交野の求人
【12/10更新】グループホーム みんなの家・川崎野川南台 のケアマネジャーのパート・アルバイト求人
グループホーム みんなの家・川崎野川南台（ALSOK介護 株式会社）
神奈川県川崎市宮前区南野川2-38-5
時給 1,550 〜 1,580 円
のケアマネジャーのパート・アルバイト求人
ニチイホーム柿生の介護求人
ニチイホーム柿生（株式会社ニチイケアパレス）
神奈川県川崎市麻生区下麻生2-3-12
時給 1,250円〜
パート・アルバイト
ニチイホームはるひ野の介護求人
ニチイホームはるひ野（株式会社ニチイケアパレス）
神奈川県川崎市麻生区はるひ野5-3-1
月収 222,500円〜 (手当含む)
正社員
ニチイホーム柿生の介護求人
ニチイホーム柿生（株式会社ニチイケアパレス）
神奈川県川崎市麻生区下麻生2-3-12
月収 245,500円〜 (手当含む)
正社員
ニチイホームはるひ野の介護求人
ニチイホームはるひ野（株式会社ニチイケアパレス）
神奈川県川崎市麻生区はるひ野5-3-1
月収 225,500円〜 (手当含む)
正社員
【12/22更新】愛・ グループホーム 川崎野川 の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
愛・ グループホーム 川崎野川（株式会社 愛総合福祉）
神奈川県川崎市宮前区西野川2-31-5
時給 1,225 円
の介護職・ヘルパーのパート・アルバイト求人
ニチイホーム柿生の介護求人
ニチイホーム柿生（株式会社ニチイケアパレス）
神奈川県川崎市麻生区下麻生2-3-12
月収 250,000円〜 (手当含む)
正社員
ニチイホームはるひ野の介護求人
ニチイホームはるひ野（株式会社ニチイケアパレス）
神奈川県川崎市麻生区はるひ野5-3-1
時給 1,250円〜
パート・アルバイト
ニチイホーム柿生の介護求人
ニチイホーム柿生（株式会社ニチイケアパレス）
神奈川県川崎市麻生区下麻生2-3-12
月収 225,500円〜 (手当含む)
正社員
介護職員（実務者研修以上の方）／川崎市宮前区／賞与年2回／車通勤OK／家賃補助制度／ホスピス未経験者歓迎／残業月2時間程度
ヒューマンライフケア宮前ホスピスホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県川崎市宮前区水沢3-13-22
▼月給／保有資格別 月給287,000円〜331,000円（介護福祉士） 月給277,000円～321,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ▼年収／保有資格別 年収394万円～458万円（介護福祉士） 年収378万円～442万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…155,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ・その他手当…37,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ※給与の詳細は面接時にお話しします ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
【12/10更新】グループホーム みんなの家・川崎野川南台 の介護職・ヘルパーの正社員求人
グループホーム みんなの家・川崎野川南台（ALSOK介護 株式会社）
神奈川県川崎市宮前区南野川2-38-5
月給 259,600 〜 289,600 円
の介護職・ヘルパーの正社員求人
介護職員（介護福祉士の方）／川崎市宮前区／賞与年2回／車通勤OK／家賃補助制度／ホスピス未経験者歓迎／残業月2時間程度
ヒューマンライフケア宮前ホスピスホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県川崎市宮前区水沢3-13-22
月給287,000円〜331,000円 年収394万円～458万円 ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…155,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ・その他手当…37,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ※給与の詳細は面接時にお話しします ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員
介護職員（初任者研修/ヘルパー2級以上の方）川崎市宮前区／子育て中の方歓迎！時短勤務／1日4時間～／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／看護師24時間常駐で安心／在宅ホスピス未経験者歓迎
ヒューマンライフケア宮前ホスピスホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県川崎市宮前区水沢3-13-22
▼保有資格別 時給1,520円～（介護福祉士） 時給1,480円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 時給1,470円～（初任者研修/ヘルパー2級） ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP）+AH1,712 ・時間外手当（1分単位） ※給与の詳細は面接時にお話しします ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。
パート
介護職員（初任者研修/ヘルパー2級以上の方）川崎市宮前区／子育て中の方歓迎！時短勤務／1日4時間～／賞与（一時金）年2回／昇給年1回／看護師24時間常駐で安心／在宅ホスピス未経験者歓迎
ヒューマンライフケア宮前ホスピスホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県川崎市宮前区水沢3-13-22
▼保有資格別 時給1,520円～（介護福祉士） 時給1,480円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 時給1,470円～（初任者研修/ヘルパー2級） ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位） ※給与の詳細は面接時にお話しします ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。
パート
【神奈川県／川崎市宮前区】ヒューマンライフケア宮前ホスピスホームの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ヒューマンライフケア宮前ホスピスホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県川崎市宮前区水沢3-13-22
時給 1,305円〜
パート（試用期間3ヶ月／同条件） 雇用期間あり：毎年度末まで（原則更新）
株式会社ベネッセスタイルケア まどか武蔵新城(川崎市高津区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ベネッセスタイルケアまどか武蔵新城（株式会社ベネッセスタイルケア）
〒213-0022 神奈川県川崎市高津区千年935
月給 252,000円〜
※試用期間3ヶ月（※労働条件は本採用時と変更なし）
株式会社ベネッセスタイルケア メディカルホームボンセジュール中野島(川崎市多摩区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
株式会社ベネッセスタイルケアメディカルホームボンセジュール中野島（株式会社ベネッセスタイルケア）
〒214-0012 神奈川県川崎市多摩区中野島3-14-22
月給 237,500円〜
※試用期間3ヶ月（※労働条件は本採用時と変更なし）
ハートランド川崎(川崎市高津区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ハートランド川崎（株式会社ワイグッドケア）
神奈川県川崎市高津区子母口485
日給 24,238円〜24,993円
夜勤専従パート 試用期間あり（給与変動なし/3ヶ月） 雇用期間の定め有（～令和7年5月31日） 契約更新あり（労働者の健康状況、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況、従事している業務の進捗状況により判断）
【神奈川県／川崎市宮前区】ヒューマンライフケア宮前ホスピスホームの介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
ヒューマンライフケア宮前ホスピスホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県川崎市宮前区水沢3-13-22
時給 1,355円〜
パート（試用期間3ヶ月／同条件） 雇用期間あり：毎年度末まで（原則更新）
【川崎市多摩区】2026年3月OPEN！ホスピスホームの夜勤専従介護スタッフ募集／介護福祉士／開設前より勤務可／ホスピス未経験者も大歓迎／賞与年2回／退職金制度／車通勤OK
ヒューマンライフケア登戸ホスピスホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
神奈川県川崎市多摩区登戸211-2
月給312,000円～356,000円 年収424万円～488万円 ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼1勤務あたりの換算収入（上記年収の下限値を1年間の勤務日数から算出） 1勤務33,314円～ ▼月給／手当内訳 ・基本給…155,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…15,000円 ・夜勤手当…50,000円（10回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ・その他手当…37,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ※給与の詳細は面接時にお伝えします ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可
正社員