下関の求人 - 京都府 京都市左京区
グランダ南禅寺下河原町の介護求人
グランダ南禅寺下河原町（株式会社ベネッセスタイルケア）
京都府京都市左京区南禅寺下河原町53-1
月収200,000円~ (手当含む)
正社員
グランダ南禅寺下河原町の介護求人
グランダ南禅寺下河原町（株式会社ベネッセスタイルケア）
京都府京都市左京区南禅寺下河原町53-1
月収216,000円~ (手当含む)
正社員
グランダ南禅寺下河原町の介護求人
グランダ南禅寺下河原町（株式会社ベネッセスタイルケア）
京都府京都市左京区南禅寺下河原町53-1
月収226,000円~ (手当含む)
正社員
グランダ南禅寺下河原町の介護求人
グランダ南禅寺下河原町（株式会社ベネッセスタイルケア）
京都府京都市左京区南禅寺下河原町53-1
月収200,000~250,000円 (手当含む)
正社員
洛翠園の介護求人
洛翠園（社会福祉法人岩蔵の郷）
京都府京都市左京区岩倉村松町203
時給1,250円~
パート・アルバイト
グランダ南禅寺下河原町の介護求人
グランダ南禅寺下河原町（株式会社ベネッセスタイルケア）
京都府京都市左京区南禅寺下河原町53-1
日給22,940円~
パート・アルバイト
グランダ南禅寺下河原町の介護求人
グランダ南禅寺下河原町（株式会社ベネッセスタイルケア）
京都府京都市左京区南禅寺下河原町53-1
月収200,000円~ (手当含む)
契約社員
そうごうケアホーム下鴨の介護求人
そうごうケアホーム下鴨
京都府京都市左京区下鴨神殿町17番
月収213,000~223,000円 (手当含む)
パート・アルバイト
そうごうケアホーム下鴨の介護求人
そうごうケアホーム下鴨
京都府京都市左京区下鴨神殿町17番
月収213,000~223,000円 (手当含む)
パート・アルバイト
【京都府／京都市左京区】プレザングラン京都下鴨の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
プレザングラン京都下鴨（株式会社ケア21）
〒606-0812 京都府京都市左京区下鴨上川原町6-2
月給 208,800円〜228,800円
正社員【試用期間3ヶ月／労働条件変動なし】
【京都府／京都市左京区】プレザングラン京都下鴨の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報 | 「ウェルミージョブ（旧カイゴジョブ）」介護・医療・障害福祉・保育の求人・転職・仕事探し
プレザングラン京都下鴨（株式会社ケア21）
〒606-0812 京都府京都市左京区下鴨上川原町6-2
月給 267,700円
正社員【試用期間3ヶ月／労働条件変動なし】
【京都府／京都市左京区】幹部候補求人◎介護福祉施設にて事業管理部スタッフの募集です！＜契約社員＞
情報なし
京都府京都市左京区
年収300万円～420万円程度※月収×12ヶ月月収25.0万円～35.0万円程度※契約社員期間
契約社員(職員)
ヒューマンライフケア岩倉グループホーム(京都市左京区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
ヒューマンライフケア岩倉グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
〒606-0026 京都府京都市左京区岩倉長谷町193
月給 248,000円〜297,000円
正社員（試用期間3か月／同条件）
介護福祉士の資格を活かして活躍しませんか/残業5時間以下
たのしい家 静市（株式会社ケア21）
京都府京都市左京区静市市原町743-4
月給26万8,800円以上■基本給190,000円・ケア手当10,000円・役付手当5,000円・夜勤手当25,000円/5回分・地域手当10,000円・業態手当3,800円・資格手当25,000円(介護福祉士)■別途支給・夜勤手当5,000円/回(6回目以降)■賞与(年2回)■勤続賞与(年2回)1年目：5,000円/年最大：10万円/年■チャレンジキャリア制度年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます！ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます！(最大25万)
正社員
介護職員（未経験OK）京都市右京区／賞与年2回／豊富な研修制度／退職金制度
ヒューマンライフケア岩倉グループホーム（ヒューマンライフケア株式会社）
京都府京都市左京区長谷町193
▼月給／保有資格別月給248,000円～297,000円（介護福祉士）月給238,000円～287,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）月給233,000円～282,000円（初任者研修/ヘルパー2級）▼年収／保有資格別年収347万円～417万円（介護福祉士）年収331万円～401万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修）年収325万円～395万円（初任者研修/ヘルパー2級）※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。▼月給／手当内訳・基本給…150,000円～199,000円・地域手当…27,000円・資格手当…0円～15,000円・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給）・処遇改善手当…23,000円・調整手当…8,000円※時間外手当は別途支給（1分単位）▼POINT当社では「明確な評価制度」を導入半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。※最大10,000円/年の昇給可
正社員