一人の求人 - 神奈川県 横浜市青葉区
エヌアイ在宅サービスステーション 定期巡回・随時対応型訪問介護看護の介護求人
エヌアイ在宅サービスステーション 定期巡回・随時対応型訪問介護看護(社会福祉法人中川徳生会)

神奈川県横浜市青葉区市ケ尾町25-7

月収230,000円~ (手当含む)※試用期間3ヶ月(給与・待遇等に変動無し)

正社員
ニチイホーム青葉台の介護求人
ニチイホーム青葉台(株式会社ニチイケアパレス)

神奈川県横浜市青葉区青葉台1-19-3

時給1,230円~<別途支給>・早朝・夕方割増-早朝(6:00~9:00)、夕方(17:00~20:00)は10%割増の賃金支給・時間外手当-所定労働時間を超える労働に対して25%割増の賃金支給・通勤交通費-上限50,000円月末日〆 / 翌月25日支払

パート・アルバイト
ヴェルデの森の介護求人
ヴェルデの森(社会福祉法人清風会)

神奈川県横浜市青葉区寺家町548-2

月収163,600円~ (手当含む)

正社員
ヴェルデの森の生活相談員求人
ヴェルデの森(社会福祉法人清風会)

神奈川県横浜市青葉区寺家町548-2

月収187,300~252,600円 (手当含む)

正社員
ニチイホーム青葉台の介護求人
ニチイホーム青葉台(株式会社ニチイケアパレス)

神奈川県横浜市青葉区青葉台1-19-3

時給1,250円~<別途支給>・早朝・夕方割増-早朝(6:00~9:00)、夕方(17:00~20:00)は10%割増の賃金支給・時間外手当-所定労働時間を超える労働に対して25%割増の賃金支給・通勤交通費-上限50,000円月末日〆 / 翌月25日支払

パート・アルバイト
ヴェルデの森の介護求人
ヴェルデの森(社会福祉法人清風会)

神奈川県横浜市青葉区寺家町548-2

月収160,000円~ (手当含む)

正社員
リハビリホームグランダあざみ野の介護求人
リハビリホームグランダあざみ野(株式会社ベネッセスタイルケア)

神奈川県横浜市青葉区あざみ野南1-3-5

月収265,000円~ (手当含む)介護福祉士資格お持ちで規定のご経験ある方は入社時処遇の優遇制度がございます!■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方)■月給:276,500円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】3,867,700円■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方)■月給:269,000円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】3,755,956円■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方)■月給:261,500円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】3,644,200円※上記勤務年数に該当する条件※特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算■介護福祉士(上記以外の方)■月給:254,000円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】3,532,600円■介護職員初任者研修■月給:226,000円~(夜勤5回含む※残業代別途支給)【年収例】3,171,556円年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。※この他に保育手当10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに社内専門資格を取得した場合は手当支給(①認知症②安全管理と再発防止③介護技術/1資格当たり10,000円/月)

正社員
たちばな台病院の看護助手求人
たちばな台病院(医療法人社団一成会)

神奈川県横浜市青葉区たちばな台2-2-1

月収205,000~256,000円 (手当含む)

正社員
ヴェルデの森の介護求人
ヴェルデの森(社会福祉法人清風会)

神奈川県横浜市青葉区寺家町548-2

月収163,600円~ (手当含む)給与は経験・資格・年齢に応じて加算あり

正社員
ニチイホーム青葉台の介護求人
ニチイホーム青葉台(株式会社ニチイケアパレス)

神奈川県横浜市青葉区青葉台1-19-3

月収225,500円~ (手当含む)・モデル月収:254,600円 ※残業3時間分、住宅手当、家族手当(妻と子の場合)含む・月末日〆 / 翌月25日支払

正社員
メディカルホームグランダ青葉藤が丘の介護求人
メディカルホームグランダ青葉藤が丘(株式会社ベネッセスタイルケア)

神奈川県横浜市青葉区藤が丘2-9-1

月収246,000~270,000円 (手当含む)------------------------介護福祉士資格お持ちで規定のご経験ある方は入社時処遇の優遇制度がございます!■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が8年以上の方)■月給:296,500円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】4,125,556円■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が5年以上8年未満の方)■月給:289,000円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】4,013,800円■介護福祉士(高齢者向け施設での勤務年数が3年以上5年未満の方)■月給:¥281,500円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】3,902,056円※上記勤務年数に該当する条件※特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス<介護型>・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験1年以上を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算■介護福祉士(上記以外の方)■月給:274,000円~(夜勤5回、介護福祉士手当含む※残業代別途支給)【年収例】3,790,456円■介護職員初任者研修■月給:246,000円~(夜勤5回含む※残業代別途支給)【年収例】3,429,400円年収例は残業月10時間、夜勤平均5回、各種手当・賞与を含んだ例です。※この他に保育手当10,000円(規定あり)、ケアマネ資格手当5,000円、年末年始手当、交通費規定内支給※入社後は定期昇給、昇格による基本給アップあり、さらに社内専門資格を取得した場合は手当支給(①認知症②安全管理と再発防止③介護技術/1資格当たり10,000円/月)------------------------"

正社員
家族の家ひまわり市が尾のケアマネジャー求人
家族の家ひまわり市が尾(株式会社三英堂商事)

神奈川県横浜市青葉区荏田西4-7-8

月収275,000~325,000円 (手当含む)

正社員
家族の家ひまわり市が尾のケアマネジャー求人
家族の家ひまわり市が尾(株式会社三英堂商事)

神奈川県横浜市青葉区荏田西4-7-8

月収275,000~295,000円 (手当含む)

正社員
ニチイホーム青葉台の介護求人
ニチイホーム青葉台(株式会社ニチイケアパレス)

神奈川県横浜市青葉区青葉台1-19-3

月収245,500円~ (手当含む)モデル月収:277,600円 ※残業3時間分、住宅手当、家族手当(妻と子の場合)含む

正社員
ニチイホーム青葉台の介護求人
ニチイホーム青葉台(株式会社ニチイケアパレス)

神奈川県横浜市青葉区青葉台1-19-3

時給1,250円~<別途支給>・早朝・夕方割増-早朝(6:00~9:00)、夕方(17:00~20:00)は10%割増の賃金支給・時間外手当-所定労働時間を超える労働に対して25%割増の賃金支給・通勤交通費-上限50,000円月末日〆 / 翌月25日支払

パート・アルバイト
介護老人保健施設横浜シルバープラザの生活相談員求人
介護老人保健施設横浜シルバープラザ(医療法人社団緑成会)

神奈川県横浜市青葉区鉄町2075-5

月収192,900~231,600円 (手当含む)

正社員
ニチイホーム青葉台の介護求人
ニチイホーム青葉台(株式会社ニチイケアパレス)

神奈川県横浜市青葉区青葉台1-19-3

月収222,500円~ (手当含む)・モデル月収:254,600円 ※残業3時間分、住宅手当、家族手当(妻と子の場合)含む・月末日〆 / 翌月25日支払

正社員
ヴェルデの森の介護求人
ヴェルデの森(社会福祉法人清風会)

神奈川県横浜市青葉区寺家町548-2

月収216,100~314,100円 (手当含む)

正社員
株式会社ベネッセスタイルケア リハビリホームグランダあざみ野(横浜市青葉区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
株式会社ベネッセスタイルケアリハビリホームグランダあざみ野(株式会社ベネッセスタイルケア)

〒225-0012 神奈川県横浜市青葉区あざみ野南1-3-5

時給 1,600円〜2,916円

登録ヘルパー 雇用期間の定めあり ※原則年度単位の雇用(契約更新の可能性あり。但し75歳を契約上限年齢とします。) ※試用期間3ヶ月(※労働条件は本採用時と変更なし)
サンライズ・ヴィラ藤が丘(有料老人ホーム)(横浜市青葉区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
サンライズ・ヴィラ藤が丘(有料老人ホーム)(ライクケア株式会社)

〒227-0051 神奈川県横浜市青葉区千草台34-1

時給 1,326円〜1,706円

パート 試用期間1ヶ月/労働条件変更なし 雇用期間の定めあり(更新条件あり) ・初回:就業月の翌々月末まで ・2回目:3ヶ月間 ・3回目:直近10月31日まで ※以降は1年間契約 契約の更新あり(期間満了までの業務状況、勤務態度、評価、経営状況によって判断) 更新の上限なし *就業場所変更の範囲:会社の定める業務内容の範囲内 *業務変更の範囲:会社の定める就業場所の範囲内
