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【千葉県／松戸市】株式会社ベネッセスタイルケア リハビリホームボンセジュール北松戸の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
株式会社ベネッセスタイルケアリハビリホームボンセジュール北松戸（株式会社ベネッセスタイルケア）
〒271-0064 千葉県松戸市上本郷2106-1
単価 30,160円〜31,760円
夜勤専任パート 雇用期間の定めあり ※年度単位の雇用（契約更新の可能性あり。但し75歳を契約上限年齢とします。） ※試用期間3ヶ月（※労働条件は本採用時と変更なし）
【千葉県／松戸市】日曜固定休み！介護系資格・経験不問★訪問入浴オペレーター（運転なし）《パート》
アサヒサンクリーン株式会社
千葉県松戸市常盤平3-9-8常盤平3丁目テナント1F
時給1,305円～1,395円
非常勤・パート
【千葉県／松戸市】日曜固定休み！介護系資格・経験不問★訪問入浴オペレーター（運転あり）《パート》
アサヒサンクリーン株式会社
千葉県松戸市常盤平3-9-8常盤平3丁目テナント1F
時給1,305円～1,395円
非常勤・パート
☆〈仲井町〉身体介護2,120円~生活援助1,370円~/430251
ひばりサービス松戸センター（ひばりサービス松戸センター）
千葉県松戸市仲井町3丁目1番地 渡辺ビル2階 201号室
生活援助時給1,370円 身体介護時給2,120円 ※介護職員等処遇改善手当(320円/1h)含む <別途支給> 移動手当(100円/1サービス)・業務手当(60円/1サービス) 研修手当(1,250円/月) 感染症予防手当(200円/月) ◆基本時給UP◆ ★日曜手当 35%UP ★夜間割増(※1800~2200)25%UP ★早朝割増(※600~800)25%UP ※上記時間にサービス稼働が発生した場合のみ適用。手当併用はできません。複数該当する場合は、割増率の高い方を適用。 ★土祝勤務の方は別途200円(1h)支給 <月50時間以上勤務の場合> 資格手当(介護福祉士)5,000円 月間ボーナス500~6,000円
パート
☆直行直帰!Wワーク歓迎♪短時間や扶養内でもOK!/532262
ひばりサービス松戸センター（ひばりサービス松戸センター）
千葉県松戸市仲井町3丁目1番地 渡辺ビル2階 201号室
生活援助時給1,370円 身体介護時給2,120円 ※介護職員等処遇改善手当(320円/1h)含む <別途支給> 移動手当(100円/1サービス)・業務手当(60円/1サービス) 研修手当(1,250円/月) 感染症予防手当(200円/月) ◆基本時給UP◆ ★日曜手当 35%UP ★夜間割増(※1800~2200)25%UP ★早朝割増(※600~800)25%UP ※上記時間にサービス稼働が発生した場合のみ適用。手当併用はできません。複数該当する場合は、割増率の高い方を適用。 ★土祝勤務の方は別途200円(1h)支給 <月50時間以上勤務の場合> 資格手当(介護福祉士)5,000円 月間ボーナス500~6,000円
パート
週2日～OK／一瞬一瞬を大切に！心身ともに温もりをご提供！経験不問＊資格取得支援制度あり
セントケア松戸（セントケア千葉株式会社）
千葉県松戸市馬橋2436-42階
※1件当たり＊介護福祉士実務経験10年以上1,400円～実務経験6年以上1,350円～実務経験3年以上1,320円～実務経験3年未満1,300円～※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です＊実務者研修1,280円～＊初任者研修・無資格1,250円～≪別途支給≫・土曜祝日出勤手当100円/件・特定対応手当100円/件・処遇改善一時金年2回支給（5，12月）＊１訪問45分程度×1日平均6件
パート
【日勤パート】身体介護2,120円～、生活援助1,370円～★30代・40代女性スタッフが活躍中★1対1でケアに専念◎初任者・実務者研修の資格を活かしませんか？★面接のお礼にAmazonギフト券1,000円分をプレゼント★
■ひばりサービス松戸センター（株式会社日本エルダリーケアサービス）
千葉県松戸市千葉県松戸市仲井町３丁目１番地渡辺ビル２階２０１号室
◆身体介護・・・時給2,120円＋業務手当(60円/1サービス)＋移動手当(100円/1サービス)◆生活援助・・・時給1,370円＋業務手当(60円/1サービス)＋移動手当(100円/1サービス)※介護職員等処遇改善手当(320円/1h)含む◆基本時給UP!◆★土曜、祝日勤務の方は別途200円(1h)支給・・・身体介護：時給2,320円～、生活援助：1,570円～★日曜手当:35%UP・・・身体介護：時給2,750円～、生活援助：1,738円～★早朝、夜間割増(※6:00〜8:00、18:00〜22:00のサービス稼働が発生した場合のみ)25%UP・・・身体介護：時給2,570円～、生活援助：1,633円～※上記の手当併用はできません。複数該当する場合は、割増率の高い方を適用いたします。<別途支給>研修手当(1,250円/月)感染症予防手当(200円/月)<月50時間以上勤務の場合>資格手当(介護福祉士):5,000円月間ボーナス:500〜6,000円
パート
あずみ苑グランデ常盤平(松戸市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
あずみ苑グランデ常盤平（株式会社レオパレス21）
〒270-2251 千葉県松戸市金ヶ作237-3
時給 1,108円〜
試用期間：４か月有（条件変動なし） 雇用期間：１年間(毎年12月1日更新) 更新有無：有 更新基準：勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限：なし
あずみ苑グランデ常盤平(松戸市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
あずみ苑グランデ常盤平（株式会社レオパレス21）
〒270-2251 千葉県松戸市金ヶ作237-3
時給 1,108円〜
試用期間：４か月有（条件変動なし） 雇用期間：１年間(毎年12月1日更新) 更新有無：有 更新基準：勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限：なし
あずみ苑グランデ常盤平(松戸市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
あずみ苑グランデ常盤平（株式会社レオパレス21）
〒270-2251 千葉県松戸市金ヶ作237-3
月給 197,700円〜298,450円
正社員
あずみ苑グランデ常盤平(松戸市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
あずみ苑グランデ常盤平（株式会社レオパレス21）
〒270-2251 千葉県松戸市金ヶ作237-3
月給 197,700円〜298,450円
正社員
あずみ苑 高塚新田(松戸市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
あずみ苑高塚新田（株式会社アズ・ライフケア）
千葉県松戸市高塚新田350-5
月給 197,700円〜298,450円
正社員
あずみ苑 高塚新田(松戸市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
あずみ苑高塚新田（株式会社アズ・ライフケア）
千葉県松戸市高塚新田350-5
月給 197,700円〜298,450円
正社員
あずみ苑グランデ常盤平(松戸市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
あずみ苑グランデ常盤平（株式会社レオパレス21）
〒270-2251 千葉県松戸市金ヶ作237-3
時給 1,108円〜
試用期間：４か月有（条件変動なし） 雇用期間：１年間(毎年12月1日更新) 更新有無：有 更新基準：勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限：なし
あずみ苑グランデ常盤平(松戸市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
あずみ苑グランデ常盤平（株式会社レオパレス21）
〒270-2251 千葉県松戸市金ヶ作237-3
時給 1,108円〜
試用期間：４か月有（条件変動なし） 雇用期間：１年間(毎年12月1日更新) 更新有無：有 更新基準：勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限：なし
あずみ苑 高塚新田(松戸市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
あずみ苑高塚新田（株式会社アズ・ライフケア）
千葉県松戸市高塚新田350-5
時給 1,146円〜
試用期間：４か月有（条件変動なし） 雇用期間：１年間(毎年12月1日更新) 更新有無：有 更新基準：勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限：なし
あずみ苑グランデ常盤平(松戸市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
あずみ苑グランデ常盤平（株式会社レオパレス21）
〒270-2251 千葉県松戸市金ヶ作237-3
月給 197,700円〜298,450円
正社員
あずみ苑グランデ常盤平(松戸市)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
あずみ苑グランデ常盤平（株式会社レオパレス21）
〒270-2251 千葉県松戸市金ヶ作237-3
月給 197,700円〜298,450円
正社員
あずみ苑グランデ常盤平(松戸市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
あずみ苑グランデ常盤平（株式会社レオパレス21）
〒270-2251 千葉県松戸市金ヶ作237-3
時給 1,108円〜
試用期間：４か月有（条件変動なし） 雇用期間：１年間(毎年12月1日更新) 更新有無：有 更新基準：勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限：なし
あずみ苑 高塚新田(松戸市)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
あずみ苑高塚新田（株式会社アズ・ライフケア）
千葉県松戸市高塚新田350-5
時給 1,146円〜
試用期間：４か月有（条件変動なし） 雇用期間：１年間(毎年12月1日更新) 更新有無：有 更新基準：勤怠、業務態度により判断する 更新回数の上限：なし