レジャーの求人
定年なし【時給1,156円～】＜岡本駅徒歩約6分＞ブランク可／週2日～／シフト相談可／研修制度ありで不安ゼロ
プレザングラン 岡本（株式会社ケア21）
兵庫県神戸市東灘区岡本七丁目3-21
時給1,156円～ ・夜勤手当別途支給6,000円/回 ・ヘルプ手当1,000円／1勤務 別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合 ※出張圏にある事業所への応援は対象外
パート
【個人の目標やライフスタイルに応じた働き方を応援】「教育研修制度」や「資格取得支援」等スキルアップを後押し！みなさんが安心して長く働ける環境づくりに力を入れています【やりたいカイゴがきっと、見つかる】
そんぽの家Ｓ 甲南山手（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
兵庫県神戸市東灘区本庄町神3丁目9番21号
【介護福祉士】 時給1,510円 ◎週20時間以上勤務の場合は時給1,540円 ＊早朝夜間（7:00～8:00、18:00～20:00）：時給1,888円～ ＊日曜祝日：時給1,810円～ 【実務者研修・初任者研修(ヘルパー1級・2級)】 時給1,430円 ◎週20時間以上勤務の場合は時給1,460円 ＊早朝夜間（7:00～8:00、18:00～20:00）：時給1,788円～ ＊日曜祝日：時給1,730円～ ◎身体介助、生活援助が同時給 ◎キャンセル手当：職務時給の60％支給
パート
[岡本駅から徒歩約6分]＜月給：25万800円～＞【夜勤専従】【初任者研修以上】【実務経験3年必須】介護業務に専念できる有料老人ホーム/定年制撤廃で長く働けます♪
プレザングラン 岡本（株式会社ケア21）
兵庫県神戸市東灘区岡本七丁目3-21
月給25万800円～27万800円 ■基本給186,000円 ・ケア手当10,000円 ・時間外調整手当42,000円 （固定残業代26～28時間分として※超過分は別途支給） ・業態手当2,800円 ・地域手当10,000円 ・資格手当20,000円(介護福祉士) ■別途支給 ・夜勤手当6,000円/回 ＜賞与＞ ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり ■チャレンジキャリア制度 年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、 経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます！ ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます！(最大25万)
正社員
【兵庫県／神戸市東灘区】1日1時間～勤務可能♪各種手当あり！訪問介護の登録ヘルパー募集！＜パート＞
株式会社ケア２１
兵庫県神戸市東灘区住吉宮町4-1-3ハイツ吉田苑205
時給1,654円～
非常勤・パート・アルバイト
【週1日・1日3時間～OK】ご利用者のご自宅に訪問し、笑顔と安心を提供するヘルパーのお仕事！
ケア21 御影（株式会社ケア21）
兵庫県神戸市東灘区住吉宮町四丁目1-3ハイツ吉田苑205号室
時給1,694円～2,090円時給にはサービス1回あたりの以下能力加算を含む。介護福祉士…140円/回実務者研修～初任者研修…40円/回他、手当あり・土、日、祝は、100円/時間UP！・有給及び社会保険については法定通り※サービス1回の平均時間は約60分前後となります。※勤務事業所や業務内容により変動がございます。詳しくは面接時にご説明をいたします。
パート
【兵庫県／神戸市東灘区】年間休日113日♪大手企業が運営するサービス付き高齢者向け住宅にて介護職募集
ＳＯＭＰＯケア株式会社
兵庫県神戸市東灘区本庄町3丁目9番21号
年収283万円～程度初任者研修モデル月収20.7万円～程度諸手当込み初任者研修モデル
正社員(正職員)
【兵庫県／神戸市東灘区】充実な福利厚生★住宅手当あり♪高齢者ケアセンターにて介護職の募集〈正社員〉！
高齢者ケアセンター甲南（社会福祉法人神戸福生会）
兵庫県神戸市東灘区森北町6丁目1-1
月収22.5万円～25.0万円程度※諸手当込
正社員(正職員)
そんぽの家Ｓ 甲南山手(神戸市東灘区)の介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)の求人・採用情報
そんぽの家Ｓ甲南山手（ＳＯＭＰＯケア株式会社）
〒658-0012 兵庫県神戸市東灘区本庄町3丁目9番21号
時給 1,430円〜
■試用期間：無 ■雇用期間：定めあり（毎年3月末） ■契約更新の有無：原則更新（勤務実績、業務量などを勘案） ■更新の上限：無
リーダーとしてスタッフマネジメントをお任せ(サブリーダーまたはフロアリーダー)
プレザングラン 岡本（株式会社ケア21）
兵庫県神戸市東灘区岡本七丁目3-21
月給26万7,700円■基本給185,000円・ケア手当10,000円・特定処遇手当39,900円・地域手当10,000円・業態手当2,800円・資格手当20,000円(介護福祉士)■別途支給・夜勤手当6,000円/回■賞与(年2回)■勤続賞与(年2回)1年目：5,000円/年最大：10万円/年■チャレンジキャリア制度年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます！ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます！(最大25万)
正社員