人事採用の求人

東京都足立区江北1-25-1

月収248,000円~ (手当含む)

正社員

東京都杉並区桃井2-5-5

月収282,870円~ (手当含む)

正社員

東京都江戸川区東小松川1-5-4

月収375,000~458,000円 (手当含む)

正社員

東京都杉並区桃井2-5-5

月収261,420円~ (手当含む)

正社員

東京都足立区江北1-25-1

月収232,000~271,000円 (手当含む)※試用期間3ヶ月中（短縮有）は基本給-2万円

正社員

東京都世田谷区千歳台6-11-55

月収380,000円~ (手当含む)

正社員

東京都練馬区桜台3-9-17

基本給215,000円~

正社員

東京都世田谷区上用賀2-2-15

月収220,000~270,000円 (手当含む)

正社員

東京都足立区江北1-25-1

月収222,000~271,000円 (手当含む)※試用期間3ヶ月中（短縮有）は基本給-2万円

正社員

東京都江戸川区一之江2-19-18

月収300,000円~ (手当含む)経験、能力に応じて給与は算定いたします。

正社員

東京都世田谷区上用賀2-2-15

基本給190,000円~

正社員

東京都多摩市落合4-16-1　106

月収253,000~358,000円 (手当含む)■■ 給　与 ■■月給＋賞与※給与はご経験値とご希望を考慮して決定致します。※試用期間は3か月／労働条件は本採用と同じ★昇進に伴い、昇給可能！◇オフィスマネージャー：月給35万円～◇エリアマネージャー　：月給46万円～◎最短1年以内にマネージャーへの昇格チャンスあり。昇給・昇格は人事評価制度に従い決定します。└マネージャーへの昇格を確約する求人ではありません。◎試用期間3か月経過後の評価により、一般職員として契約更新となる可能性あり（その場合は規定給与での契約）。《評価制度について》360度評価制度により、多角的に評価・判断する仕組みを作っています。■■ 待遇・福利厚生 ■■◎昇給あり（※勤務成績による）└査定は半年に1回。自己評価・上長との面談・管理者判断を総合して査定を実施しています。◎賞与あり（入社1年目：年1回、入社2年目以降：年2回 ※業績による）◎交通費全額支給◎社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）◎時間外手当◎地域加算手当◎資格手当└初任者研修：月1万円└実務者研修：月2万円└介護福祉士：月3万円└ケアマネージャー、社会福祉士、精神保健福祉士：月4万円└正看護師：月5万円◎介護資格支援制度└取得費用の負担（テキスト代や学校費用）└自社に研修機関あり◎処遇改善加算手当：30，000円～46，000円（過去実績より参照）※但し、コーディネーター候補の場合30万の中に入っております。

正社員

東京都世田谷区上用賀2-2-15

月収208,000円~ (手当含む)

正社員

東京都世田谷区上用賀2-2-15

基本給190,000円~

正社員

東京都世田谷区上用賀2-2-15

基本給190,000円~

正社員

東京都杉並区桃井2-5-5

月収272,150円~ (手当含む)

正社員

東京都練馬区高野台5-13-7

月収369,000~429,000円 (手当含む)

正社員

東京都葛飾区東新小岩2-1-12

月収180,000~225,000円 (手当含む)

正社員

東京都江戸川区南葛西3-10-6

年収4,500,000~5,500,000円経験、能力に応じて給与は算定いたします。

正社員

東京都葛飾区東新小岩2-1-12

月収175,000~220,000円 (手当含む)

正社員