下関の求人
介護付有料老人ホームクオレ東淀川の介護求人
介護付有料老人ホームクオレ東淀川(株式会社クオレ)

大阪府大阪市東淀川区豊新2-4-9

月収 186,000円〜 (手当含む)

正社員
介護付有料老人ホームクオレ東淀川の介護求人
介護付有料老人ホームクオレ東淀川(株式会社クオレ)

大阪府大阪市東淀川区豊新2-4-9

月収 186,000円〜 (手当含む)

正社員
介護付有料老人ホームクオレ東淀川の介護求人
介護付有料老人ホームクオレ東淀川(株式会社クオレ)

大阪府大阪市東淀川区豊新2-4-9

月収 188,500円〜 (手当含む)

正社員
[瑞光四丁目駅から徒歩約6分]<月給:22万800円~>【初任者研修以上】【2年実務経験必須】資格・経験を活かせるリーダー職◎キャリアアップ可能なデイサービスのお仕事です!
たのしいデイ ずいこう(株式会社ケア21)

大阪府大阪市東淀川区瑞光二丁目8-15

月給22万800円~24万800円 ■基本給190,000円 ・ケア手当10,000円 ・施設リーダー手当7,000円 ・業態手当3,800円 ・地域手当10,000円 ・資格手当15,000円~20,000円(社会福祉士・介護福祉士) 【別途支給】 ・送迎手当 大型車(7名以上):100円/1往復 普通/軽自動車(6名以下):50円/1往復 ・ヘルプ手当1,000円/1勤務(規定有) 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり ■チャレンジキャリア制度 年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、 経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます! ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます!(最大25万)

正社員
パナソニックエイジフリーハウス大阪瑞光(大阪市東淀川区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス大阪瑞光(パナソニックエイジフリー株式会社)

大阪府大阪市東淀川区瑞光4-4-11

月給 282,020円〜331,400円

正社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし)
[下新庄駅から徒歩約6分]<月給:27万800円~>【夜勤専従】【介護福祉士】【実務経験3年必須】介護業務に専念できる有料老人ホーム/定年制撤廃で長く働けます♪
プレザンメゾン 下新庄(株式会社ケア21)

大阪府大阪市東淀川区下新庄四丁目27-31

月給27万800円~ ■基本給186,000円 ・ケア手当10,000円 ・時間外調整手当42,000円 (固定残業代26~28時間分として※超過分は別途支給) ・業態手当2,800円 ・地域手当10,000円 ・資格手当20,000円 ■別途支給 ・夜勤手当6,000円/回 <賞与> ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり ■チャレンジキャリア制度 年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、 経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます! ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます!(最大25万)

正社員
[下新庄駅から徒歩約6分]<月給:25万800円~>【夜勤専従】【初任者研修以上】【実務経験3年必須】介護業務に専念できる有料老人ホーム/定年制撤廃で長く働けます♪
プレザンメゾン 下新庄(株式会社ケア21)

大阪府大阪市東淀川区下新庄四丁目27-31

月給25万800円~27万800円 ■基本給186,000円 ・ケア手当10,000円 ・時間外調整手当42,000円 (固定残業代26~28時間分として※超過分は別途支給) ・業態手当2,800円 ・地域手当10,000円 ・資格手当20,000円(介護福祉士) ■別途支給 ・夜勤手当6,000円/回 <賞与> ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり ■チャレンジキャリア制度 年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、 経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます! ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます!(最大25万)

正社員
【大阪府/大阪市東淀川区】残業なし・柔軟シフト♪大手法人の訪問介護ヘルパー募集!<パート>
株式会社ニチイ学館

大阪府大阪市東淀川区豊里6-28-32優勝マンション1F

時給1,279円~1,569円

非常勤・パート・アルバイト
【大阪府/大阪市東淀川区】 高収入◎介護付有料老人ホームにて管理職(ホーム長候補)の募集です!
情報なし

大阪府大阪市東淀川区

年収439万円~程度月収28.6万円~程度

正社員(正職員)
【大阪市東淀川区/阪急・今里線】関西介護大手グループが展開するデイでのお仕事です!
株式会社ケア21

大阪府大阪市東淀川区瑞光2-8-15

年収249万円~267万円程度(諸手当込・賞与別途支給)月収20.8万円~22.3万円程度(夜勤・諸手当込)

正社員(正職員)
【大阪府/大阪市東淀川区】 高収入◎介護付有料老人ホームにて管理職(ホーム長候補)の募集です!
株式会社チャーム・ケア・コーポレーション

大阪府大阪市東淀川区南江口2丁目6番86号

年収439万円~程度月収28.6万円~程度

正社員(正職員)
【大阪府/大阪市東淀川区】 高収入◎介護付有料老人ホームにて管理職(ホーム長候補)の募集です!
情報なし

大阪府大阪市東淀川区

年収439万円~程度月収28.6万円~程度

正社員(正職員)
パナソニックエイジフリーハウス大阪瑞光(大阪市東淀川区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス大阪瑞光(パナソニックエイジフリー株式会社)

大阪府大阪市東淀川区瑞光4-4-11

時給 1,123円〜1,197円

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)
パナソニックエイジフリーハウス大阪瑞光(大阪市東淀川区)の介護職員・ヘルパー(正社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス大阪瑞光(パナソニックエイジフリー株式会社)

大阪府大阪市東淀川区瑞光4-4-11

月給 241,280円〜263,510円

正社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし)
パナソニックエイジフリーハウス大阪瑞光(大阪市東淀川区)の介護職員・ヘルパー(契約社員)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス大阪瑞光(パナソニックエイジフリー株式会社)

大阪府大阪市東淀川区瑞光4-4-11

月給 238,810円〜

契約社員(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※その後4・10月毎での最長6ヶ月更新(会社が定める能力評価により判断)
パナソニックエイジフリーハウス大阪瑞光(大阪市東淀川区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス大阪瑞光(パナソニックエイジフリー株式会社)

大阪府大阪市東淀川区瑞光4-4-11

時給 1,123円〜1,197円

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)
《最寄り駅より徒歩9分★》日勤のみ◎定年制撤廃!資格取得支援金制度あり♪幅広い年齢層のスタッフが活躍中です☆
ケア21南江口(ケア21南江口)

大阪府大阪市東淀川区南江口2-7-1 ウエストハイツ102号室

【月給】21万8,100円~23万8,100円 《内訳》 基本給:17万3,000円~ 地域手当:1万円 資格手当:5,000円~2万5,000円 業態手当:5,100円 固定残業代:2万5,000円※時間外労働の有無に関わらず賃金下限17時間分、賃金上限15時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。 《その他手当》 資格手当:初任者研修・実務者研修5,000円、介護福祉士2万5,000円 【昇給】あり 【賞与】年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績)

正職員
パナソニックエイジフリーハウス大阪瑞光(大阪市東淀川区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス大阪瑞光(パナソニックエイジフリー株式会社)

大阪府大阪市東淀川区瑞光4-4-11

時給 1,123円〜1,197円

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)
ケア21デイサービスで介護職のお仕事!技術と経験を活かしてキャリアアップ!
たのしいデイ とよさと(株式会社ケア21)

大阪府大阪市東淀川区大道南三丁目2-14

月給22万800円~24万800円■基本給190,000円・ケア手当10,000円・施設リーダー手当7,000円・業態手当3,800円・地域手当10,000円・資格手当15,000円~20,000円(社会福祉士・介護福祉士)【送迎手当別途支給】・大型車(7名以上):100円/1往復・普通/軽自動車(6名以下):50円/1往復■賞与(年2回)■勤続賞与(年2回)1年目:5,000円/年最大:10万円/年■チャレンジキャリア制度年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます!ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます!(最大25万)

正社員
パナソニックエイジフリーハウス大阪瑞光(大阪市東淀川区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
パナソニックエイジフリーハウス大阪瑞光(パナソニックエイジフリー株式会社)

大阪府大阪市東淀川区瑞光4-4-11

時給 1,123円〜1,197円

パート(試用期間3ヶ月/労働条件変更なし) 雇用期間:原則6ヶ月 ※契約更新あり(会社が定める能力評価により判断)
