人事の求人

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更新日:2025/12/1

ケアプランセンター 夢眠やましな(株式会社夢眠ホーム)

勤務地

京都府京都市山科区勧修寺御所内町20-1

給与

月収276,500~322,500円 (手当含む)

雇用形態

正社員

居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務全般 変更の範囲施設の定める範囲
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更新日:2025/12/1

特別養護老人ホームヴィラ山科(社会福祉法人京都悠仁福祉会)

勤務地

京都府京都市山科区大宅御所田町115-1

給与

月収171,200~238,600円 (手当含む)特殊業務手当 12,000円〜19,300円処遇改善手当 11,000円〜11,000円特定処遇改善手当 10,000円〜10,000円処遇改善支援手当 5,600円〜5,600円●資格手当:0~10000円●地域職種調整手当:介護福祉保有高卒者9100円、その他高卒者14800円、短大専門卒者5000円)●夜勤手当6000円/回、早遅出手当500円/回●皆勤手当(3000円)・住宅手当・扶養手当は法人規程により別途支給

雇用形態

正社員

特別養護老人ホームヴィラ山科における介護職員業務全般 変更の範囲事業所の定める業務
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更新日:2025/12/1

ヴィラ山科居宅介護支援事業所(社会福祉法人京都悠仁福祉会)

勤務地

京都府京都市山科区大宅御所田町115-1

給与

月収176,800~228,200円 (手当含む)

雇用形態

正社員

ヴィラ山科居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 変更の範囲施設の定める範囲
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更新日:2025/12/1

介護付有料老人ホームすずらん(医療法人幸葉会)

勤務地

京都府京都市山科区厨子奥若林町46-2

給与

月収180,000円~ (手当含む)資格手当として20,000円支給

雇用形態

正社員

介護付有料老人ホームすずらんにおける介護職業務全般 変更の範囲事業所の定める業務
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更新日:2025/12/1

ケアプランセンター 夢眠やましな(株式会社夢眠ホーム)

勤務地

京都府京都市山科区勧修寺御所内町20-1

給与

月収276,500~322,500円 (手当含む)職務手当:70,000円

雇用形態

正社員

居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 変更の範囲施設の定める範囲
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更新日:2025/12/1

小規模多機能型居宅介護施設たのしい家山科音羽(株式会社ケア21)

勤務地

京都府京都市山科区音羽初田町5-1

給与

月収210,000~230,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

小規模多機能型居宅介護事業所のヘルパー・介護職業務全般 変更の範囲施設の定める範囲
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更新日:2025/12/1

たのしいデイやましな(株式会社ケア21)

勤務地

京都府京都市山科区西野小柳町25

給与

月収180,000~205,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

年2回(410000円)人事考課・業績による
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更新日:2025/12/1

介護付有料老人ホームすずらん(医療法人幸葉会)

勤務地

京都府京都市山科区厨子奥若林町46-2

給与

月収190,000円~ (手当含む)資格手当として40,000円支給

雇用形態

正社員

介護付有料老人ホームすずらんにおける介護職業務全般 変更の範囲事業所の定める業務
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更新日:2025/12/1

介護付有料老人ホームすずらん(医療法人幸葉会)

勤務地

京都府京都市山科区厨子奥若林町46-2

給与

月収180,000円~ (手当含む)資格手当として10,000円支給

雇用形態

正社員

介護付有料老人ホームすずらんにおける介護職業務全般 変更の範囲事業所の定める業務
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更新日:2025/12/1

ヴィラ山科デイサービスセンター(社会福祉法人京都悠仁福祉会)

勤務地

京都府京都市山科区大宅御所田町115-1

給与

月収171,200~238,600円 (手当含む)特殊業務手当 12,000円〜19,300円処遇改善加算手当 11,000円〜11,000円特定処遇改善手当 10,000円〜10,000円処遇改善支援手当 5,600円〜5,600円・皆勤手当3,000円/月・資格手当0~10,000円/月・住宅手当・扶養手当(法人規程により別途支給)

雇用形態

正社員

施設と利用者宅間の送迎 / 入浴介助等の他 / レクリエーション(外出行事含む)の立案実施 / ケアプランの作成等もあります。 変更の範囲施設の定める範囲
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更新日:2025/12/1

たのしいデイやましな(株式会社ケア21)

勤務地

京都府京都市山科区西野小柳町25

給与

月収233,800円~ (手当含む)

雇用形態

正社員

生活相談員の主な仕事は、ご利用者様やご家族様・各種関係機関等との相談や連絡を行って、サービスの調整を幅広く担います。多職種連携に重きをおきながら、福祉の資格を活...
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更新日:2025/12/1

介護老人保健施設アビイロードやましな(医療法人稲門会)

勤務地

京都府京都市山科区勧修寺南大日33-1

給与

月収185,500~214,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

○利用者(入所・通所)相談及び調整○利用者及び家族への相談援助業務○行政・医療機関・施設等関係機関との連絡調整業務○その他事務関係業務 変更の範囲施設の定める範...
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更新日:2025/12/1

老人保健施設 いわやの里(医療法人医仁会)

勤務地

京都府京都市山科区大宅古海道町52

給与

年収293万円~312万円程度(賞与3.65ヵ月の場合)月収20.3万円~21.7万円程度(夜勤4~5回分手当含む諸手当込)

雇用形態

正社員(正職員)

【仕事内容】■介護老人保健施設における介護業務全般
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更新日:2025/12/1

デイサービスすばる勧修寺(株式会社トーカイライフサポート)

勤務地

京都府京都市山科区 勧修寺瀬戸河原町159番地

給与

月給235,000円~270,000円基本給192,600円〜221,300円 固定残業代あり (42,400円〜48,700円) 固定残業代に関する特記事項 固定残業代は残業の有無に関わらず30時間分を支給。それを超え る場合は別途支給。 ・処遇改善手当:12,000円~27,000円 ・資格手当(介福):5,000円~10,000円 ・家族手当 昇給金額または昇給率 1月あたり2,000円〜(前年度実績) 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)

雇用形態

正職員

地域密着型通所介護の管理者候補を募集。業務全般・送迎、入浴介助、食事介助、排泄介助、ならびにレクリエーションの実施上記に加えて相談員業務・管理者候補として事業所...
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更新日:2025/12/1

京都東山老年サナトリウム(医療法人新生十全会)

勤務地

京都府京都市山科区日の岡夷谷町11

給与

月収169,320円 (手当含む)

雇用形態

正社員

患者様にゆっくりとお過ごしいただく事を目的とした病院です。そこでの生活全般のお手伝いをしていただきます。(レクリエーションや食事・お風呂・トイレなど) 変更の範...
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更新日:2025/12/1

京都おとわ翔裕館(株式会社サンガジャパン)

勤務地

京都府京都市山科区小山南溝町17

給与

月収250,000~300,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

サービス付き高齢者向け住宅での管理者業務【業務内容】食事介助、入浴介助、排せつ介助レクリエーションや趣味活動のサポート生活や介護内容についての記録、報告各種相談...
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更新日:2025/12/1

デイサービスすばる勧修寺(株式会社トーカイライフサポート)

勤務地

京都府京都市山科区勧修寺瀬戸河原159番地

給与

時給 1,100円

雇用形態

パート【試用期間3ヶ月】 ※試用期間中の労働条件変更なし ※雇用期間の定めなし

介護職員の業務全般
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更新日:2025/12/1

サービス付き高齢者向け住宅 ひだまりの家 小野(サービス付き高齢者向け住宅 ひだまりの家 小野)

勤務地

京都府京都市山科区小野荘司町6番地1

給与

【月給】26万4,715円 《内訳》 基本給 16万5,715円 有資格手当:6万円 第二基本給手当:3万9,000円 【昇給】1月あたり3,375円前年度実績) 【賞与】年2回 計4.00ヶ月分(前年度実績)

雇用形態

正職員

●賞与は嬉しい4ヶ月分!頑張った分はしっかり評価される、やりがいのある環境です♪ ●「小野駅」から徒歩6分と駅チカ!車・バイク・自転車通勤もOKなので、お好き...
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更新日:2025/11/30

チャーム京都音羽(株式会社チャーム・ケア・コーポレーション)

勤務地

京都府京都市山科区音羽珍事町39-1

給与

月収264,000~304,000円 (手当含む)※お持ちの資格によって変動します※入社時の給与は、前職の給与や経験を考慮のうえ決定いたします。

雇用形態

正社員

介護付有料老人ホームのご入居者様お一人おひとりに応じたケアプランを作成して頂きます。ご本人、ご家族、医師など周りの方々とも連携して、ケアマネジメントの根幹となる...
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更新日:2025/11/30

チャーム京都山科(株式会社チャーム・ケア・コーポレーション)

勤務地

京都府京都市山科区大宅石郡町116

給与

月収264,000~304,000円 (手当含む)※お持ちの資格によって変動します※入社時の給与は、前職の給与や経験を考慮のうえ決定いたします。

雇用形態

正社員

介護付有料老人ホームのご入居者様お一人おひとりに応じたケアプランを作成して頂きます。ご本人、ご家族、医師など周りの方々とも連携して、ケアマネジメントの根幹となる...