244万円~405万円程度(賞与別途支給)月収20.3万円~33.7万円程度(資格手当込)

正社員(正職員)
【京都府/船井郡京丹波町】 特別養護老人ホームでの介護士の募集求人です《正社員》
特別養護老人ホーム長老苑(社会福祉法人わち福祉会)

京都府船井郡京丹波町市場丸ヶ野8番地2

年収246万円~318万円程度(賞与4.0ヵ月の場合)月収15.9万円~20.9万円程度(夜勤4回・朝勤2回分含む諸手当込)

正社員(正職員)
夜勤なし・日曜定休で仕事もプライベートも充実!「ありがとう」の言葉あふれる訪問入浴サービス<常勤|介護職・ヘルパー>【在宅介護センター京都西】
在宅介護センター京都西(アサヒサンクリーン株式会社 京都支店)

京都府京都市右京区 太秦辻ケ本町9UZUMASA ARCUS

月給245,000円~265,000円【別途支給】 ・交通費支給(30,000円上限/月) ・家族手当(子供1名につき5,000円支給) ・家族介護手当(同居の要介護・要支援者1名につき月額10,000円支給) ・残業代全額支給 【備考】 ・給与表示は運転手当(1000円/1回 月約2万円)を含みます。 ・介護福祉士所有で20,000円UPの給与上限金額になります。

正職員
【京都府/京都市】 居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー募集《管理者候補》<主任介護支援専門員>
ケアプランセンターしんらい(有限会社アカザワ)

京都府京都市北区小山初音町15番地

年収300万円~324万円程度(賞与別途支給)月収25.0万円~27.0万円程度(調整手当込)

正社員(正職員)
【京都府/京都市北区】 地域包括支援センターでの主任ケアマネジャー募集<主任介護支援専門員>
京都市原谷地域包括支援センター(社会福祉法人七野会)

京都府京都市北区平野八丁柳町66-3

年収381万円~405万円程度(賞与3.0ヵ月の場合)月収25.4万円~27.0万円程度

正社員(正職員)
【京都府/京都市左京区】パナソニックエイジフリーケアセンター神宮丸太町・デイサービスの介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ(旧カイゴジョブ)」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
パナソニックエイジフリーケアセンター神宮丸太町・デイサービス(パナソニックエイジフリー株式会社)

〒606-8395 京都府京都市左京区丸太町通川端東入東丸太町16

月給 214,810円〜

契約社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新(会社が定める能力評価により判断)
