乳業の求人 - 東京都 練馬区
みずたま介護ステーション練馬(練馬区)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報
東京海上日動ベターライフサービス株式会社
西武池袋線（都営大江戸線）「練馬駅」南口より徒歩3分
月給 251,500円〜291,500円
正社員
医療法人社団ナイズ キャップスクリニック光が丘(練馬区)の看護師・准看護師(正社員)の求人・採用情報
医療法人社団ナイズ
光が丘駅 徒歩1分 ※光が丘IMA東館 2F
月給 272,700円〜
正社員(紹介)
みずたま介護ステーション光が丘(練馬区)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報
東京海上日動ベターライフサービス株式会社
都営大江戸線「光が丘駅」より徒歩15分
月給 251,500円〜291,500円
正社員
みずたま介護ステーション練馬(練馬区)のサービス提供責任者(正社員)の求人・採用情報
東京海上日動ベターライフサービス株式会社
西武池袋線（都営大江戸線）「練馬駅」南口より徒歩3分
月給 262,500円〜294,500円
正社員
大泉にじのいろ保育園(練馬区)の管理栄養士・栄養士(正社員)の求人・採用情報
社会福祉法人若水会
月給 212,400円〜349,200円
正社員【試用期間3カ月】 ■試用期間中の労働条件変更なし ■転勤の可能性：あり法人内保育園
あかねの森保育園(練馬区)の保育士・幼稚園教諭(正社員)の求人・採用情報
社会福祉法人森友会
月給 264,600円〜
正社員
みずたま介護ステーション練馬(練馬区)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(パート・アルバイト)の求人・採用情報
東京海上日動ベターライフサービス株式会社
西武池袋線（都営大江戸線）「練馬駅」南口より徒歩3分
時給 1,670円〜
準社員（非常勤） ※ 雇用期間の定めあり 試用期間 ：入社日より6ヶ月間 ※試用期間は延長することがある。 試用期間後：契約期間は1年 契約の終期は、有期準社員の60歳の誕生日が属する月の末日 ※契約更新があり得る場合、契約期間満了後、会社が必要とし本人が希望する場合は契約を更新する。その際、勤務日、勤務時間、休日などを変更して更新することがある。契約更新の可否は、勤務成績、契約期間満了時に行われる面談および本人の健康状態により判断する。
みずたま介護ステーション練馬(練馬区)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(パート・アルバイト)の求人・採用情報
東京海上日動ベターライフサービス株式会社
西武池袋線（都営大江戸線）「練馬駅」南口より徒歩3分
時給 1,520円〜
準社員（非常勤） ※ 雇用期間の定めあり 試用期間 ：入社日より6ヶ月間 ※試用期間は延長することがある。 試用期間後：契約期間は1年 契約の終期は、有期準社員の60歳の誕生日が属する月の末日 ※契約更新があり得る場合、契約期間満了後、会社が必要とし本人が希望する場合は契約を更新する。その際、勤務日、勤務時間、休日などを変更して更新することがある。契約更新の可否は、勤務成績、契約期間満了時に行われる面談および本人の健康状態により判断する。
大泉にじのいろ保育園(練馬区)の保育士・幼稚園教諭(パート・アルバイト)の求人・採用情報
社会福祉法人若水会
時給 1,400円〜1,500円
パート【試用期間14日間】 ■試用期間中の労働条件変更なし ■雇用期間の定めあり：～2025年3月31日 ■契約更新の可能性：あり（原則更新） ※契約を更新の場合は、4月1日から6ヶ月毎更新となります。 ■転勤の可能性：なし
みずたま介護ステーション光が丘(練馬区)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報
東京海上日動ベターライフサービス株式会社
都営大江戸線「光が丘駅」より徒歩15分
月給 251,500円〜291,500円
正社員
みずたま介護ステーション練馬(練馬区)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(正社員)の求人・採用情報
東京海上日動ベターライフサービス株式会社
西武池袋線（都営大江戸線）「練馬駅」南口より徒歩3分
月給 251,500円〜291,500円
正社員
みずたま介護ステーション光が丘(練馬区)の介護支援専門員(ケアマネジャー)(パート・アルバイト)の求人・採用情報
東京海上日動ベターライフサービス株式会社
都営大江戸線「光が丘駅」より徒歩15分
時給 1,670円〜
準社員（非常勤） ※ 雇用期間の定めあり 試用期間 ：入社日より6ヶ月間 ※試用期間は延長することがある。 試用期間後：契約期間は1年 契約の終期は、有期準社員の60歳の誕生日が属する月の末日 ※契約更新があり得る場合、契約期間満了後、会社が必要とし本人が希望する場合は契約を更新する。その際、勤務日、勤務時間、休日などを変更して更新することがある。契約更新の可否は、勤務成績、契約期間満了時に行われる面談および本人の健康状態により判断する。