ルートの求人

更新日:2025/6/26

医心館盛岡Ⅲ号館株式会社アンビス

勤務地

JR盛岡駅 車8分

給与

月給 242,000円〜261,000円

雇用形態

契約社員(紹介)

...づいて身体介護や生活援助を提供。基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。※記録の方法についてはタブレット...
更新日:2024/7/25

医心館 盛岡ⅠⅡ株式会社アンビス

給与

時給1,205円~1,325円別途、特定処遇改善加算分を手当として支給(勤続年数、保有資格により変動)

雇用形態

パート

...、記録整理9:30 勤務終了 ※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。※記録の方法についてはタブレット...
更新日:2024/7/25

医心館 盛岡Ⅲ株式会社アンビス

給与

月給242,800円~261,500円給与:月給24.2万円~月給26.1万円 年収:342万円~年収379万円 給与例 10年(介護福祉士) :月給26.1万円 年収379万円 5年(実務者研修):月給25万円、年収359万円 1年(初任者研修):月給24.2万円、年収342万円 ※夜勤4回/月手当込  夜勤手当8000円/回、拠点により回数は異なる

雇用形態

正職員

...、記録整理9:30 勤務終了 ※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。※記録の方法についてはタブレット...
更新日:2024/7/25

医心館 盛岡Ⅲ株式会社アンビス

給与

月給250,300円~261,500円※上記夜勤4回/月手当込 夜勤手当8000円/回、拠点により回数は異なる 特定処遇改善加算手当(勤続年数、保有資格により変動) 【昨年度実績】 介護福祉士19万円、実務者研修14万円、初任者研修6万円 年収364万円~年収379万円

雇用形態

正職員

...、記録整理9:30 勤務終了 ※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。※記録の方法についてはタブレット...
更新日:2024/7/25

医心館 盛岡Ⅲ株式会社アンビス

給与

時給1,205円~1,325円別途、特定処遇改善加算分を手当として支給(勤続年数、保有資格により変動)

雇用形態

パート

...、記録整理9:30 勤務終了 ※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。※記録の方法についてはタブレット...
更新日:2024/7/25

医心館 盛岡ⅠⅡ株式会社アンビス

給与

月給250,300円~261,500円※上記夜勤4回/月手当込 夜勤手当8000円/回、拠点により回数は異なる 特定処遇改善加算手当(勤続年数、保有資格により変動) 【昨年度実績】 介護福祉士19万円、実務者研修14万円、初任者研修6万円 年収364万円~年収379万円

雇用形態

正職員

...、記録整理9:30 勤務終了 ※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。※記録の方法についてはタブレット...
更新日:2024/7/25

医心館 盛岡ⅠⅡ株式会社アンビス

給与

月給242,800円~261,500円給与:月給24.2万円~月給26.1万円 年収:342万円~年収379万円 給与例 10年(介護福祉士) :月給26.1万円 年収379万円 5年(実務者研修):月給25万円、年収359万円 1年(初任者研修):月給24.2万円、年収342万円 ※夜勤4回/月手当込  夜勤手当8000円/回、拠点により回数は異なる

雇用形態

正職員

...、記録整理9:30 勤務終了 ※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。※記録の方法についてはタブレット...
更新日:2024/7/12

株式会社アンビス株式会社アンビス

給与

年収357万円~372万円程度※想定年収月収24.4万円~25.5万円程度※諸手当込み

雇用形態

正社員(正職員)

...送り、記録整理9:30勤務終了※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。※記録の方法についてはタブレット...
更新日:2024/7/12

株式会社アンビス株式会社アンビス

給与

年収335万円~372万円程度※想定年収月収23.6万円~25.5万円程度※諸手当込み

雇用形態

正社員(正職員)

...送り、記録整理9:30勤務終了※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。※記録の方法についてはタブレット...