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【千葉県／松戸市】株式会社ベネッセスタイルケア リハビリホームボンセジュール北松戸の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
株式会社ベネッセスタイルケアリハビリホームボンセジュール北松戸（株式会社ベネッセスタイルケア）
〒271-0064 千葉県松戸市上本郷2106-1
単価 30,160円〜31,760円
夜勤専任パート 雇用期間の定めあり ※年度単位の雇用（契約更新の可能性あり。但し75歳を契約上限年齢とします。） ※試用期間3ヶ月（※労働条件は本採用時と変更なし）
【パート】アクティブに活躍しませんか！？夜勤なし＊経験不問＊資格取得支援制度あり
セントケア松戸馬橋デイサービス（セントケア千葉株式会社）
千葉県松戸市栄町8丁目612-2
＊介護福祉士 実務経験10年以上1,350円～ 実務経験6年以上1,300円～ 実務経験3年以上1,270円～ 実務経験3年未満1,250円～ ※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です ＊実務者研修1,230円～ ＊初任者研修1,200円～ ＊無資格1,150円～ ＜別途支給＞ ・認知症加算手当10円/時 ・中重度加算手当20円/時 ・土日祝日出勤手当50円/時 ・処遇改善一時金年2回支給（5，12月）
パート
【パート】週2日から勤務ＯＫ／夜勤専従／日勤のみ／経験不問／資格取得支援／研修充実
セントケア看護小規模松戸（セントケア千葉株式会社）
千葉県松戸市中根長津町236
介護福祉士（実務経験により異なる） 10年以上1,400円～ 6年以上1,350円～ 3年以上1,320円～ 3年未満1,300円～ 実務者研修1,280円～ 初任者研修1,250円～ 無資格1,200円～ ＜別途支給＞ 土日祝日出勤手当50円/時 夜勤手当時給×0.25%×6時間+6,000円/回 処遇改善一時金年2回支給（5，12月) ＜1夜勤＞ 介護福祉士28,750円～30,500円 実務者研修28,400円～ 初任者研修27,875円～ 無資格27,000円～
パート
柔軟に働きたい方必見◎勤務時間・日数も相談可能♪週1日・1時間～OK＜介護福祉士限定＞時給2,120円～(身体介護)、1,370円～(生活援助)【WワークOK】【上本郷駅徒歩1分】
■ひばりサービス松戸センター（株式会社日本エルダリーケアサービス）
千葉県松戸市千葉県松戸市仲井町３丁目１番地渡辺ビル２階２０１号室
◆身体介護・・・時給2,120円＋業務手当(60円/1サービス)＋移動手当(100円/1サービス) ◆生活援助・・・時給1,370円＋業務手当(60円/1サービス)＋移動手当(100円/1サービス) ※介護職員等処遇改善手当(320円/1h)含む <別途支給> 研修手当(1,250円/月) 感染症予防手当(200円/月) ◆基本時給UP!◆ ★土曜、祝日勤務の方は別途200円(1h)支給・・・身体介護：時給2,320円～、生活援助：1,570円～ ★日曜手当:35%UP・・・身体介護：時給2,750円～、生活援助：1,738円～ ★早朝、夜間割増(※6:00〜8:00、18:00〜22:00のサービス稼働が発生した場合のみ)25%UP・・・身体介護：時給2,570円～、生活援助：1,633円～ ※上記の手当併用はできません。複数該当する場合は、割増率の高い方を適用いたします。 <月50時間以上勤務の場合> 資格手当(介護福祉士):5,000円 月間ボーナス:500〜6,000円 【給与例】 給与：111,500円※介護福祉士資格あり・身体介護(平日のみ)、月50時間勤務の場合 (内訳) ・時給2,120円×50時間＝111,000円 ・介護福祉士資格手当(5,000円) ・月間ボーナス(500円〜) ※別途、業務手当(60円/1サービス)＋移動手当(100円/1サービス)を支給 研修手当(1,250円/月)＋感染症予防手当(200円/月)
パート
週2日～OK／一瞬一瞬を大切に！心身ともに温もりをご提供！経験不問＊資格取得支援制度あり
セントケア松戸（セントケア千葉株式会社）
千葉県松戸市馬橋2436-42階
※1件当たり ＊介護福祉士 実務経験10年以上1,400円～ 実務経験6年以上1,350円～ 実務経験3年以上1,320円～ 実務経験3年未満1,300円～ ※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です ＊実務者研修1,280円～ ＊初任者研修・無資格1,250円～ ≪別途支給≫ ・土曜祝日出勤手当100円/件 ・特定対応手当100円/件 ・処遇改善一時金年2回支給（5，12月） ＊１訪問45分程度×1日平均6件
パート
【千葉県／松戸市】日曜固定休み！介護系資格・経験不問★訪問入浴オペレーター（運転なし）《パート》
アサヒサンクリーン株式会社
千葉県松戸市常盤平3-9-8常盤平3丁目テナント1F
時給1,305円～1,395円
非常勤・パート
【千葉県／松戸市】日曜固定休み！介護系資格・経験不問★訪問入浴オペレーター（運転あり）《パート》
アサヒサンクリーン株式会社
千葉県松戸市常盤平3-9-8常盤平3丁目テナント1F
時給1,305円～1,395円
非常勤・パート
あずみ苑グランデ常盤平(松戸市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
あずみ苑グランデ常盤平（株式会社レオパレス21）
〒270-2251 千葉県松戸市金ヶ作237-3
時給 1,108円〜
試用期間：４か月有（条件変動なし） 雇用期間：１年間(毎年12月1日更新) 更新有無：有 更新基準：勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限：なし
あずみ苑グランデ常盤平(松戸市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
あずみ苑グランデ常盤平（株式会社レオパレス21）
〒270-2251 千葉県松戸市金ヶ作237-3
時給 1,108円〜
試用期間：４か月有（条件変動なし） 雇用期間：１年間(毎年12月1日更新) 更新有無：有 更新基準：勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限：なし
あずみ苑グランデ常盤平(松戸市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
あずみ苑グランデ常盤平（株式会社レオパレス21）
〒270-2251 千葉県松戸市金ヶ作237-3
月給 197,700円〜298,450円
正社員
あずみ苑グランデ常盤平(松戸市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
あずみ苑グランデ常盤平（株式会社レオパレス21）
〒270-2251 千葉県松戸市金ヶ作237-3
月給 197,700円〜298,450円
正社員
あずみ苑 高塚新田(松戸市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
あずみ苑高塚新田（株式会社アズ・ライフケア）
千葉県松戸市高塚新田350-5
月給 197,700円〜298,450円
正社員
あずみ苑 高塚新田(松戸市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
あずみ苑高塚新田（株式会社アズ・ライフケア）
千葉県松戸市高塚新田350-5
月給 197,700円〜298,450円
正社員
あずみ苑グランデ常盤平(松戸市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
あずみ苑グランデ常盤平（株式会社レオパレス21）
〒270-2251 千葉県松戸市金ヶ作237-3
時給 1,108円〜
試用期間：４か月有（条件変動なし） 雇用期間：１年間(毎年12月1日更新) 更新有無：有 更新基準：勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限：なし
あずみ苑グランデ常盤平(松戸市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
あずみ苑グランデ常盤平（株式会社レオパレス21）
〒270-2251 千葉県松戸市金ヶ作237-3
時給 1,108円〜
試用期間：４か月有（条件変動なし） 雇用期間：１年間(毎年12月1日更新) 更新有無：有 更新基準：勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限：なし
あずみ苑 高塚新田(松戸市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
あずみ苑高塚新田（株式会社アズ・ライフケア）
千葉県松戸市高塚新田350-5
時給 1,146円〜
試用期間：４か月有（条件変動なし） 雇用期間：１年間(毎年12月1日更新) 更新有無：有 更新基準：勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限：なし
あずみ苑グランデ常盤平(松戸市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
あずみ苑グランデ常盤平（株式会社レオパレス21）
〒270-2251 千葉県松戸市金ヶ作237-3
月給 197,700円〜298,450円
正社員
あずみ苑グランデ常盤平(松戸市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
あずみ苑グランデ常盤平（株式会社レオパレス21）
〒270-2251 千葉県松戸市金ヶ作237-3
月給 197,700円〜298,450円
正社員
あずみ苑グランデ常盤平(松戸市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
あずみ苑グランデ常盤平（株式会社レオパレス21）
〒270-2251 千葉県松戸市金ヶ作237-3
時給 1,108円〜
試用期間：４か月有（条件変動なし） 雇用期間：１年間(毎年12月1日更新) 更新有無：有 更新基準：勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限：なし
あずみ苑 高塚新田(松戸市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
あずみ苑高塚新田（株式会社アズ・ライフケア）
千葉県松戸市高塚新田350-5
時給 1,146円〜
試用期間：４か月有（条件変動なし） 雇用期間：１年間(毎年12月1日更新) 更新有無：有 更新基準：勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限：なし