人事の求人

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更新日:2025/12/21

介護老人保健施設 オアシス(医療法人社団 光風会)

勤務地

神奈川県横浜市港南区野庭町146-1

給与

月給 220,100 〜 330,800 円

雇用形態

のケアマネジャーの正社員求人

相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務
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更新日:2025/12/21

相談支援事業ダンボ日野(エフィラミライ 株式会社)

勤務地

神奈川県横浜市港南区日野6-11-2日野6丁目新築店舗事務所2階C号室

給与

月給 340,000 円 〜

雇用形態

の相談支援専門員の契約社員求人

相談業務、計画書作成、モニタリング、調整業務
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更新日:2025/12/21

花実 日野(株式会社 花実)

勤務地

神奈川県横浜市港南区港南台1-17-26

給与

月給 250,000 〜 310,000 円

雇用形態

の介護職・ヘルパーの正社員求人

身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営
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更新日:2025/12/20

相談支援事業ダンボ日野(エフィラミライ 株式会社)

勤務地

神奈川県横浜市港南区日野6-11-2日野6丁目新築店舗事務所2階C号室

給与

月給 340,000 円 〜

雇用形態

の相談支援専門員の正社員求人

相談業務、計画書作成、モニタリング、調整業務
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更新日:2025/12/20

有料老人ホーム 花実港南台(株式会社 花実)

勤務地

神奈川県横浜市港南区日野南6-43-2

給与

時給 1,225 〜 1,250 円

雇用形態

の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人

身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換
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更新日:2025/12/20

グッドタイムホーム・港南中央(株式会社 創生事業団)

勤務地

神奈川県横浜市港南区日野中央1-6-38

給与

月給 250,000 〜 300,000 円

雇用形態

の生活相談員の正社員求人

身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、相談業務、調整業務
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更新日:2025/12/20

看護小規模多機能居宅介護ケアピリカ横浜港南(株式会社ハンドベル・ケア)

勤務地

神奈川県横浜市港南区下永谷6-7-23

給与

月収 204,400〜 273,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

通所・宿泊・訪問看護を行う看護小規模多機能型居宅介護とグルー プホームの複合施設です。 今回は、介護福祉士の常勤募集になります。 【具体的には】 ●看多機 訪問...
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更新日:2025/12/20

介護老人保健施設 オアシス(医療法人社団 光風会)

勤務地

神奈川県横浜市港南区野庭町146-1

給与

月給 175,900 〜 285,000 円

雇用形態

の介護職・ヘルパーの正社員求人

身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営
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更新日:2025/12/20

小規模多機能型居宅介護事業所 アロアロ(株式会社アイシマ)

勤務地

神奈川県横浜市港南区芹が谷2-19-14

給与

時給 900円〜

雇用形態

パート・アルバイト

小規模多機能型居宅介護事業所のヘルパー・介護職業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2025/12/20

看護小規模多機能居宅介護ケアピリカ横浜港南(株式会社ハンドベル・ケア)

勤務地

神奈川県横浜市港南区下永谷6-7-23

給与

月収 173,000円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

24時間365日の運営で、「通い」「泊まり」「訪問看護」「訪問介護」の複数のサービスを提供しており、仕事内容は、送迎・身体介護・生活援助・レクリエーション活動な...
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更新日:2025/12/20

アスモ介護サービス港南(株式会社アスモ介護サービス)

勤務地

神奈川県横浜市港南区笹下3-13-6

給与

月収 202,000〜 231,000円 (手当含む)

雇用形態

正社員

住宅型有料老人ホーム内での訪問介護のお仕事です。 介護を必要とされる方の日常生活のお手伝いをお願いします。 食事、入浴、衣類の着脱、体位交換、排泄の介助、移動の...
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更新日:2025/12/20

小規模多機能型居宅介護事業所 アロアロ(株式会社アイシマ)

勤務地

神奈川県横浜市港南区芹が谷2-19-14

給与

月収 177,000円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

小規模多機能型居宅介護事業所のヘルパー・介護職業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2025/12/20

アスモ介護サービス港南(株式会社アスモ介護サービス)

勤務地

神奈川県横浜市港南区笹下3-13-6

給与

時給 1,280〜 1,420円

雇用形態

パート・アルバイト

訪問介護ステーションのヘルパー・介護職業務全般 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2025/12/20

コアラ港南(特定非営利活動法人8dayscare)

勤務地

神奈川県横浜市港南区東芹が谷22-12

給与

【日給】7,500円~ ※スキル・やる気に応じてご相談可能

雇用形態

パート

お掃除、入浴介助、清拭、排泄介助、食事の用意だけ(お料理や入浴介助は60分~90分ぐらいかかる場合がございます)などをお願いします。 また、お年寄りの病院へ...
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更新日:2025/12/20

セントケア港南 訪問入浴(セントケア神奈川株式会社)

勤務地

神奈川県横浜市港南区丸山台3丁目30番10号関場ビル2階

給与

1訪問(50分)1,570円〜1,720円 研修中時給1,165円(研修期間14日習熟度により変動) 無資格・初任者研修1訪問(50分)1,570円 実務者研修1訪問(50分)1,600円 介護福祉士1訪問(50分)1,620円〜1,720円 実績給 ※1訪問(約50分)あたりの給与となります。 ※1日平均6〜8件訪問 ※介護福祉士は実務経験年数に応じ手当あり ※土曜日・祝日手当100円×対象件数

雇用形態

アルバイト・パート

〜ただ入浴するだけじゃない、心も温める訪問入浴のお仕事です!〜 訪問入浴とは、寝たきりや身体の障害などによりご自宅で入浴が困難な方のためサービスです。 訪問入浴...
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更新日:2025/12/20

介護老人保健施設すこやか(医療法人明佳会)

勤務地

神奈川県横浜市港南区下永谷5-81-18

給与

月収 168,200円〜 (手当含む)

雇用形態

正社員

介護老人保健施設における介護業務 変更の範囲 施設の定める範囲
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更新日:2025/12/20

介護老人保健施設すこやか(医療法人明佳会)

勤務地

神奈川県横浜市港南区下永谷5-81-18

給与

月収 195,800〜 245,800円 (手当含む)

雇用形態

正社員

介護老人保健施設における介護業務 変更の範囲 介護老人保健施設における介護業務
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更新日:2025/12/20

フローレンスケア港南台(工藤建設株式会社)

勤務地

神奈川県横浜市港南区港南台6-5-13

給与

◇時給1,483円〜

雇用形態

パート

【有料老人ホーム内での入浴介助業務】 ◇居室から浴室までの誘導 ◇入浴介助等 ※入浴介助をメインで行って頂きます。
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更新日:2025/12/20

ヒューマンライフケア下永谷グループホーム(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

神奈川県横浜市港南区下永谷2−34−14

給与

月給250,000円~294,000円 年収350万円~414万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…155,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

雇用形態

正社員

...上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…155,000円~199...
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更新日:2025/12/20

ヒューマンライフケア下永谷の宿(ヒューマンライフケア株式会社)

勤務地

神奈川県横浜市港南区下永谷2−34−14

給与

▼月給/保有資格別 月給250,000円~294,000円(介護福祉士) 月給240,000円~284,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 月給234,000円~279,000円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ▼年収/保有資格別 年収350万円~414万円(介護福祉士) 年収334万円~398万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 年収327万円~392万円(初任者研修/ヘルパー2級または無資格) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・夜勤手当…25,000円(5回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可

雇用形態

正社員

...格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~199...