介護スタッフの求人
【京都府／亀岡市】アンジェス亀岡の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
アンジェス亀岡（株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉ）
JR「亀岡駅」から徒歩約20分
月給 215,400円〜
正社員【試用期間2ヶ月/条件変更なし】
アンジェス篠(亀岡市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
アンジェス篠（株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉ）
JR嵯峨野線「馬堀駅」から徒歩約25分
月給 207,600円〜
日勤正社員（試用期間2か月、条件変更なし）
ニチイケアセンター亀岡(亀岡市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ニチイケアセンター亀岡（株式会社ニチイ学館）
京都府亀岡市馬堀駅前2丁目201-8すずらんビル3F; 山陰本線(京都－下関)馬堀駅 徒歩1分
月給 219,430円〜237,430円
正社員 試用期間あり
アンジェス篠(亀岡市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
アンジェス篠（株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉ）
JR嵯峨野線「馬堀駅」から徒歩約25分
月給 215,400円〜
正社員【試用期間2ヶ月/条件変更なし】
アンジェス亀岡(亀岡市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
アンジェス亀岡（株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉ）
JR「亀岡駅」から徒歩約20分
日給 20,000円〜
夜勤専従パート（試用期間2か月/条件変更なし） 雇用期間の定めあり（6ヶ月ごとに更新）
アンジェス篠(亀岡市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
アンジェス篠（株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉ）
JR嵯峨野線「馬堀駅」から徒歩約25分
時給 1,110円〜1,160円
パート【試用期間2ヶ月/条件変更なし】 雇用期間の定めあり（6ヶ月ごとに更新）
ニチイケアセンター亀岡(亀岡市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ニチイケアセンター亀岡（株式会社ニチイ学館）
京都府亀岡市馬堀駅前2丁目201-8すずらんビル3F; 山陰本線(京都－下関)馬堀駅 徒歩1分
時給 1,231円〜1,561円
パート・アルバイト 試用期間あり 入社1年経過後の年度初めより双方合意により無期雇用転換あり
アンジェス亀岡(亀岡市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
アンジェス亀岡（株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉ）
JR「亀岡駅」から徒歩約20分
時給 1,110円〜1,160円
パート【試用期間2ヶ月/条件変更なし】 雇用期間の定めあり（6ヶ月ごとに更新）
【京都府／亀岡市】アンジェス亀岡の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
アンジェス亀岡（株式会社Ｔ．Ｓ．Ｉ）
JR「亀岡駅」から徒歩約20分
月給 207,600円〜
日勤正社員（試用期間2か月、条件変更なし）
年間休日110日☆基本土日休み☆日勤のみ☆サ高住での施設長を募集しております！
アンジェス亀岡（アンジェス亀岡）
嵯峨野線 亀岡駅
月給280,000円～280,000円※固定給：【月給】28万円～ 基本給：25万円～ 役職手当：3万円 特定処遇改善手当 ※３・９月に特定処遇改善手当一時金として支給 昇給：あり 賞与：年2回（実績計2.5ヶ月分）
正職員
ソーシャルインクルーホーム亀岡篠町/グループホームのエリアマネージャー/52940201
ソーシャルインクルーホーム亀岡篠町（ソーシャルインクルー株式会社）
月給400,000円～443,900円【給与】月給：40万円～44万3900円 【内訳】 ・基本：20万 ・固定残業手当：7万1600円～7万9500円/30時間分含む ・その他手当：12万8400円～16万4400円 【備考】 ・超過分・深夜割増賃金別途支給 ・交通費規定内支給 （バイク通勤・車通勤OK） ・試用期間6か月（条件変更なし） ・昇給あり（年1回 個人の評価による） ※給与は能力・経験に応じて考慮いたします。 ★キャリアアップを目指せる環境です！ 【給与例】 ・シニアマネージャー 45万円/月 ・統括マネージャー 50万円/月
正職員
【京都府／亀岡市】2023年オープン！年間休日114日★障がい者グループホームでの管理者募集
ソーシャルインクルーホーム亀岡篠町（ソーシャルインクルー株式会社）
ＪＲ山陰本線(京都－下関)「馬堀駅」徒歩16分
月収28.0万円～程度諸手当込み
正社員(正職員)
【馬堀駅】院内保育所あり★寮完備で遠方からのエントリーも可能◎各種手当充実♪♪
亀岡シミズ病院（亀岡シミズ病院）
嵯峨野線 馬堀駅
月給166,500円～206,900円※固定給：【月給】 16万6,500 円 ～20万6,900円（経験考慮） 二交替制夜勤手当：7,000円/1回 通勤手当（最大3万6,000円） 扶養手当（1人につき6,000～8,000円） 保育手当（保育料の1/3～1/2補助） 入職支度金3万円 【賞与】年2回 【昇給】年1回（毎年4月に検討）
正職員