介護事務の求人
介護老人保健施設オアシスの介護求人
介護老人保健施設オアシス（医療法人社団光風会）
神奈川県横浜市港南区野庭町146-1
月収 228,900〜 366,000円 (手当含む)
正社員
グループホーム ライブラリ横浜日野の介護求人
グループホーム ライブラリ横浜日野（株式会社リビングプラットフォームケア）
神奈川県横浜市港南区日野6丁目6-5
月収 229,000円〜 (手当含む)
正社員
介護老人保健施設オアシスの介護求人
介護老人保健施設オアシス（医療法人社団光風会）
神奈川県横浜市港南区野庭町146-1
月収 206,300円〜 (手当含む)
正社員
特別養護老人ホームすずかけの郷の介護求人
特別養護老人ホームすずかけの郷（社会福祉法人昴）
神奈川県横浜市港南区野庭町1688
月収 232,000〜 278,000円 (手当含む)
正社員
介護老人保健施設すこやかの介護求人
介護老人保健施設すこやか（医療法人明佳会）
神奈川県横浜市港南区下永谷5-81-18
月収 168,200円〜 (手当含む)
正社員
ケアプランセンター笹の風のケアマネジャー求人
ケアプランセンター笹の風（社会福祉法人寿楽園）
神奈川県横浜市港南区笹下四丁目12番35号
時給 1,500円〜
パート・アルバイト
介護老人保健施設オアシスの介護求人
介護老人保健施設オアシス（医療法人社団光風会）
神奈川県横浜市港南区野庭町146-1
月収 178,700〜 227,500円 (手当含む)
正社員
介護老人保健施設オアシスの介護求人
介護老人保健施設オアシス（医療法人社団光風会）
神奈川県横浜市港南区野庭町146-1
時給 1,260〜 1,450円
パート・アルバイト
アスモ介護サービス港南の介護求人
アスモ介護サービス港南（株式会社アスモ介護サービス）
神奈川県横浜市港南区笹下3-13-6
月収 202,000〜 231,000円 (手当含む)
正社員
介護老人保健施設すこやかの介護求人
介護老人保健施設すこやか（医療法人明佳会）
神奈川県横浜市港南区下永谷5-81-18
月収 168,200円〜 (手当含む)
正社員
小規模多機能型居宅介護事業所 アロアロの介護求人
小規模多機能型居宅介護事業所 アロアロ（株式会社アイシマ）
神奈川県横浜市港南区芹が谷2-19-14
月収 177,000円〜 (手当含む)
正社員
介護老人保健施設すこやかの介護求人
介護老人保健施設すこやか（医療法人明佳会）
神奈川県横浜市港南区下永谷5-81-18
月収 186,000円〜 (手当含む)
正社員
小規模多機能型居宅介護事業所 アロアロの介護求人
小規模多機能型居宅介護事業所 アロアロ（株式会社アイシマ）
神奈川県横浜市港南区芹が谷2-19-14
時給 900円〜
パート・アルバイト
介護老人保健施設すこやかの介護求人
介護老人保健施設すこやか（医療法人明佳会）
神奈川県横浜市港南区下永谷5-81-18
月収 195,800〜 245,800円 (手当含む)
正社員
看護小規模多機能居宅介護ケアピリカ横浜港南の介護求人
看護小規模多機能居宅介護ケアピリカ横浜港南（株式会社ハンドベル・ケア）
神奈川県横浜市港南区下永谷6-7-23
月収 204,400〜 273,000円 (手当含む)
正社員
グループホームみんなの家・横浜上永谷松風の介護求人
グループホームみんなの家・横浜上永谷松風（ALSOK介護株式会社）
神奈川県横浜市港南区野庭町240
月収 237,500円〜 (手当含む)
正社員
特別養護老人ホームすずかけの郷の介護求人
特別養護老人ホームすずかけの郷（社会福祉法人昴）
神奈川県横浜市港南区野庭町1688
時給 1,300円〜
パート・アルバイト
特別養護老人ホームすずかけの郷の介護求人
特別養護老人ホームすずかけの郷（社会福祉法人昴）
神奈川県横浜市港南区野庭町1688
月収 167,684〜 184,684円 (手当含む)
正社員
グループホームみんなの家・横浜上永谷松風の介護求人
グループホームみんなの家・横浜上永谷松風（ALSOK介護株式会社）
神奈川県横浜市港南区野庭町240
月収 207,500円〜 (手当含む)
正社員
介護職員（無資格・未経験OK）横浜市港南区／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／豊富な研修制度／少人数ケア
ヒューマンライフケア下永谷の宿（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県横浜市港南区下永谷2−34−14
▼時給／保有資格別 時給1,300円～（介護福祉士） 時給1,260円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 時給1,250円～（初任者研修/ヘルパー2級） 時給1,240円～（無資格） ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。
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