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【埼玉県／川越市】新宿ケアセンターそよ風の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
新宿ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
JR「川越」駅から西武バス「今福中台行」乗車、「武蔵野小学校入口」バス停下車
月給 255,920円〜285,920円
正規フルタイム社員（無期雇用） ※試用期間3か月（処遇改善手当は試用期間中は支給なし）
【埼玉県／川越市】ミモザ川越清水の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ミモザ川越清水（ミモザ株式会社）
東武東上線「上福岡」駅西口より、徒歩10分！; 駅に近い立地の為、通いやすいです！; ※「上福岡」駅改札出て左です！
時給 1,310円〜1,410円
契約社員 ※試用期間3か月(労働条件変更なし) ※雇用期間の定めあり：1年【原則更新】 ※雇止め規定あり（再雇用の契約更新は74歳年度末まで）
【埼玉県／川越市】新宿ケアセンターそよ風の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
新宿ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
JR「川越」駅から西武バス「今福中台行」乗車、「武蔵野小学校入口」バス停下車
月給 285,920円〜315,920円
正社員 ※試用期間3か月（処遇改善手当は試用期間中は支給なし）
【埼玉県／川越市】ミモザ川越やまぶき苑の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ミモザ川越やまぶき苑（ミモザ株式会社）
東武東上線「霞ヶ関」駅より徒歩8分または; JR川越線「的場」駅より徒歩13分
月給 258,140円〜288,180円
正社員（定年60歳） ※試用期間3か月(労働条件変更なし)
【川越市砂】★週1日～OK！必要スキルは「笑顔」だけ！優しく温かい気持ちで利用者様と接することができる方お待ちしております！ショートステイの送迎ドライバー（パート）
ショートステイみんなの家・川越新河岸（ショートステイみんなの家・川越新河岸）
〇第二種運転免許をお持ちの方優遇します（+30円/時給） ※早朝・夜間（8時前及び18時以降）は時給25％割増 ※年末年始手当あり ※残業代別途支給（1分単位で支給） ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
パート
＼看護助手求人！／《週2日～5日/残業なし☆彡マイカー通勤可能◎》託児所・育休取得実績あり！
武蔵野総合病院（武蔵野総合病院）
【時給】1,080円～1,200円 《その他手当》 ・処遇改善手当：1,000円 ・処遇改善特別手当：3,000円
パート
【埼玉県／川越市】グループホーム ソラスト川越の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
グループホームソラスト川越（株式会社ソラスト）
東武東上線 霞ヶ関駅より徒歩19分
月給 240,790円〜251,350円
正社員 試用期間3ヶ月（労働条件変更なし） 雇用期間の定めなし
★週1日～OK！必要スキルは「笑顔」だけ！優しく温かい気持ちで利用者様と接することができる方お待ちしております！デイサービスの送迎ドライバー（パート）
デイサービスセンター遊・川越新河岸（デイサービスセンター遊・川越新河岸）
時給 1,145円～1,175円 ※第二種運転免許+30円 ●その他手当 車両手当1回200円（ハイエース等の大型車両のみ対象） ※残業代別途支給（1分単位で支給） ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
パート
【埼玉県／川越市】ミモザ川越やまぶき苑アンダルシアの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ミモザ川越やまぶき苑アンダルシア（ミモザ株式会社）
日給 20,800円〜22,170円
パート ※試用期間3か月(労働条件変更なし) ※雇用期間の定めあり：1年【原則更新】 ※雇止め規定あり（再雇用の契約更新は74歳年度末まで）
★週1日～OK！必要スキルは「笑顔」だけ！優しく温かい気持ちで利用者様と接することができる方お待ちしております！デイサービスの送迎ドライバー（パート）
デイサービスセンター遊・川越南大塚（デイサービスセンター遊・川越南大塚）
時給 1,145円～1,175円 ※第二種運転免許+30円 ●その他手当 車両手当1回200円（ハイエース等の大型車両のみ対象） ※残業代別途支給（1分単位で支給） ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
パート
【埼玉県／川越市】ふれあい多居夢川越の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ふれあい多居夢川越（株式会社ふれあい広場）
JR「川越駅」からバス「東明寺橋」下車 徒歩3分
日給 24,000円〜
パート 試用期間：3ヵ月(条件変更なし) 雇用期間：なし
【埼玉県／川越市】グループホーム ソラスト川越の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
グループホームソラスト川越（株式会社ソラスト）
東武東上線 霞ヶ関駅より徒歩19分
月給 267,155円〜267,155円
正社員 試用期間3ヶ月（労働条件変更なし） 雇用期間の定めなし
【無資格未経験ＯＫ◎】賞与3.20ヶ月分♪定年65歳＆再雇用制度70歳まで★マイカー通勤ＯＫ！各種手当が充実しております☆彡
介護老人保健施設 小江戸の郷（介護老人保健施設 小江戸の郷）
【月給】20万1,200円～26万円 《内訳》 基本給 14万200円～18万円 調整手当 15,000円～3万円 住宅（一律）手当 3,000円～7,000円 処遇改善手当 2万7,000円 特定処遇改善手当 1万円 《その他手当》 資格手当 1,000円～1万円 精勤手当 1万円 ※遅刻・早退・欠勤が無ければ支給 日祝手当 2,000円1回 ※日曜・祝日出勤時 家族手当 （配）7,000円 （子）3,000円 2人まで 【昇給】あり 【賞与】年2回 計3.20ヶ月分
正職員
【埼玉県／川越市】グループホーム ソラスト川越の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
グループホームソラスト川越（株式会社ソラスト）
東武東上線 霞ヶ関駅より徒歩19分
月給 299,648円〜321,310円
正社員 試用期間3か月（労働条件変更なし） 雇用期間の定めなし
💡【医心館川越】住宅型有料老人ホーム/介護職員/パート/時給1355円以上/川越駅より徒歩7分
医心館 川越（医心館 川越）
別途、特定処遇改善加算分を手当として支給(勤続年数、保有資格により変動) 交通費：上限3万円（バス通勤可） 車通勤の方にはガソリン代を支給
パート
【埼玉県／川越市】ふれあい多居夢川越の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ふれあい多居夢川越（株式会社ふれあい広場）
JR「川越駅」からバス「東明寺橋」下車 徒歩3分
時給 1,220円〜1,350円
パート 試用期間：3ヵ月(条件変更なし) 雇用期間：なし
【埼玉県／川越市】ミモザ川越清水の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
ミモザ川越清水（ミモザ株式会社）
東武東上線「上福岡」駅西口より、徒歩10分！; 駅に近い立地の為、通いやすいです！; ※「上福岡」駅改札出て左です！
時給 1,310円〜1,410円
契約社員 ※試用期間3か月(労働条件変更なし) ※雇用期間の定めあり：1年【原則更新】 ※雇止め規定あり（再雇用の契約更新は74歳年度末まで）
【埼玉県／川越市】新宿ケアセンターそよ風の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
新宿ケアセンターそよ風（株式会社SOYOKAZE）
JR「川越」駅から西武バス「今福中台行」乗車、「武蔵野小学校入口」バス停下車
時給 1,300円〜1,520円
パート ※雇用期間の定めなし ※試用期間3か月（処遇改善手当は試用期間中は支給なし）
【埼玉県／川越市】エクラシア川越伊勢原の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
エクラシア川越伊勢原（株式会社エクラシア）
月給 290,000円
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変動なし】
【埼玉県／川越市】エクラシア川越伊勢原の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
エクラシア川越伊勢原（株式会社エクラシア）
日給 15,500円
パート【試用期間3ヶ月／労働条件変動なし】 ※雇用期間最大12ヶ月 ※契約更新あり（契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断、上限通算5年）